【正文】 .......................................................................................................... 1 2 企業(yè)信息管理系統(tǒng)分析 ................................................................................................................... 3 ..................................................................................................................................... 3 技術(shù)可行性 ................................................................................................................................. 4 環(huán)境可行性分析 .......................................................................................................................... 5 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性分析 ................................................................................................................... 6 3 企業(yè)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) ................................................................................................................... 9 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ................................................................................................................................. 9 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) ............................................................................................................. 13 4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) ...................................................................................................................................... 18 用戶操作文件總體架構(gòu) ............................................................................................................. 18 技術(shù)難點(diǎn) .................................................................................................................................. 28 5 系統(tǒng)測(cè)試 ...................................................................................................................................... 29 界面測(cè)試 .................................................................................................................................. 29 功能測(cè)試 .................................................................................................................................. 29 需求測(cè)試 .................................................................................................................................. 30 性能測(cè)試 .................................................................................................................................. 30 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的測(cè)試 ................................................................................................... 30 總結(jié) ................................................................................................................................................ 31 參考文獻(xiàn) ......................................................................................................................................... 32 致謝 ................................................................................................................................................ 33 I 摘 要 在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包括任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。 4． 指導(dǎo)老師意見： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 注： 1. 開題報(bào) 告應(yīng)根據(jù)教師下發(fā)的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書，在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立撰寫，在畢業(yè)設(shè)計(jì)開始后三周內(nèi)完成； 2．設(shè)計(jì)的目的及意義至少 800 字，基本內(nèi)容和技術(shù)方案至少 400字； 3．指導(dǎo)教師意見應(yīng)從選題的理論或?qū)嶋H價(jià)值出發(fā)，闡述學(xué)生利用的知識(shí)、原理、建立的模型正確與否、學(xué)生的論證充分否、學(xué)生能否完成課題，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。 功能結(jié)構(gòu)圖：企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如下圖所示。 ● 部門信息管理： 管理部門的基本信息，包括部門信息的添加、修改和刪除。 員工信息 ER 圖 部門信息 ER 圖 業(yè)務(wù)信息 ER 圖 根據(jù)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，本系統(tǒng)將分為 4個(gè)模塊： 員工 出生日期 工號(hào) 員工 姓名 性別 部門 民族 車間 籍貫 工齡 部門 部門編號(hào) 編號(hào) 部門地點(diǎn) 部門名稱 名稱 部門主管 部門類別 業(yè)務(wù) 工號(hào) 業(yè)務(wù)編號(hào) 業(yè)績(jī) ● 員工信息管理：管理員工基本信息，包括個(gè)人信息的添加、修改、刪除。