新職員培訓工作策劃三篇-展示頁
2025-03-15 12:17本頁面
【正文】 培訓。培訓地點： xx 院會議室。 四、培訓內(nèi)容 培訓以 ALSO 教材為主要參考，并結(jié)合我縣實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，具體分為理論講座及技術(shù)操作內(nèi)容。 二、培訓形式 培訓參照高級生命支持培訓模式﹙ ALSO﹚ ,采取理能講座和技術(shù)操作相結(jié)合的形式進行。為確保培訓質(zhì)量和效果，特制定本實施方案。下面是職場范文網(wǎng)為大家整理的新職員培訓工作策劃資料，提供參考歡迎你的閱讀。新職員培訓工作策劃三篇 新職員培訓工作策劃三篇 各單位要高度重視本次培訓，嚴格按照要求認真組織實施。培訓完成后，應(yīng)及時總結(jié)培訓情況，并及時將各批培訓總結(jié) (包括培訓計劃、培訓通知、培訓日程、參會人員名單、相關(guān)照片、培訓小結(jié)等。 新職員培訓工作策劃一 為進一步提高我縣產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范產(chǎn)科操作技能，提升產(chǎn)科人員服務(wù)能力，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率，我縣決定在全縣范圍開展產(chǎn)科適宜技術(shù)培訓。 一、培訓對象 縣直醫(yī)療機構(gòu)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等 50 人。 三、培訓師資 由參加市級培訓的人員、縣人民醫(yī)院和縣 xx 院的科主任及骨干醫(yī)師擔任此次培訓師資。 (一 )理論講座內(nèi)容： (1)孕早期并發(fā)癥 (2)孕期內(nèi)科合并癥 (3)孕晚期出血 (4)早產(chǎn) /胎膜早破 (5)難產(chǎn) (6)產(chǎn)后出血及第三產(chǎn)程急癥 (7)孕產(chǎn)婦復蘇 (8)重大婦幼衛(wèi)生項目相關(guān)問題解答 (二 )技術(shù)操作內(nèi)容： (1)胎兒監(jiān)護 (2)胎位異常 (3)陰道助娩 (4)肩難產(chǎn) (5)產(chǎn)科病例討論 (6)會陰撕裂 (7)超聲 (8)新生兒窒息復蘇 (9)剖宮產(chǎn) 五、培訓時間和地點 為保證培訓效果和質(zhì)量，本次培訓分期分批舉行，具體安排如下： 第一批：縣 xx院負責院內(nèi)婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等 12人的培訓。時間： 20_年 7 月 23日。培訓地點：縣人民醫(yī)院會議室。 第三批：縣 xx 院負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)人員等 16人的培訓。時間： 20_年 8 月 3 日。用于筆試和操作考核。操作考核的場所應(yīng)配備相應(yīng)的模型。 知識問卷測試 知識問卷筆試時間共 30 分鐘。 操作考核 學員按照抽取的考題題簽進行技術(shù)模擬操作，每人 15 分鐘。 七、相關(guān)要求 各單位要高度重視本次培訓，嚴格按照要求認真組織實施。 新職員培訓工作策劃二 一、培訓目的 讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。 二、培訓對象 思埠集團所有新進員工 三、培訓時間 新員工入職培訓期 1 個月，包括 23 天的集中脫崗培訓及后期的在崗培訓。 在崗培訓：采用日常工作指導及一對一輔導形式。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓者。 應(yīng)用考核。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。跟 蹤了解培訓后受訓者的工作情況，逐步減少培訓內(nèi)容的偏差，
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