【正文】 重，偏激地認(rèn)為為官都不廉、為富都 不仁，對(duì)干部無(wú)端詆毀，對(duì)企業(yè)百般設(shè)阻；有的熱衷于邪門歪道，為達(dá)到自己的目的，什么辦法都敢用、什么招數(shù)都敢使，不顧他人利益和全局利益；有的到處造謠生事、顛倒黑白，甚者教唆挑撥，充當(dāng)幕后黑手，慫恿別人上訪告狀、聚眾鬧事，出了事情自己在一旁看哈哈笑。有的看不到發(fā)展帶來(lái)的好處，占自家一分地不行、砍自家一棵樹(shù)也不行，再優(yōu)惠的條件也無(wú)動(dòng)于衷，任憑你千條妙計(jì)、我有一定之規(guī)；有的上訪反映問(wèn)題 ，不講緣由、不講政策，提過(guò)分的甚至無(wú)理要求，得不到滿足就一味地鬧、纏，更有甚者一屁股坐在機(jī)關(guān)門口撒潑耍賴，故意制造影響。有的對(duì)征地政策臵之不理，在工程征地范圍內(nèi)強(qiáng)栽強(qiáng)種、強(qiáng)搭強(qiáng) 建，索要高額補(bǔ)償；有的是栽假樹(shù)、建假場(chǎng)，或者把沒(méi)有樹(shù)根的樹(shù)杈插在地里，或者把突擊建成的幾間棚舍說(shuō)成食用菌場(chǎng)、養(yǎng)雞場(chǎng)等，騙取補(bǔ)償金；有的獅子大開(kāi)口，一棵樹(shù)幾萬(wàn)、一座墳十幾萬(wàn)、一處宅院甚至要幾百萬(wàn)；有的拿自己飼養(yǎng)的畜禽說(shuō)事，動(dòng)不動(dòng)就來(lái)個(gè)“雞不下蛋了、豬不吃食了”，歸罪于項(xiàng)目建設(shè)的馬達(dá) — 10— 聲、礦山開(kāi)發(fā)的放炮聲，要求項(xiàng)目或企業(yè)買單。但隨著時(shí)代的變遷，人們的思想日漸多元化，一些人的行為方式、處事方式等發(fā)生了巨大變化，一些不良風(fēng)氣有所抬頭。務(wù)必通過(guò)此次活動(dòng)大力加強(qiáng)對(duì)廣大干部的紀(jì)律教育，使各級(jí)干部在黨紀(jì)國(guó)法面前心生敬畏，處理好紀(jì)律與自由的關(guān)系，自覺(jué)把紀(jì)律作為不可觸碰的 高壓線，始終在紀(jì)律的約束下工作和生活，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，老老實(shí)實(shí)做人、堂堂正正做事、清清白白為官。一 — 9— 些干部財(cái)經(jīng)紀(jì)律松弛。一些干部群眾紀(jì)律松弛。一些干部保密紀(jì)律松弛。一些干部工作紀(jì)律松弛。一些干部政治紀(jì)律松弛。要著力培樹(shù)奮發(fā)有為的精神，引導(dǎo)廣大干部 — 7— 始終保持事?tīng)?zhēng)一流、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持永不懈怠、迎難而上的精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。有的遇到困難繞道走，怕惹事、怕告狀、怕丟選票，只會(huì)做矛盾上交的“二傳手”；有的對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境、不守規(guī)矩的人視而不見(jiàn)、裝聾作啞、不敢較 真，對(duì)腰桿粗、脾氣大的下屬不敢管理，失之于寬、失之于軟，缺乏對(duì)相關(guān)人和事的處罰，責(zé)任制的落實(shí)成了“軟約束”，出了問(wèn)題無(wú)人“買單”。有的落實(shí)工作抓而不緊、大而化之，搞形式主義，更有甚者把以前的項(xiàng)目或工作，改頭換面就說(shuō)成現(xiàn)在的，把常規(guī)舉措包裝出個(gè)一二三四五，就說(shuō)成創(chuàng)新的，把日常工作冠之以華麗詞語(yǔ)，就說(shuō)成特色的，糊弄上級(jí)、糊弄群眾、糊弄自己；有的把過(guò)程當(dāng)結(jié)果、把舉措當(dāng)成效，匯報(bào)上好聽(tīng)、數(shù)字上好看，看似轟轟烈烈、忙忙碌碌，實(shí)際上一個(gè)項(xiàng)目也沒(méi)有抓成、一件工作也沒(méi)有突破。有的只想要權(quán)力，不想擔(dān)責(zé)任，權(quán)利觀念與責(zé)任意識(shí)極不對(duì)稱；有的干工作前怕狼后怕虎、畏縮不前，不是害怕超出政策規(guī)定，就是害怕得罪人；有的對(duì)群眾的信訪案件能推就推、能躲就躲，小事拖成大事，激化干群關(guān)系；有的找不準(zhǔn)自身職責(zé)定位，對(duì)需要協(xié)同配合、共同完成的工作，一推二靠三拖，想方設(shè)法踢皮球；有的遇到好事就搶著上，遇到問(wèn)題就摘毛，攬功諉過(guò)是把好手；有的對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)，正職轉(zhuǎn)副職、副職轉(zhuǎn)科室，滿足于一交了事，工作虎頭蛇尾、前緊后松、有始無(wú)終。更為惡劣的是，少數(shù)害群之馬，對(duì)客商雁過(guò)拔毛、吃拿卡要，嚴(yán)重 破壞了投資環(huán)境， — 6— 損害了對(duì)外形象，妨礙了招商引資。