在領導干部20xx年專題培訓班上的講話-展示頁
2025-03-19 01:22本頁面
【正文】 一些工作方式和行為規(guī)則來處理職能部門的事情，現(xiàn)在用過去的辦法來帶這支隊伍，形成一個團隊，顯然是不行了。x 常務副市長的講話，就是引導我們如何認識當前受到的挫折 ?是不是認為 x 完了、 x這股勁緩不過來了， x 要恢復這股士氣，還需要三五年，x 沒有信心了、 x的干部也沒有信心了等等。面對這樣的局面，我們必須用一種積極的、健康的、向上的心態(tài) 來分析研判形勢，正確認識這些問題，解決好這些新情況、新問題。 一要用一種積極健康向上的心態(tài)面對當前的艱巨任務。下面，結合這次培訓，我想講兩個方面的問題。這樣一種精神，在“十四五”期間，在轉型跨越期間，能不能賦予新的時代內涵，能不能成為每個領導干部今后做好工作的精神支柱，需要大家認真思考。二是“十四五”是 x 轉型跨越的關鍵期，經濟發(fā)展的調整期，加之這幾年我們連續(xù)發(fā)生了幾起事故，如何認識 x， 如何認識這樣一個調整期，需要全市上下統(tǒng)一認識。市委組織這次培訓，主要是基于這么幾個方面考慮的。在領導干部 2021年專題培訓班上的講話 同志們： 今天，圍繞 x 這一主題的培訓班已經開課了。剛才， x 主任從很高的層面上，就如何把握認識轉型綜改、擴權強縣試點工作進行了精彩輔導，使我們從輪廓主題、操作層面、實施建設等方面有了一個新的認識。一是年前市委對干部進行了調整，雖然都是主要領導干部，都是從這個崗位轉到那個崗位，卻是重新進入了一個新領域、從事一項新事業(yè)、新工作，必須要用一種新的心態(tài)、新的工作狀態(tài)來面對新的挑戰(zhàn)。三是在這樣一個調整期過程中，我們有許多不適應，新的目標和任務給我們的壓力非常大，任務也非常艱巨，特別是去年幾項主要經濟指標，縱向比都有增長，橫向比總體增長幅度和水平與周邊縣市差距很大，怎么辦 ?四是 x改革開放三十年形成了自己的優(yōu)勢，形成了敢闖、敢冒、敢試的 x 精神。從這幾方面考慮，市委常委會研究決定，用兩天時間，通過培訓開一些思路、 引一些思考、動一些腦筋。 一、如何調整好心態(tài) 剛才，我講得幾個方面考慮的，也是要從這幾個方面調整好我們的心態(tài)。這幾年 x 出了不少事情，倒下了一批干部，有的是因安全事故，有的是因其他問題，不僅使我們“傷筋動骨”，也傷害了一批干部的感情，更影響了 x轉型跨越發(fā)展的積極性，而且還有一些干部對工作不檢點，工作標準不高、不明確，工作平庸，在同行業(yè)、同領域都不能站前列等等問題。在去年 x事故之后， x 市委常委、常務副市長 x在我市市委常委會上作了重要講話，市委秘書處把講話錄音全文印發(fā)，要求全市認真學習、貫徹落實。圍繞這些問題，說法議論也很多，干部有干部的說法、老百姓有老百姓的說法、企業(yè)有企業(yè)的說法。這就要
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