在20xx年新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上的講話-展示頁
2025-03-06 10:22本頁面
【正文】 好自己的職責(zé)，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻(xiàn)。選拔任用你，實質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔(dān)子、一份責(zé)任， 需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責(zé)，不辱使命，不負(fù)重托。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé)，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。 二要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種信任。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成績的一種肯定。 一要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種肯定。千萬不要錯誤地認(rèn)為，干部的選拔任用是得益于某個領(lǐng)導(dǎo)的恩賜，得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。 一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用 好干部不是自然而然產(chǎn)生的，每一名干部的成長進(jìn)步，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向、正能量，就會適得其反、后患無窮。 市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的。在這一點上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。干部選拔任用的一個重要目標(biāo)，就是形成選人用人的正導(dǎo)向、正能量。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。在 20XX年新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上的講話 在 2021年新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上的講話 同志們： 3 月 27 日，經(jīng)市委常委會集體研究，對 X 名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù) X 市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，充分醞釀，反復(fù)斟酌，按要求、按程序作出的決策。 千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。正如習(xí)近平同志強調(diào)的，用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)。這一方面要求堅持正確的用人導(dǎo)向和信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持重實干、重實績、重品德、重公認(rèn)來選人用人，堅持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在座 X 位同志的選拔任用，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導(dǎo)向。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，務(wù)實進(jìn)取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個問題。沒有組 織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認(rèn)可。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿 頭更進(jìn)一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去。疑人不用，用人不疑。信任是干好工作的基礎(chǔ)。 三要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。 二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報組織 古人說得好，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。
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