一些干部缺乏服務(wù)精神。一些干部缺乏敬業(yè)精神。一些干部缺乏爭(zhēng)先精神。開(kāi)展主題教育活動(dòng)就是要教育引導(dǎo)各級(jí)干部強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上自 — 5— 覺(jué)與縣委保持高度一致，始終與縣委一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào)、一個(gè)節(jié)拍，以風(fēng)清氣正的政治環(huán)境帶動(dòng)發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化。一些人 不懂感恩、以怨報(bào)德。一些人不守規(guī)矩、肆意妄為。一些人不講政治，胸?zé)o大局。治心就是解決思想、認(rèn)識(shí)和政治立場(chǎng)問(wèn)題。只有把干部紀(jì)律作風(fēng)和環(huán)境建設(shè)中存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準(zhǔn)，才能使主題教育活動(dòng)有的放矢、取得實(shí)效。大家務(wù)必統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、共同努力，搞好這次主題教育活動(dòng)。 “磨刀不誤砍柴工”。在民風(fēng)方面，項(xiàng)目周邊群眾、農(nóng)村干部、市場(chǎng)主體之間你爭(zhēng)我?jiàn)Z、相互斗法，為了利益不擇手段，搞內(nèi)耗、窩里斗，與老區(qū)縣、山區(qū)縣淳樸實(shí)在的群體精神大相徑庭，搞得投資者不滿，群眾抱怨，環(huán)境受損，發(fā)展乏力。當(dāng)前，我縣的自然生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境不斷改善，取得了顯著成績(jī)，但與此同時(shí)，軟環(huán)境的瓶頸制約卻日益凸顯，尤其是在前段時(shí)間，一些不 — 3— 良風(fēng)氣曾出現(xiàn)蔓延的苗頭。一個(gè)地方的風(fēng)氣是廣大干部群眾精神面貌的集中體現(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。開(kāi)展主題教育活動(dòng)對(duì)于干部的個(gè)人成長(zhǎng)、對(duì)于干部隊(duì)伍的建設(shè)、對(duì)于 XX 事業(yè)的發(fā)展都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，必須從整頓紀(jì)律作風(fēng)入手，教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，培樹(shù)優(yōu)良作風(fēng)，努力鍛造一支敢打必勝、干事成事的鋼鐵之師、勇猛之師、文明之師、規(guī)范之師，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)工作上檔升級(jí)、高效落實(shí)。我不止一次地講，我們的干部隊(duì)伍是過(guò)硬的，我們的基層組織是堅(jiān)強(qiáng)的、可信賴的，是值得肯定和稱贊的。應(yīng)該說(shuō)，外界對(duì) XX干部的印象和 — 2— 評(píng) 價(jià)都是不錯(cuò)的，都認(rèn)為 XX的干部“捧人”，能吃苦、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得響。工作路線確定后，干部就是決定性因素。各地各單位和廣大干部務(wù)必找準(zhǔn)切入點(diǎn)、明確著力點(diǎn)、把握結(jié)合點(diǎn)，在活動(dòng)中比能力、比作風(fēng)、比效果，迅速掀起一場(chǎng)“人爭(zhēng)第 一、事?tīng)?zhēng)一流”的競(jìng)賽熱潮。要通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，搭建轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展的平臺(tái)，把全縣上下的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，調(diào)動(dòng)各地各單位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，把開(kāi)啟 XX時(shí)代的重大決策和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。縣委 十二屆四次全會(huì)，深入分析了當(dāng)前形勢(shì)，安排部署了下半年乃至今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，明確了以鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、以一城一區(qū)為平臺(tái)、以項(xiàng)目建設(shè)為抓手的工作重點(diǎn)。 