營銷部管理規(guī)章制度-展示頁
2025-03-30 06:59本頁面
【正文】 持有一年以上駕駛本。 6 上級交辦的其它工作；七營銷人員的崗位職責(zé)； 1 積極開展銷售業(yè)務(wù)，努力完成或超額銷售經(jīng)營計劃。 4 協(xié)助營銷人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在營銷人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 2 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。任職資格： 1 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工行業(yè)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2 三年以上化工行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有營銷管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4 有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6 對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。 3 建立營銷部銷售人員的業(yè)績檔案，制定其業(yè)績目標(biāo)，提供必要的支持，并幫助他們達到每月的計劃要求 4 對營銷流程、業(yè)務(wù)流程的日常管理工作。 9 及時將質(zhì)量追蹤結(jié)果與各部門負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)調(diào)，有效進行改進 。 6 對客戶的滿意度的調(diào)查， 7 為客戶提供公司規(guī)定的售后服務(wù)。 4 負(fù)責(zé)開拓大宗商品專項市場。 2 編制營銷計劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實施。支出額度為≤本人月基本工資的 50%，所有出差補助和支出均從提成款項里扣除，如在離職前沒有業(yè)績提成，則從工資中扣除。 4 每周的星期一為經(jīng)理對本周的總結(jié)和計劃任務(wù)的下達。營銷部 (分公司 )人員的 要求及配備一營銷人員組成 1 營銷經(jīng)理 2 營銷助理 3 營銷員（以發(fā)展再定人數(shù)的增減） 4 區(qū)域營銷經(jīng)理二關(guān)于營銷人員的管理 1 營銷人員每三個月進行業(yè)務(wù)考核，不達標(biāo)者進行工資調(diào)整，進行再上崗培訓(xùn)，如再不達標(biāo)者進行辭退。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 七、員工必須維護營銷部紀(jì)律，對任何違反各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 四、營銷部鼓勵員工積極參與本的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 二、營銷部禁止任何個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。營銷部管理規(guī)章制度 第一篇：營銷部管理規(guī)章制度 營銷部（分公司）管理規(guī)章制度 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本部門管理制度大綱。 一、營銷部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 三、營銷部通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善營銷部的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大營銷部實力和提高經(jīng)濟效益。 五、營銷部實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。 六、營銷部提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng) ，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 2 營銷人員嚴(yán)格遵守銷售制度， 3 營銷人員每周必須完成一次周工作總結(jié)表，交由營銷經(jīng)理審閱。 5 服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行；三關(guān)于銷售人員的福利待遇 1 營銷人員的工資為基本工資 +崗位工資 +各項補助組成； 2 營銷人員的工資、獎金及提成為 公開化數(shù)據(jù)； 3 營銷人員五個月成績優(yōu)異者都可進行崗位調(diào)整，崗位工資也隨之變化； 4 營銷人員外勤時享受誤餐補助，車補提前預(yù)支的待遇。 四營銷部（分公司）崗位職責(zé)： 1 進行市場調(diào)查與分析。 3 接待來訪客戶、處理營銷業(yè)務(wù)，完成營銷目標(biāo)。5 對購買客戶進行跟蹤訪問。 8 統(tǒng)計和整理客戶檔案，科學(xué)的進行管理。五營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)： 1 根據(jù)公司的商務(wù)政策和營銷計劃，擬訂公司年度 /每月的營銷指標(biāo)及實施細則 2 負(fù)責(zé)營銷部整個經(jīng)營管理，擬定營銷人員的培訓(xùn)計劃和定期實施相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)每位營銷人員的實際操作和職業(yè)操 守。 5 對上門客戶及市場信息的整理和分析。 7對營銷部所有人員的組織和管理，對營銷部門所有人員的業(yè)績考核。六營銷助理的崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 3 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 5 協(xié)助營銷人員做好業(yè)務(wù)輔助咨詢，業(yè)務(wù)合同收發(fā)及貨品出入 庫的辦理。 2在部門月工作計劃的指導(dǎo)下，根據(jù)經(jīng)理擬定的開發(fā)計劃和實施方案，制定個人銷售日、周工作計劃，明確銷售渠道，客戶來源，并定期跟蹤計劃完成情況，分析并落實計劃的實施，同時完成月度總結(jié)與計劃分析報告； 3 負(fù)責(zé)完成和客戶銷售合同簽訂后與相關(guān)部門配合好相應(yīng)的工作； 4 負(fù)
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