【正文】 操作技能，使得教師的職業(yè)技能進一步提高。 二、協(xié) 助學(xué)院加強師德師能建設(shè)，樹立服務(wù)育人理念，為行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作再上新臺階獻計獻策 第一， 2021 年學(xué)院工會按照學(xué)院黨委的部署，積極組織教職工學(xué)習(xí)“十八大”以來習(xí)總書記關(guān)于發(fā)展職業(yè)教育的重要論斷和學(xué)院規(guī)章制度、豐富業(yè)務(wù)知識，鼓勵教職工參加提高個人素質(zhì)和文化品位的國學(xué)講座，邀請省人社廳職業(yè)能力建設(shè)教研方面的專家來學(xué)院進行授課講座以及組織舉辦“吉林省技工院校項目教學(xué)觀摩課”活動，使得廣大教師在活動中受到教益。一是學(xué)院建立了院務(wù)意見箱 ，以定期和不定期的兩種方法予以公開；二是在每年召開的職工大會上，在院長的工作報告中對應(yīng)公開內(nèi)容進行報告的同時，對學(xué)院民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果、學(xué)院經(jīng)費的使用情況，以報告的形式向教職工代表公開；三是以周例會、黨支部會以及《校園生活報》和學(xué)院兩個 led 屏滾動的形式向職工公開，對教職工工關(guān)注的職稱晉級、工資、醫(yī)保等情況；規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎罰、責(zé)任制綜合考核等情況進行公開，院務(wù)公開制度的實施對穩(wěn)定職工隊伍起到了較好效果。根據(jù)《院務(wù)務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)》，每年對各處室、各系進行檢查考核，組織職工對本部門院務(wù)公開工作進行無記名測評，基本滿意以上的達 %，不滿意的只占 %。這些項目的順利實施，使得學(xué)院的院務(wù)公開民主管理工作步入到一個新的水平。根據(jù)《國家技師學(xué)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，近二年學(xué)院爭取投資 2566 萬元。 第二，完善院務(wù)公開監(jiān)督考核機制。一是學(xué)院重大決策問題如 :學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)管理等重大決策方案、校企聯(lián)辦、工學(xué)木業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及學(xué)院改擴建工程等；二是涉及員工切身利益方面的問題向職工公開：如勞動合同的簽訂和履行、職工提薪晉級、工資獎金分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金的繳納情況、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、住房公積金的管理、安全生產(chǎn)和勞動保護措施、職工培訓(xùn)計劃等；三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題向職工公開：如民主評議學(xué)院中層以上 領(lǐng)導(dǎo)干部情況，中層領(lǐng)導(dǎo)選聘、任免情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，中層干部聘任前的公示、中高級技術(shù)職稱評聘前的公示等。 第一，規(guī)范了院務(wù)公開的運作 機制。 （二）實施 7s 管理方法，推動院務(wù)公開向科學(xué)化、制度化、常態(tài)化發(fā)展 學(xué)院以制度建設(shè)為龍頭，強化各項管理，實施院務(wù)公開制度，大力實施 7s 管理方法。年初，協(xié)助召開教職工大會，商討學(xué)院的重大決策，一是根據(jù)學(xué)院黨委部署，在“培養(yǎng)和踐行社會 主義核心價值觀”活動中，按著學(xué)院黨委的部署組織全院教職工發(fā)揚主人翁精神，群策群力，為學(xué)院的前進科學(xué)發(fā)展獻計獻策。 其五，利用教職工大會參與學(xué)院重大決策和行政管理。積極組織教職工參與民主管理和決策，努力推動院務(wù)公開制度的實施。 其四，堅持廉潔自律情況匯報和民主評議 干部制度。學(xué)院工學(xué)木業(yè)公司也貫徹實施健全院務(wù)公開工作機制，加強車間民主管理，規(guī)范車間事務(wù)公開的制度。堅持學(xué)院重大問題交由職工大會討論。 其三，堅持職工大會制度。 其次，完善院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機制。20XX 工會工作總結(jié) (6000 字 ) 第一篇： 2021 工會工作總結(jié) (6000 字 ) 吉林省林業(yè)技師學(xué)院 2021 年度工會工作總結(jié) 2021 年，吉林省林業(yè)技師學(xué)院工會在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照白山市總工會的工作部署，圍繞學(xué)院的中心工作，學(xué)習(xí)貫徹十八大和習(xí)總書記系列講話精神，落實學(xué)院第六次黨員大會工作任務(wù)，根據(jù)2021 年年初工作要點，積極開展創(chuàng)建有為工會活動，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院全體教職員工發(fā)奮努力，為建設(shè)美麗白山，發(fā)展林業(yè)職業(yè)教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將 2021 年度工作總結(jié)如下： 一、充分發(fā)揮工會職能作用，創(chuàng)造性開展工作 （一）提高廣大教職工對院務(wù)公開工作的認(rèn)知度，逐步完善院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機制 首先，學(xué)院為提高廣大教職工對院務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，利用《校園生活報》等宣傳工具，對學(xué)院實行院務(wù)公開的目的、意義和作用進行宣傳，為實施院務(wù)公開工作贏造良好氛圍；在認(rèn)真學(xué)習(xí)民主管理工作基礎(chǔ)知識時，組織師生開展院務(wù)公開民主管理工作問卷調(diào)查活動。根據(jù)學(xué)院的工作實際，成立以學(xué)院黨委書記為組長、學(xué)院副院長、紀(jì)委書記、工會主席、為副組長的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院院長負(fù)總責(zé)，黨政工齊抓共管、職能部門具體承辦、工會監(jiān)督檢查、職工群眾全員參與的格局。每年視情況適時召開教職工大會，每半年召開一次教學(xué)管理情況、招生就業(yè)通報和下學(xué)期動員大會，學(xué)院所屬各處室、系召開民主管理懇談會或教學(xué)狀況分析會等。