開(kāi)展主題教育活動(dòng)，是落實(shí)戰(zhàn)略部署的迫切需要。 一、端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)的重要性剛才宣讀的兩個(gè)文件中， 明確了活動(dòng)開(kāi)展的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排和工作要求，設(shè)立了舉報(bào)查糾、明察暗訪、綜合月評(píng)、責(zé)任追究等多項(xiàng)保障機(jī)制，可以說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)之高、要求之嚴(yán)、舉措之實(shí)前所未有，這充分表明了縣委狠抓紀(jì)律作風(fēng)的堅(jiān)定決心，充分體現(xiàn)了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性。以今天的會(huì)議為標(biāo)志，整頓紀(jì)律作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育活動(dòng)正式啟動(dòng)，一場(chǎng)為期三個(gè)月的吏治整頓就此展開(kāi)。紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)講話 第一篇：紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)講話 在整頓紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育活動(dòng) 動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 今天這次會(huì)議是縣委著眼于 XX 改革發(fā)展實(shí)際和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，決定召開(kāi)的一次至關(guān)重要的會(huì)議。剛剛閉幕的縣委十二屆四次全會(huì)，對(duì)發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、啟動(dòng)北岸新區(qū)建設(shè)、加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展、狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了安排部署，把縣委全會(huì)的決策執(zhí)行到位，把各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到位，必須要有嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、端正的工作態(tài)度作保障。 下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。各地各單位和廣大干部務(wù)必把主題教育活動(dòng)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，正確認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握活動(dòng)開(kāi)展的目的和意義，更加 — 1— 堅(jiān)定、更加自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)。開(kāi)啟 XX 時(shí)代、推進(jìn)全面發(fā)展是縣委十二屆二次全會(huì)作出的重大決策。這三項(xiàng)重點(diǎn)、一個(gè)抓手是開(kāi)啟 XX 時(shí)代開(kāi)局之年的重要任務(wù)，是對(duì)六項(xiàng)攻堅(jiān)的具體深化，必須不折不扣地完成。如果我們的干部隊(duì)伍紀(jì)律松弛、政令不暢、作風(fēng)不正、工作不實(shí)，不但縣委部署的各項(xiàng)任務(wù)難以落到實(shí)處，就連 已經(jīng)培育的工作優(yōu)勢(shì)和已經(jīng)取得的發(fā)展成果也難以保持，開(kāi)啟 XX 時(shí)代、推進(jìn)全面發(fā)展就會(huì)成為一句空洞的口號(hào)。 開(kāi)展主題教育活動(dòng)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。干部隊(duì)伍對(duì)一個(gè)地區(qū)的發(fā)展起著主導(dǎo)性作用，從某種程度上講，干部的作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高，發(fā)展的質(zhì)量就好、速度就快，反之，則會(huì)貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。在 7. 2 兩次防汛抗洪工作中，大家就體現(xiàn)出了很高的覺(jué)悟和素質(zhì)。