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汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案-展示頁

2025-03-15 05:30本頁面
  

【正文】 ④ 學生每次到企業(yè)頂崗實習前,都要經(jīng)過嚴格的考核,企業(yè)不需要對學生進行二次培訓。 (三) 核心崗位資格證書 ① 考取全國高校英語應用能力等級證書(參考學校相關(guān)規(guī)定) ; ② 考取全國計算機等級證書(參考學校相關(guān)規(guī)定) ; ③ 考取汽車維修 高級 工證書 ; ④ 考取機動車駕駛證(選考) 。 (二) 職業(yè)面向及職業(yè)能力要求 根據(jù)汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)面向的崗位群對人才知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的需求,確定本專業(yè)學生的 職業(yè) 能力要求具體如下: ① 掌握相當于大學??频奈幕A知識,包括:政治 理論、數(shù)學、英語、計算機等 ; ② 掌握本專業(yè)所必需的技術(shù)基礎知識,包括:機械制圖、機械基礎、 汽車 電工 電子學等基本知識; ③ 掌握本專業(yè)的專業(yè)理論知識,包括:汽車構(gòu)造、汽車性能、汽車使用、汽車檢測、汽車維修等專業(yè)理論知識 ; ④ 具備本專業(yè)所面向的崗位群所要求的一般能力,包括:基本的計算機應用能力、閱讀汽車專業(yè)英語資料的能力、基本的機械制圖和識圖能力、良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力 ; ⑤ 具備較高的汽車檢測與維修專業(yè)能力,能夠正確熟練地使用常用工具、量具、 10 報修 及檢測設備,具有汽車維修設備和工具的維護保養(yǎng)能力 ,汽車維修質(zhì)量的檢驗能力,能夠正確進行汽車維護,能夠?qū)ΡS辛枯^大的國產(chǎn)汽車和常見進口汽車進行故障診斷 、 修理和調(diào)試,能夠?qū)ζ囆阅苓M行檢測,具備一定的自學能力,具備一定的汽車維修企業(yè)技術(shù)管理能力。掌握一定的運動技能,達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準,身心健康。熱愛本職工作,熱愛勞動、艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、遵紀守法,成為有理想,有道德,有文化, 守 紀律的高技能應用型專門人才。畢業(yè)生實行畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書 “雙證書 ”制度。 9 二、人才培養(yǎng)模式 (一) 培養(yǎng)目標 本專業(yè)是面向汽車后市場,培養(yǎng)在生產(chǎn)和服務一線能夠從事汽車機電維修、檢測、技術(shù)管理等工作 ,德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的思想品德及職業(yè)道德的高素質(zhì)應用型高技能人才。課程結(jié)構(gòu)分析過程見表 13。 汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè) 人才的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的需求見表 12。 (三) 能力分析 本專業(yè)畢業(yè)生面向汽車維修企業(yè)、汽車運輸企業(yè)和汽車性能檢測站等汽車技術(shù)服務的基層單位,對應的崗位群有:汽車 機電維修 或技術(shù)主管,車輛技術(shù)管理員或技術(shù)主管,車輛檢測工或技術(shù)主管,車輛維修檢驗員或技術(shù)主管,汽車 檢修設備技術(shù)主管。 根據(jù)企業(yè)服務管理相關(guān)文件,總結(jié) 出 “汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè) ”就業(yè) 崗位 的 工作任務(即崗位職責) , 見表 11。 (二) 工作任務分析 “汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè) ”主要培養(yǎng)從事汽車檢測與維修的高技能人才,在正規(guī)汽車 4S 店,汽車檢測與維修人員隸屬 “服務部 ”, “服務部 ”崗位設置基本相同,見圖11。 從目前全國和本地區(qū)汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀來看,汽車維修從業(yè)人員數(shù)量不足、技術(shù)素質(zhì)不高,已經(jīng)成為制約汽車維修業(yè)發(fā)展的瓶頸。 從業(yè)人員約 11600 人,其 中 汽車機電 維修工為 4559 人,占總從業(yè)人數(shù)的 %。從業(yè)人數(shù)約為 108140 人,其中:負責及管理人員為 8741 人、質(zhì)量檢驗員 7769 人、汽 車維修 人員 71809 人。國家教育部提供的數(shù)據(jù)顯示,我國汽車人才每年需新增員工 30 萬人左右,汽車維修人才的培養(yǎng)工作已被列入我國 “十大緊缺人才 ”培養(yǎng)工程之一。中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數(shù)字顯示, “十一五 ”期間我國汽車研發(fā)人才缺口 50 萬,維修人才缺口 80 萬,未來 5 年汽車人才全面緊缺,包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。據(jù) 2021 年教育部、勞動和社會保障部等六部委聯(lián)合公布的 “緊缺人才報告 ”稱: “汽車維修業(yè)從事技術(shù)管理的有 %文化程度為初中以下;一線工人中,有 %文化程度為初中以下,接受過管理培訓的只有 %,接受過新技術(shù)培訓的為 %,接受過維修基礎培訓的有 %;汽車維修人員高等級技能人才比例偏低,高、初 、中的比例 分別 為 %、 %、 %,而發(fā)達國家 分別 為 35%、 50%、 15%。截至 2021 年底,遼寧省民用汽車保有量已達到 187 萬輛(沈陽市為 萬輛) , 汽車維修及相關(guān)行業(yè) 從業(yè)人員達 萬人。 目 錄 一、專業(yè)分析 ........................................................................................................................ 1 ( 一 )工作任務分析 ..................................................................................................... 2 ( 二 )能力分析 ............................................................................................................. 5 ( 三 )課程結(jié)構(gòu)分析 ..................................................................................................... 7 二、人才培養(yǎng)模式 ................................................................................................................ 