創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告-展示頁
2025-03-16 18:43本頁面
【正文】 內(nèi)的理論知識學(xué)習(xí)后，組織學(xué)員到異地教學(xué) 。這樣的做法，有利于工學(xué)矛盾的緩解。 在崗自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。 （三） 改進(jìn)培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)能力。這是我校近年來不斷改進(jìn)、完善的一種教學(xué)方式。根據(jù)不同的培訓(xùn)對象對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行及時調(diào)整，加大工商管理內(nèi)容的比重，有針對性地增加一些較新的、實用的經(jīng)濟(jì)、法律及管理方面的知識，制定相關(guān)政策鼓勵教師講新課，旨在擴(kuò)大學(xué)員知識面，開拓視野，為學(xué)員提高實際能力奠定基礎(chǔ)。如開設(shè)“ 鐵路發(fā)展規(guī)劃與建設(shè) ”、“ 系統(tǒng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力 ”、“ 學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) ” 、 “ 基層黨組織建設(shè)工作實務(wù) ” 、“ 區(qū)域經(jīng)濟(jì)與京津冀發(fā)展新態(tài)勢”、“管理創(chuàng)新”、“新會計制度對企業(yè)發(fā)展的影響”、“注冊會計師的審計過程”、“企業(yè)安全管理”、“鐵路發(fā)展規(guī)劃與鐵路最新科技發(fā)展” 、“ 鐵路局全面預(yù)算管理 ”、“鐵路運輸企業(yè)稅收政策”、“金融知識講座” 等課程，使教學(xué)緊貼企業(yè)需求，使培訓(xùn)盡量從滿足學(xué)員的實際需要出發(fā)。 為落實黨中央提 3 出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)的要求，為適應(yīng)鐵路新形勢、新任務(wù)的需要，我們從教學(xué)理念 、內(nèi)容和方式上尋求轉(zhuǎn)變主動適應(yīng)。大量干部輪訓(xùn)培訓(xùn)為提高全局干部隊伍的素質(zhì)發(fā)揮了重要的作用，為全局改革、穩(wěn)定、發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。 2021 年上半年培訓(xùn)干部 48 期， 3443 人。 2021 年共培訓(xùn)干部 62 期， 4200人； 2021 年培訓(xùn)干部 74 期， 4557 人。一是隨著鐵路生產(chǎn)力布局的調(diào)整，原分局黨（干）校轉(zhuǎn)為職工培訓(xùn)基地，全局各級各類干部的培訓(xùn)任務(wù)全部落在了局黨（干）校的肩上；二是中央提出了大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的要求，我局干部培訓(xùn)數(shù)量逐年快 速增大；三是國際國內(nèi)以及鐵路形勢發(fā)展快、變化大，對干部素質(zhì)提出了更新 、 更高的要求；四是北京局的特殊地域位置，使我校承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任比其他兄弟局黨干校更多、更重；五是 深入推進(jìn)“十百千萬”人才培育工程 ， 加 強(qiáng)鐵路專業(yè)技術(shù)人才隊伍 建設(shè)的思考與實踐，為我們 提出了更高要求。 （一）發(fā)揮主渠道作用，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。 1 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì) 量 北京鐵路局黨 校 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動調(diào)研 報告 按照 路局、路 局黨委關(guān)于 做好 2021 年工作思路調(diào)研工作的通知 精神 ， 結(jié)合我校的工作特點和實際，緊緊圍繞模范鐵路局建設(shè)目標(biāo)， 黨校 認(rèn)真組織開展 了此項工作， 采取多種形式廣泛 收集了近年來 我校 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 ，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量的一些做法，形成了我校 的 調(diào)研報告。 一、 近年 來以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 ， 強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量 取得的初步成效 近年來，我 校 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 ，認(rèn)真貫徹落實路局、路局黨 委的有關(guān)要求，充分發(fā)揮黨（干）校作用、轉(zhuǎn)變教學(xué)理念、改變培訓(xùn)方式、 拓展培訓(xùn)空間，打造服務(wù)品牌，服務(wù)鐵路大局， 高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了各級各類干部和工班長學(xué)歷班 的教學(xué) 和 培訓(xùn)任務(wù)，進(jìn)一步深化了和諧校園建設(shè)。近年來， 2 我校在發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用方面，遇到了一些新情況和新考驗。在這諸多新情況和新考驗面前，我校在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不辱使命，頑強(qiáng)拼搏，無私奉獻(xiàn)，不僅基本適應(yīng)了形勢變化發(fā)展的要求，而且圓滿地完成了全局以及鐵道部委托的各級各類干部培訓(xùn)任務(wù)。 2021 年培訓(xùn)干部 118期， 9440 人 。 其中既有站段黨委書記、行政領(lǐng)導(dǎo)，又有黨支部書記、工會、紀(jì)委、共青團(tuán)負(fù)責(zé)人，既有處級領(lǐng)導(dǎo)干部，又有科級干部和站段長助理、中青年后備干部，既有提速調(diào)圖技術(shù)骨干，又有高速鐵路建設(shè)人才等等。 （二）堅持 與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。 在教學(xué)理念上，從注重知識傳授向注重能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。 在教學(xué)內(nèi)容上，從講授 基本理論為主向講授多方面知識轉(zhuǎn)變。 在教學(xué)的方式上，從單向灌輸式教學(xué)向雙向互動式教學(xué)轉(zhuǎn)變。我們重點在管理知識單元組織了大班研討和學(xué)員論壇，有的放矢地組織學(xué)員交流和討論，解決學(xué)員迫切需要解決的問 4 題，不僅受到學(xué)員的好評，還收到了事半功倍的培訓(xùn)效果。為了有效的克服和解決 抽調(diào)學(xué)員難、培訓(xùn)時間短、教學(xué)難度高的實際問題，我們采取三結(jié)合的辦法改進(jìn)培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)能力。為了保證自學(xué)質(zhì)量，我們制定了自學(xué)計劃，安排自學(xué)書目、布置思考題和作業(yè)，學(xué)員單位給予必要的自學(xué)時間，學(xué)員按照學(xué)習(xí)進(jìn)度寫出心得體會，學(xué)員到校后，通過學(xué)習(xí)理論知識進(jìn)一步修改學(xué)習(xí)體會，在小組交流的基礎(chǔ)上，組織部分學(xué)員在培訓(xùn)班上交流。 校內(nèi)教學(xué)與異地教學(xué)相結(jié)合。如組織站段正、副職領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)代的大型企業(yè)參觀考察 ,開闊視野；組織中青班到革命圣地學(xué)習(xí)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)和黨性教育。 校內(nèi)教師與校外教師相結(jié)合。三結(jié)合的師資隊伍各俱特色，各展所長，使學(xué)員既開闊了宏觀的視野，又關(guān)注我局實情，這樣的做法有利于 5 知識的增 長和學(xué)習(xí)的深化。我校在 面對鐵道部、
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