引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案-展示頁(yè)
2025-03-22 01:56本頁(yè)面
【正文】 引進(jìn)職位條件的應(yīng)聘人員。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 人才引進(jìn)工作在市 人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案 引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案 為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔 201x〕 10 號(hào)）和《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔 201x〕 34 號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，決定第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)興義市公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才 222 名。為做好招才引智工作，制定本方案。 二、引進(jìn)原則及程序 引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。 （二）引進(jìn)條件 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義； 年齡要求 18 周歲以上（ 2021 年 3 月 24 日及以前出生）至 35 周歲以下（ 1982 年 3 月 24 日及以后出生），副高以上職稱的年齡可放寬到45 周歲（ 1972 年 3 月 24 日及以后出生）；
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