但也必須充分認(rèn)識(shí)到，干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新挑戰(zhàn)、發(fā)展任務(wù)的新要求、人民群眾的新期盼，我們的干部在整體素質(zhì)、工作能力等方面還有很多地方不相適應(yīng)，還有很多地方亟待提升，特別是紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些突出問(wèn)題，不僅對(duì)干部隊(duì)伍的整體形 象帶來(lái)了較大損害，而且對(duì)加速發(fā)展、跨越發(fā)展形成了制約，已經(jīng)到了非抓不可、非下大力氣抓不可的程度。 開(kāi)展主題教育活動(dòng)，是凈化社會(huì)風(fēng)氣、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。 風(fēng)氣正則民心聚、事業(yè)興，風(fēng)氣不正則人心渙散、發(fā)展受阻。在政風(fēng)方面，作風(fēng)不實(shí)、為政不廉、執(zhí)法不公等問(wèn)題依然存在，不作為、亂作為、慢作為的問(wèn)題亟待解決。開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng) 整頓活動(dòng)，就是要通過(guò)對(duì)干部的教育、管理、監(jiān)督，發(fā)揮政風(fēng)對(duì)民風(fēng)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，使風(fēng)清氣正的環(huán)境成為 XX 的第一優(yōu)勢(shì)。越是在工作頭緒多、發(fā)展任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)下行壓力大的時(shí)候，我們?cè)揭卫巫プ〖o(jì)律作風(fēng)整頓不放松。 二、有的放矢，嚴(yán)肅認(rèn)真地查找干部紀(jì)律作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題 這次主題教育活動(dòng)，既然是整頓、整改，就要少說(shuō)成績(jī)、多講問(wèn)題。 要堅(jiān)持 正確立場(chǎng)，反對(duì)動(dòng)搖混沌，認(rèn)真查找“思想不純”問(wèn)題 治事先治政，治政先治官，治官先治心。當(dāng)前，個(gè)別干部在思想觀念上確實(shí)存在著一些需要改進(jìn)的地方，直接影響了干部的先進(jìn)性、 — 4— 純潔性和堅(jiān)定性，必須引起高度重視。有的對(duì)縣委的決策部署不學(xué)習(xí)、不貫徹、不落實(shí)，不清楚 XX 時(shí)代總戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，甚至連六項(xiàng)攻堅(jiān)是什么都不清楚，反而指手畫腳，質(zhì)疑縣委決策；有的立場(chǎng)不定、麻木不仁，對(duì)工作中的困難和問(wèn)題袖手旁觀，把自己臵身事外，甚至幸災(zāi)樂(lè)禍，火上澆油，唯恐天下不亂 ；有的個(gè)人利益、部門利益至上，不從大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮問(wèn)題，對(duì)縣委、縣政府中心工作不擔(dān)當(dāng)、不支持、不配合，怕自己惹麻煩、怕部門吃虧，以種種借口搪塞；有的遇到困難和問(wèn)題，死摳政策法規(guī)，說(shuō)這也不行、那也不行，就是不想破解之策、不行化解之舉。有的在不良言行面前，絲毫沒(méi)有黨性立場(chǎng)和鑒別能力，信謠傳謠、以訛傳訛，擾亂社會(huì)視聽(tīng)；有的干部面對(duì)群眾的不理解、不支持，不僅不做解釋說(shuō)明工作，反而隨聲附和、推波助瀾；有的極盡編排之能事，編排領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾，灰色歌謠張嘴就來(lái)，小段子、小故事滿天飛。有的在組織的培養(yǎng)下得到了提拔重用，卻認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑳](méi)有絲毫的感恩之情，反而說(shuō)提拔晚了、提拔慢了；有的個(gè)人要求稍不滿足，就臵組織紀(jì)律于不顧，把組織的多年培養(yǎng)拋之腦后，說(shuō)出格話、干出格事，嚴(yán)重影響干部隊(duì)伍形象；有的別有用心，在其位不謀其政，使倒勁、拉倒車，破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進(jìn)程。 要堅(jiān)持奮發(fā) 有為，反對(duì)平庸懶散，認(rèn)真查找“精神不振”問(wèn)題 激情干事一直是 XX 干部隊(duì)伍的品牌，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全縣上下的普遍認(rèn)同，但一些干部在精神狀態(tài)方面還存在著不容忽視的問(wèn)題。