20xx年在紀律作風建設工作會議上的講話-展示頁
2025-03-04 03:06本頁面
【正文】 沒有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務精。 （二）業(yè)務素質(zhì)不高的問題。個別領導干部表 率作用發(fā)揮不夠，習慣于當二傳手，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實，履職盡責不到位。 （一）擔當意識不強的問題。按照會 議安排，我講幾點意見。市 amp。剛才， amp。部門作為關系群眾利益和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重要部門，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗，既是推動中心工作的現(xiàn)實需要，也是服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。系統(tǒng)紀律作風建設大會，這充分表明了市局持之以恒抓紀律作風建設的鮮明態(tài)度和堅定決心。20XX年在紀律作風建設工作會議上的講話 2021 年在紀律作風建設工作會議上的講話 同志們： 近期，市 amp。局組織召開了全市 amp。我們 amp。今天，我們召開紀律作風建設工作會議，主要是貫徹落實市局紀律作風建設大會、全市重點項目百日攻堅會議等一系列會議精神，同時在全局營造風清氣正、擔當作為的氛圍。書記宣讀了《關于開展紀律作風大整治工作的實施方案》和《 amp。系統(tǒng)干部職工十個嚴禁》，大家要認真學習領會，迅速行動起來，徹底來一次作風問題大排查大整頓，以更加務實的工作作風，做好每一項工作。 一、聚焦問題，堅定立場 今年以來，我們一直在抓干部作風建設，將作風建設和黨風廉政建設納入月考核內(nèi)容，建立《黨風廉政建設和作風建設制度》，強化了考勤制度和會議紀律，重點對慵懶散慢和冷橫硬推等一些作風方面的突出問題進行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下 5 個方面。個別
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