在領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年專題培訓(xùn)班上的講話-文庫吧資料
2025-03-15 01:22本頁面
【正文】 ，都要有一種思維方式、工作方式的轉(zhuǎn)變。要像張璞書記講的，落地有聲，流水到頭。市委一有重要的東西，總會及時給大家發(fā)下去，大家看了沒有，組織學(xué)了沒有，討論了沒有，大家的認(rèn)識是什么，反應(yīng)是什么，落實的措施是什么，誰給市委報過。我特別注意到從去年以來，市委安排的幾個生活會，有的部門 一個也沒有開，有的開就是局長講一講，沒有過政治生活的習(xí)慣，也不知道如何過政治生活。不好，卻非常寬容，甚至還贊許，這是一種極端不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。一種散漫、一種漫不經(jīng)心、一種無所謂，一直彌漫在我們 x 干部當(dāng)中。 說到這里，我想說，我們的有些干部長期養(yǎng)成了一種自由散漫的習(xí)慣，干什么都漫不經(jīng)心，什么事情都可以影響到他，他做了事情也影響 別人，你影響他、他影響你，這些影響沒有一個行為準(zhǔn)則，往大說是一種黨性、覺悟和個人修養(yǎng)，往小講，是一種基本的辦事能力，都沒有什么講究。部門工作主動了，政府工作就主動了，政府工作主動了，全局工作就主動了。要有不屈不撓、永爭第一的精神，要有攻堅克難、爭創(chuàng)一流的精神，要有不犧代價、敢于吃螃蟹的精神，突破政策障礙，占領(lǐng)制高點，就如張璞書記講的，要有一 種端著刺刀上戰(zhàn)場，沖鋒陷陣的精神。到了新崗位，就是到了新起點。改革開放三十年，我們有敢闖、敢冒、敢試、敢為天下先的 x 精神，今天，在新的一輪轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中、在“十四五”重新崛起的過程中，作為每個干部精神支柱，工作基本出發(fā)點的 x精神是什么 ?所以，我們要敢闖、敢試、敢于爭先， 要重新塑造自我，塑造好自己的形象，當(dāng)好帶頭人，做好團隊的領(lǐng)軍人。當(dāng)前省委宣傳部正在征集 x 精神的表述語。張璞書記、劉志宏常務(wù)副市長也要求 x 在這么多事情面前，要重新開始、從現(xiàn)在開始、從零開始。 三 要用主動進(jìn)取創(chuàng)新的心態(tài)來打開新局面，提升新水平。對這些問題，我們不糾結(jié)，但必須引以為戒。人一走，問題就暴露出來了。要自覺從自身、從部門、從團隊的層面來思考我們的問題，在這種自覺的基礎(chǔ)上，要不斷自省，不斷自我總結(jié)，不斷在尋找差距過程中，用理性的心態(tài)去解決這些問 題。就是需要我們自我調(diào)適，自我修復(fù)，不人云亦云，要對 x 有一個正確的認(rèn)識，要對 x發(fā)展充滿信心，要認(rèn)識到在前進(jìn)過程中遇到的這些困難和問題，是前進(jìn)當(dāng)中的問題，不是問題阻礙了前進(jìn)，是前進(jìn)需要解決這些問題。因為，在巨大壓力面前，會使我們無所適從，會使我們用理性思維認(rèn)識問題發(fā)生偏差，會把我們引到一條邪路上去，必須給予正確引導(dǎo)。過去大家齊心協(xié)力、同心同德謀劃做事，現(xiàn)在在一些問題的認(rèn)識上出現(xiàn)了不 對稱，過去是政府給企業(yè)加壓，企業(yè)來促進(jìn)政府，現(xiàn)在是企業(yè)也面對新情況有了迷惘、徘徊，甚至有的企業(yè)沒思路、沒辦法、沒目標(biāo)、沒壓力，過去可以用
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1