有的自我感覺(jué)良好，工作止步于一般就行，干事創(chuàng)業(yè)低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不敢提大思路、做大動(dòng)作、干大事業(yè)；有的習(xí)慣于四平八穩(wěn)，當(dāng)“太平官”，不求有功，但求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)，在一個(gè)地方或單位任職多年，還是山河依舊；有的對(duì)什么都無(wú)動(dòng)于衷，一切都無(wú)所謂，好像看破“紅塵”，再也興奮不起來(lái)、激動(dòng)不起來(lái)。有的干事疲沓 拖拉，缺乏時(shí)間和效率觀念，一項(xiàng)工作本來(lái)十天半月就能完成，卻三五個(gè)月甚至一年見(jiàn)不到進(jìn)展；有的把工作當(dāng)副業(yè)，不認(rèn)真、不細(xì)致、不盡責(zé)；有的干部歲數(shù)剛偏大一點(diǎn)就不思進(jìn)取，意志消退，光研究自己的私事，鋪墊自己的后路；有的不安心本職工作，挑崗位、謀提拔、換位子、要實(shí)權(quán)，兩年不提就著急，三年不動(dòng)就活動(dòng)。有的對(duì)縣委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的部署和要求臵若罔聞、我行我素，不是熱情服務(wù)，而是熱衷于找麻煩；不是熱心幫扶，而是熱心搞亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查、亂罰款。一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神。一 些干部缺乏務(wù)實(shí)精神。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏碰硬精神。上述種種，都是我們?cè)诨顒?dòng)中必須處理的問(wèn)題。 要堅(jiān)持敬畏法紀(jì)，反對(duì)違法亂紀(jì)，認(rèn)真查找“自律不嚴(yán)”問(wèn)題 實(shí)際工作中，我們痛心地發(fā)現(xiàn)，一些干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)視紀(jì)律約束，管不住自己、經(jīng)不起誘惑、頂不住歪風(fēng)、耐不住寂寞，膽子越來(lái)越大、手越伸越長(zhǎng)、在下坡路上越滑越遠(yuǎn)。有的陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套，專愛(ài)在領(lǐng)導(dǎo)干部之間打一些不符合事實(shí)的小報(bào)告，搬弄是非、挑撥離間、說(shuō)長(zhǎng)道短，“扇陰風(fēng)、點(diǎn)陰火”，制造矛盾、破壞團(tuán)結(jié)；有的搞上有政策、下有對(duì)策，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，對(duì)縣委的決策部署指手畫腳，不認(rèn)真貫徹落實(shí)；有的編造傳播政治謠言，喜歡充當(dāng)業(yè)余組織部長(zhǎng)，設(shè)計(jì)干部的發(fā)展路線，津津樂(lè)道、樂(lè)此不疲，甚至 以片面的認(rèn)識(shí)和狹隘的思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同志們的職位變動(dòng)妄加評(píng)論；有的為了升遷千方百計(jì)拉關(guān)系、絞盡腦汁找路子，不憑政績(jī)和本事贏得組織認(rèn)可，偏偏走跑官要官的歪門邪道；有的認(rèn)為自己升遷無(wú)望，故意破壞干擾組織人事安排，每逢干部調(diào)整就異?；钴S，寫黑信、告黑狀，制造麻煩。有的自由散漫，無(wú)視工作紀(jì)律，把遲到早退當(dāng)成家常便飯，工作時(shí)間看電影、打游戲、喝大酒、睡大覺(jué)等現(xiàn)象屢禁不止，根本無(wú)心研究工作；有的監(jiān)守自盜，吃里爬外，收取好處，損公肥私；有的不給好處不辦事，給了好處亂辦 — 8— 事，膽大妄為，毫無(wú)顧忌；有的以 為企業(yè)跑關(guān)系、辦手續(xù)為名，公然向企業(yè)索要活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，揣進(jìn)自己腰包；有的打壓異己，拉幫結(jié)派，好好的班子、好好的干部隊(duì)伍被搞得四分五裂，毫無(wú)戰(zhàn)斗力可言；有的用權(quán)力走人情，今天你給我辦事，明天我給你辦事，突破政策、違反原則，搞亂了正常的秩序。有的把尚在討論醞釀、會(huì)議研究階段的事項(xiàng)透露出去，甚至把黨委、政府正在走公文程序的文件傳到社會(huì)上，成為上訪群眾無(wú)理取鬧的資本，造成工作被動(dòng)；有的在執(zhí)法檢查、拆遷補(bǔ)償、群眾信訪等問(wèn)題上，泄露黨委政府的工作計(jì)劃、工作方案，走漏消息、出謀劃策，削弱工作成效，損害大 局利益；有的收了企業(yè)的錢財(cái)