不斷完善學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，如遇重大問題及時通過網(wǎng)絡(luò)傳遞訊息。在把學(xué)院民主管理納入日程，把學(xué)院發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為公開重點及時向員工通報。每年學(xué)院教育教學(xué)情況要向職工大會報告，做好學(xué)院中層干部民主評議工作。積極聽取教職員工對學(xué)院工作的意見和建議，使得學(xué)院工作的透明度和辦事效率得到大幅度的提高，增強學(xué)院全體教職員工的主人翁意識，提高學(xué)院教職工工作的主動性和積極性。學(xué)院工會積極投身于學(xué)院改革建設(shè)工作中來，參與學(xué)院的行政管理及教育教學(xué)。二是組織學(xué)院教職工開展民主測評活動，賦予了全體教職工更廣泛的民主權(quán)利和知情參與的義務(wù)，調(diào)動了職工工作的積極性，形成推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展凝聚力。在工作中逐步修訂制度 195 項，并將其裝訂成冊下發(fā)到各處室貫徹執(zhí)行。凡涉及學(xué)院教學(xué)管理、職工民主權(quán)利和學(xué)院建設(shè)等重大事項，都在廣大教職工中進行公開。使院務(wù)公開工作做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，做到既公開辦事結(jié)果，又公開辦事程序。一是出臺系列規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，對領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力進行監(jiān)督，接受廣大職工群眾和法律的監(jiān)督；二是把學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理權(quán)力的運作過程置于職工群眾面前，加大辦事透明度，較好地落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是通過市場監(jiān)督制約機制，對能用市場機制的辦法來辦的學(xué)院改擴建工 程項目，通過招標(biāo)、投標(biāo)和競爭來解決，如在學(xué)院綜合樓建筑裝飾工程中，由于執(zhí)行了公開透明的原材料采購招投標(biāo)、工程公開招標(biāo)制度，為學(xué)院節(jié)約建設(shè)成本和資金投入上百萬元。其中省人力資源社會保障廳“教師培訓(xùn)項目”、省財政廳“就業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)省財政補助專項資金項目”、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目、木材檢驗地方標(biāo)準(zhǔn)化項目已經(jīng)順利完成，林業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)項目也如期完成。四是在招聘和用人制度上 采取擇優(yōu)錄用的公示制，學(xué)院利用林業(yè)廳公開網(wǎng)站進行廣泛的招聘，通過筆試面試層層把關(guān)，使得學(xué)院在招錄教師工作中，杜絕招聘和用人中的不合理、不公正現(xiàn)象；五是把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來；六是把院務(wù)公開作為崗位責(zé)任制的一項內(nèi)容列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標(biāo)，并與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的實績緊密結(jié)合起來。 第三，完善了院務(wù)公開的形式。 2021 年 8月，學(xué)院被省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組推薦為吉林省廠務(wù)公開民主管理示范單位。學(xué)院工會配合學(xué)院以“技高為師、德高為范”教育為核心，組織教師參加各項技能比賽活動。 第二，學(xué)院工會配合學(xué)院及白山市總工會組織舉辦各類專業(yè)短期培訓(xùn)班 21 期，諸如餐旅服務(wù)與管理、松花石雕刻與鑒賞、機電設(shè)備安裝與維修、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、林下經(jīng)濟、鉚焊等專業(yè)以及營林試驗、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、服務(wù)管理、公務(wù)員、人大代表、工會干部、法官評查、木材檢驗、師資培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)、維修電工、森林管護、涉林人員、信息聯(lián)絡(luò)員、婦女手工制作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金項目等專業(yè)以及為江源區(qū)殘疾人聯(lián)合會就業(yè)技能培訓(xùn)方 面做了大量的工作，共培訓(xùn)學(xué)員4000 多人，通過開展培訓(xùn)工作，使學(xué)院煥發(fā)出了無限生機與活力。一是建議學(xué)院主動走進企業(yè)，不斷增強校企合作的緊密度，讓渴望提高業(yè)務(wù)能力和工資待遇的技術(shù)人員，取得相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)資格。聘請省廳專家前來主講，以增強培訓(xùn)的實效性和影響力。學(xué)院擴建教學(xué)樓主要教學(xué)設(shè)施，近二年斥資建設(shè)學(xué)院綜合樓，購進大量的教學(xué)設(shè)備， 確立 11家校外實訓(xùn)基地；固定資產(chǎn)由 2021 年的 670 余萬元增加到 6080 多萬元。 三、組織開展各種文體活動，寓教于樂，豐富教職工的業(yè)余文化生活 為了活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，在學(xué)院黨委的大力支持下，學(xué)院工會積極組織開展形式多樣的文娛和體育活動。加強娛樂活動設(shè)施建設(shè)，為教職工文化生活提供必要條件。今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70 周年，“清明節(jié)”期間，學(xué)院工會協(xié)同學(xué)院團委組織學(xué)院師生員工到烈士陵園掃墓，以緬懷抗日英烈。教師節(jié)期間 ，組織教職工開展紀(jì)念活動，并組織教師和專業(yè)技術(shù)人員進行了體檢活動，繼續(xù)倡導(dǎo)全院員工大力開展全民健身運動