9 (一)培養(yǎng)目標 ............................................................................................................. 9 (二)職業(yè)面向及職業(yè)能力要求 ................................................................................. 9 (三)核心崗位資格證書 ........................................................................................... 10 (四)人才培養(yǎng)模式描述 ........................................................................................... 10 三、課程體系開發(fā)模式 .......................................................................................................11 (一)典型工作任務及工作過程描述 ........................................................................11 (二)課程體系結(jié)構(gòu) ................................................................................................... 13 (三)課程體系開發(fā)模式描述 ................................................................................... 14 四、教學實施模式 .............................................................................................................. 15 (一)課程教學實施設計原則 ................................................................................... 15 (二)整體教學實施模式設計 ................................................................................... 15 (三)單元教學實施模式 ........................................................................................... 16 五、教學安排 教學計劃及教學進程 ................................................................................ 17 六、核心課程基本要求 ...................................................................................................... 25 (一)專業(yè)能力 ……………… ……………………………………………………… 25 (二)方法能力 ……………………………………………………………………… 26 (三)社會能力 ……………………………………………………………………… .27 七、專業(yè)課程標準 .............................................................................................................. 27 八、教師結(jié)構(gòu)與軟件、硬件資源配置 ............................................................................ 263 (一)教師結(jié)構(gòu) ......................................................................................................... 263 (二)軟、硬件資源配置 ......................................................................................... 264 九、教學運行與實施要求 ................................................................................................ 272 (一)實訓要求 ......................................................................................................... 272 (二)頂崗實習管理 ................................................................................................. 273 (三)教學管理 ......................................................................................................... 273 (四)質(zhì)量保障 ......................................................................................................... 274 十、畢業(yè)條件 .................................................................................................................... 275 十一、考核及評價標準 .................................................................................................... 275 (一)基礎必修課 ………………………………………………………………… .275 (二)專業(yè)必修課 ………………………………………………………………… ..276 (三)專業(yè) 限選課 ………………………………………………………………… .276 (四)公共任選課 ………………………………………………………………… .277 1 一、專業(yè)分析 進入 21 世紀以來,在國家宏觀經(jīng)濟大好形勢的帶動下,我國汽車工業(yè)資本重組力度不斷加大,生產(chǎn)集中度逐年提高,新技術(shù)、新車型不斷推出,市場消費環(huán)境得到改善,汽車保有量迅速增長。資料顯示, 2021 年我國汽車保有量已達 3000 多萬輛,預計今后我國汽車保有量將以平均每年 16%以上的速度增長,到 2021 年,我國汽車保有量將達 66008400 萬輛。 隨著汽車保有量的快速增長,汽車維修及相關(guān)行業(yè)高素質(zhì)從業(yè)人員不足的矛盾更加突出。工人文化程度偏低,初中、高中、??票壤?
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