20xx急診科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2025-03-12 10:18本頁(yè)面
【正文】 分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士 層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。 對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專(zhuān)人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。對(duì)患者的意見(jiàn)及在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象 三、 科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。重視三無(wú)人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類(lèi)病人達(dá)人，通過(guò)身份證聯(lián)系省外家屬人。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見(jiàn)性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn) 0 投訴，綜合滿意度達(dá) %。護(hù)理綜合滿意度。無(wú)菌物品合格率。處理突發(fā)事件次。護(hù)理留觀病人人次。參加搶救人次。2021急診科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃 2021 急診科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃 作為一名護(hù)理工作者，不光要有勤勞的雙手，更重要的是面對(duì)工作的態(tài)度，如何做好工作計(jì)劃呢 ?下面是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編整理的《急診科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃》，供您閱讀 ,參考。希望您能有所收獲 ! 急診科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃 一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況 工作量：急診人次。配合急診手術(shù)例。出車(chē)車(chē)次。 工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。病歷書(shū)寫(xiě)合格率。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率 二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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