20xx年在全縣年輕干部成長工程工作會議上的講話-展示頁
2025-03-04 01:04本頁面
【正文】 干部。 三是競爭有壓力。不高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔，不加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，我們的干部隊伍就會出現(xiàn)嚴(yán)重斷層，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子就會 后繼乏人。近年來，縣委非常重視年輕干部的培養(yǎng)選拔，采取競爭性選拔的方式，集中選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增加了年輕干部隊伍存量，有力改善了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。這是一項重要的工作任務(wù)，也是一項重要的政治任務(wù)。去年初，省委提出了實施年輕干部成長工程這項基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程，并在全省范圍內(nèi)組織實施了黨政綜合類、政法類年輕干部成長工程，今年省委、市委又組織實施黨務(wù)、宣傳文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和黨外干部四類子工程，今年還將組織幾個系統(tǒng)子工程。縣委決定分層分類推進年輕干部成長工程，是立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)作出的一項重大決策。今天，召開這個會議，正式啟動我縣年輕干部成長工程，主要是對我縣年輕干部成長工程工作進行一個全面、具體的安排。20XX年在全縣年輕干部成長工程工作會議上的講話 2020 年在全縣年輕干部成長工程工作會議上的講話 實施年輕干部成長工程是省委確定的重點工作，是今年全省組織工作的重點任務(wù)。前段時間，省市都已分別組織實施了省市兩級年輕干部成長工程，縣委認(rèn)真貫徹省、市委的決策部署，召開常委會對我縣年輕干部成長工程進行了專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班，印發(fā)了工作方案，明確了工作職責(zé)。 下面，我講幾點意見： 一、要充分認(rèn)識實施年輕干部成長工程的重要意義 年輕干部是發(fā)展的希望、事業(yè)的未來，培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)，事關(guān)跨越發(fā)展、事關(guān) X 縣未來。 一是省市委有要求。按照省市委組織部的要求，各縣 必須結(jié)合本地干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，配套實施年輕干部成長工程。 二是
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