國有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策-展示頁
2025-03-30 14:38本頁面
【正文】 是一套班子，有紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員，日常紀(jì)檢工作主要由專職的紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)，而紀(jì)委副書記名義上是專職，而實(shí)際上也同時肩負(fù)著其他的工作，而作為兼職的紀(jì)委委員在工作上是有名無實(shí)，日常工作不參與，不研究，這都導(dǎo) 致紀(jì)檢工作被動，疲于應(yīng)付，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。 紀(jì)委職能弱化，作用發(fā)揮不夠。按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，年初對責(zé)任層層分解，制定一系列制度、目標(biāo)和考核辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀。有的單位把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)委的事，對貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組形同虛設(shè)，黨委書記對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任理解不深；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識不強(qiáng)，只重視行政職務(wù)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定。為此，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，黨委要切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。國有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策 國有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題及對策兩篇 篇一 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責(zé)任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀(jì)違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 一、存在的主要問題和原因 主體責(zé)任不清。 執(zhí)行和落實(shí)不力。然而，當(dāng)前依舊存 在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)不力。目前，國有企業(yè)紀(jì)委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項(xiàng)工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。三是怕影響個人今后發(fā)展。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解責(zé)任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。一是紀(jì)檢體制機(jī)制的問題。二是責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，受人為的因素影響較大。 二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的建議 作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點(diǎn)多面廣，紀(jì)委要真正實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在于突出黨委的主體責(zé)任。依照省市、國資委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的《意見》，逐級列出黨委主體責(zé)任清單，明確界定黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)
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