【正文】 檢查。通過(guò)約談，進(jìn)一步教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立紀(jì)律意識(shí)和 規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。二是開展廉政談話。 一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任。公司黨委以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以“四抓兩整治”為抓手，制定了 ***公司四抓兩整治實(shí)施方案，召開了專題會(huì)布置落實(shí)，全體黨員簽 訂了《不信仰宗教不參與涉黑涉惡活動(dòng)承諾書》，把開展“四抓兩整治”與推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí) ***公司黨建工作基礎(chǔ)。 一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面達(dá)標(biāo)，推動(dòng)基層黨建工作規(guī)范開展。今年以來(lái)，新增了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)管理》《黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)辦法》《黨內(nèi)評(píng)先選優(yōu)表彰管理標(biāo)準(zhǔn)》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)管理》《子公司重大事項(xiàng)報(bào)告管理》等六項(xiàng)制度，完善 了《懲治與預(yù)防腐敗體系管理》《懲治與預(yù)防腐敗體系管理》《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”管理》等制度，有效促進(jìn)公司黨建工作制度化、規(guī)范化，形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。 (二 )持續(xù)進(jìn)行制度建設(shè)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神等內(nèi)容，公司召開黨委中心組集中學(xué)習(xí)、各支部黨員干部集中學(xué)習(xí)各 6 次，學(xué)習(xí)研討 1 次；強(qiáng)化制度意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想，及時(shí)貫徹落實(shí)黨的黨組工作條例、黨員教育管理?xiàng)l例等黨內(nèi)法規(guī)；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，公司黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作 1 次 ,同時(shí)，充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，常態(tài)化開展組織生活，有效提升了服務(wù)管理黨員水平和組織生活質(zhì)量。 2020年 9 月 24 日 第二篇：黨委 2020 上半年黨建工作總結(jié) 公司黨委 2020 年上半年黨建工作總結(jié) 2020 年以來(lái) ***公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí) ***部署，緊密圍繞中心工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持將黨建工作與推進(jìn)公司發(fā)展緊密結(jié)合，以提升黨建工作水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，深入開展思想作風(fēng)建設(shè)、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、人才管理、疫情防控、制度建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，為完成公司上半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，現(xiàn)將公司黨委上半年黨建工作情況總結(jié)如下。在貫徹黨管干部管人才原則的前提下，嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)市國(guó)資委規(guī)范監(jiān)督國(guó)有企業(yè)人力資源管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》和《畢節(jié)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員選拔任用工作制度（試行）》的通知規(guī)定，切 實(shí)引進(jìn)適宜公司業(yè)務(wù)工作需要的各崗位人才。通過(guò)開展黨員“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，培樹身邊先進(jìn)典型，示范帶頭，不斷發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用。二是 堅(jiān)持以黨建“ +”模式創(chuàng)建公司黨建。 一是堅(jiān)持以制度牽引發(fā)揮黨組織作用。三是人才儲(chǔ)備不足，涉及主營(yíng)主業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才較為緊缺，一定程度上影響了工作質(zhì)量和實(shí)效。 四、存在的問(wèn)題和下一步工作打算 一是黨 支部抓學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)只停留在集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)的層面上，缺乏創(chuàng)新。三是開展黨員“四帶四無(wú)”活動(dòng)，即 :“帶頭學(xué)習(xí)，帶頭服務(wù)，帶頭排憂，帶頭奉獻(xiàn)”，堅(jiān)持做到“無(wú)違法、無(wú)違規(guī)、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”。二是開展黨組 織書記述職評(píng)議考核，推動(dòng)班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”。 三、工作中的特色亮點(diǎn) 一是全力推進(jìn)“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，明確創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理。 （八）《 2020 年畢節(jié)市國(guó)有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》、《全市落細(xì)落實(shí)全省國(guó)企黨建工作推進(jìn)會(huì)議部署重點(diǎn)任務(wù)清單》、《畢節(jié)市國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)“基層黨建提升年”工作任務(wù)清單》完成情況。為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，公司嚴(yán)格按照市國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好保就業(yè)工作實(shí)施方案》的要求，主動(dòng)謀劃，全面研判公司用工需求，主動(dòng)開發(fā)就業(yè)崗位，面向社會(huì)招錄高校畢業(yè)生、見習(xí)人員，創(chuàng)造農(nóng)民工就業(yè)崗位。今年以來(lái)，支持 xxx 扶貧資金 xx 萬(wàn)元，支持 xx 合作社 萬(wàn)元的馬鈴薯種30 噸，合作社與群眾通過(guò)借種還種的方式滾動(dòng)發(fā)展，以此壯大村集體經(jīng)濟(jì)； 支持 ，用于 xx 補(bǔ)齊 3+1 短板； 支持 萬(wàn)元，用于農(nóng)戶安全飲水引管入戶工程，徹底解決群眾飲水困難問(wèn)題。 （ 六）脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。公司設(shè)立黨建辦公室，配備專職黨務(wù)工作者 2 人（其中黨委專職副書記 1 人，黨建辦公室工作人員 1人），占比 x%。公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，已明確 1 名黨委班子成員為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)其開展黨的工作。 （四）“兩個(gè)覆蓋”工作完成情況。 xxxxxx 已于 2021 年 3 月按要求將黨建工作寫入了公司章程，在公司章程中寫明黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備 、黨建工作經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，并向工商部門進(jìn)行了登記?！