因此為了提高性能，必須對(duì)用戶的查詢請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)化，增加了開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的難度。 所以，關(guān)系數(shù)據(jù)模型誕生以后發(fā)展迅速，深受擁護(hù)的喜愛，這也是本課題選取關(guān)系數(shù)據(jù)模 型的原因。所以其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、清晰，維護(hù)易懂易用。無(wú)論實(shí)體還是實(shí)體之間的聯(lián)系都用關(guān)系表示。關(guān)系數(shù)據(jù)模型具有下列優(yōu)點(diǎn)： ● 關(guān)系模型與非關(guān)系模型不同，它是建立在嚴(yán)格的數(shù)學(xué)概念的基礎(chǔ)上的。 本課題選擇的關(guān)系模型，關(guān)系模 型是目前最重要的一種數(shù)據(jù)模型。 數(shù)據(jù)模型分析與設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)模型描述了在數(shù)據(jù)庫(kù)中結(jié)構(gòu)化和操縱數(shù)據(jù)的方法，模型的結(jié)構(gòu)部分規(guī)定了數(shù)據(jù)如何被描述（例如樹、表等）；模型的操縱部分規(guī)定了數(shù)據(jù)的添加、刪除、顯示、維護(hù)、打印、查找、選擇、排序和更新等操作。 2． 基本內(nèi)容和技術(shù)方案： 企業(yè)員工信息 管理系統(tǒng) 的開 發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立 （如：?jiǎn)T工的基本信息） 和維護(hù) （如員工信息的添加和刪除以及登陸密碼的修改） 及前端應(yīng)用的開發(fā) ,對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)庫(kù)一致性和完整性、數(shù)據(jù)安全性好的 數(shù)據(jù) 庫(kù) ,而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能 準(zhǔn)確、 完 善 ，易使用等特點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠降低員工管理工作的成本 ,減輕企業(yè)管理人員的負(fù)擔(dān) ,方便員工 信息的更新、維護(hù)和查詢 ,增加數(shù)據(jù)的可靠性 。 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的內(nèi)容功能對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要 ,所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兣c管理手段。另外，目前部分企業(yè)使用的 員工信息管理系統(tǒng)只有信息的錄入，修改和刪除的功能，而不具有信息查詢的功能， 這對(duì)于企業(yè)的信息管理工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)很遺憾的事情 。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。 要求完成的主要任務(wù)及其時(shí)間安排 : （ 1） 第 4周 第 5周， 中外文文獻(xiàn)的檢索、閱讀，并完成開題報(bào)告； （ 2） 第 6周 第 8周， 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)員工信息管理任務(wù)要求，制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案； （ 3） 第 9周 第 13周， 完成企業(yè)員工信息 管理系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)及調(diào)試工作； （ 4） 第 14周 第 15周，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的撰寫和修訂。從而開拓企業(yè)員工管理工作的新局面 ,提高 管理水平。 學(xué)號(hào) 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（論 文） 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )任務(wù)書 學(xué)生姓名 專業(yè)班級(jí) 電信 1061 指導(dǎo)教師 工作單位 武漢理工大學(xué)信息學(xué)院 設(shè)計(jì) (論文 )題目 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)（論文）主要內(nèi)容： 結(jié)合企業(yè)員工管理工作的實(shí)際工作需要和員工信息管理工作的發(fā)展需求 ,運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) ,設(shè)計(jì)出一套企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)。期望能降低員工管理工作的成本 ,減輕企業(yè)管理人員的負(fù)擔(dān) ,方便員工信息的更新、維護(hù)和查詢 ,增加數(shù)據(jù)的可靠性 。系統(tǒng)要求提供員工基本信息的維護(hù)功能 ,管理人員能夠通過此項(xiàng)功能及時(shí)添加、修改和刪除員工的基本信息；提供每位員工每月業(yè)績(jī)的信息 ,使得管理人員能迅速地掌握每位員工業(yè)務(wù)方面的情況；為了維護(hù)數(shù)據(jù)的安全 ,系統(tǒng)對(duì)不同的用戶應(yīng)賦予不同的權(quán)限 ,并對(duì)所有的信息都應(yīng)具有查詢、統(tǒng)計(jì)和打印等基本操作功能。 必讀參考資料： [1] Connolly,，何玉潔 譯 . 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)教程（第二版） ， 2021 [2] 薩維奇，施平安，李牧譯 . Java完美編程（第 3版） . 清華大學(xué)出版社 ,2021 [3] Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2021:Database Essentials Step by Step. Microsoft Press, 2021 指導(dǎo)教師簽名： 教研室主任簽名： 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )開題報(bào)告 題目 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 1． 目的及意義（含國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析）： 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很 大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。員工信息管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種員工基本檔案管理也是如此，由于企業(yè)的人數(shù)較多，每一位員工的具體實(shí)際情況也不盡相同，如果沒有一個(gè)完整的員工信息管理系統(tǒng)去完成，將使工作變得復(fù)雜冗煩，并且對(duì)于工作的效率也將使一個(gè)致命的打擊，使無(wú)論如何也無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社需要的。因此，開發(fā)一套功能完整，設(shè)計(jì)合理，使用方便的企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)成為很有必要的事情。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分 ,使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)員工信息進(jìn)行管理 ,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。從而提高企業(yè)員工信息管理的效率，開拓企業(yè)員工管理工作的新局面 ,提高管理水平 ,是企業(yè)管理的科學(xué)化、正規(guī)