八耐怀觥奔矗阂渣h員先鋒隊(duì)、黨員結(jié)對(duì)幫扶、黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)為載體，做到作風(fēng)紀(jì)律突出“嚴(yán)”、任務(wù)落實(shí)突出“責(zé)”、聯(lián)系群眾突出“實(shí)”、工作創(chuàng)新突出“精”，全力把公司黨組織和黨員打造成推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大做強(qiáng)做優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和崗位先鋒。在 2020 年探索創(chuàng)建黨建品牌的基礎(chǔ)上，通過(guò)開展“四結(jié)合四突出”活動(dòng)，著力深化“黨建引領(lǐng)、聚力起航”黨建品牌創(chuàng)建。目前，公司除黨建活動(dòng)陣地還未建設(shè)完善外，其余均已達(dá)標(biāo)。 （一）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況。公司共有干部職工 x 名，黨委 x 個(gè)，黨支部 x 個(gè)，黨員 x 名（其中退休黨員 x 名）。20XX 年公司黨委黨建工作總結(jié)（共 5 則范文） 第一篇： 2020 年公司黨委黨建工作總結(jié)（共） 一、基本情況 xxxxxx 下屬全資子公司 xx 個(gè)，實(shí)際控制 xx 個(gè)，其中運(yùn)轉(zhuǎn)正常 x個(gè)。截至 2020 年 9 月，資產(chǎn)總額 x 億元，營(yíng)業(yè)收入 x 萬(wàn)元，凈利潤(rùn) x萬(wàn)元。 二、工作開展情況 一直以來(lái)，公司黨委始終把黨建工作與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，擺上重要議程，堅(jiān)持做到黨建與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同考核、同落實(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，形成了黨建業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的良好局面。 xxxxxx 黨支部嚴(yán)格按照中共貴州省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》（黔黨辦發(fā) [2020]2 號(hào)）要求，對(duì)標(biāo)“基本組織設(shè)置、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、基本任務(wù)落實(shí)和基本保障配套” 5 個(gè)方面 37 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面開展自查自糾，摸清底數(shù)，建立已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)事 項(xiàng)工作臺(tái)賬，對(duì)存在的突出問(wèn)題和短板弱項(xiàng)認(rèn)真研究分析，制定具體整改措施，劃出“路線圖”，制定“時(shí)間表”，明確責(zé)任人，有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。 （二）“黨建品牌”創(chuàng)建工作情況?！八慕Y(jié)合”即：以開展學(xué)習(xí)型黨組織、黨員公開承諾、黨員示范崗為載體，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來(lái) ，與推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來(lái)、與助力脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，做到黨建引領(lǐng)、思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨員始終保持入黨初心。 （三）“黨建入章”工作完成情況。下屬子公司已按要求全面完成“黨建入章”。 xx 公司人員全部為 xxxxxx 職工兼職，暫時(shí)不具備設(shè)立黨組織條件。 （五）“兩個(gè) 1%”工作完成情況。與此同時(shí)，按照不低于上年度職工工資總額的 1%要求，落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi) xx 萬(wàn)元。公司選派駐村干部 x 人，幫扶貧困村 x 個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶貧困戶數(shù) x 戶，結(jié)對(duì)幫扶貧困人數(shù) x 人。 （七）保就業(yè)工作開展情況。截止 9 月，公司共提供就業(yè)崗位 14 個(gè)，其中勞務(wù)扶貧就業(yè)崗位 2個(gè)、高校畢業(yè)生崗位 5 個(gè)、見習(xí)生崗位 5 個(gè)、農(nóng)民工崗位 2 個(gè)。根據(jù)上述清單，公司黨委高度重視，第一時(shí)間統(tǒng)籌安排，結(jié)合《 2020 年度市屬國(guó)有企業(yè)黨建 工作考核細(xì)則》，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，截止目前，“清單”中有明確完成時(shí)限，并已到達(dá)時(shí)限要求的事項(xiàng)，均已按要求完成，部分未到達(dá)完成時(shí)限的事項(xiàng)，正在逐步推進(jìn)落實(shí)中，“清單”中要求長(zhǎng)期堅(jiān)持、形成常態(tài)化的事項(xiàng)，均已按照要求完成建章立制，常態(tài)化、制度化氛圍初步形成。實(shí)行黨員服務(wù)公開承諾和全體職工民主評(píng)議黨員，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)?！胺謱臃謲彙焙炗喣繕?biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任聯(lián)動(dòng)，制定黨建專項(xiàng)考核辦法，考核結(jié)果與黨員干部職工薪酬直接掛鉤。同時(shí)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、互學(xué)互鑒等多種方式提高黨員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨員樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，有效提高公司黨員的整體素質(zhì)和修養(yǎng)。二是專職黨務(wù)工作人員少，黨務(wù)工作人員能力素質(zhì)有待提高。 在下一步工作中，我們將緊緊圍繞“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建”的工作思路，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)黨建工作任務(wù)。建立完善公司各項(xiàng)黨建工作制度和內(nèi)部控制制度，著力將新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的目標(biāo)以規(guī)范的和程序固化下來(lái)，做到用制度管人、管事。結(jié)合“每月組織生活清單”“黨員讀書日”“黨員志愿服務(wù)”“黨員承諾制”“黨員積分制”等有效做法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣、工作熱情和探索創(chuàng)新精神。三是堅(jiān)持以市場(chǎng)化路徑推動(dòng)黨管人才創(chuàng)新。與此同時(shí)，完善績(jī)效考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，逐步形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，保障公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有序推進(jìn)。 一、上半年黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況 (一 ) 聚焦主題主線，筑牢思想共識(shí)。 通過(guò)學(xué)習(xí)，使各級(jí)干部持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自 信”，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)融合，帶領(lǐng)公司廣大干部堅(jiān)決落實(shí) ***的重大決策和工作部署，充分發(fā)揮黨委 “把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 公司黨委全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，馳而不息完善公司各項(xiàng)制度建設(shè)。