20xx年在全縣年輕干部成長(zhǎng)工程工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 序一步一個(gè)臺(tái)階地抓好，不能出現(xiàn) 任何差錯(cuò)。要切實(shí)加強(qiáng)舉報(bào)監(jiān)督，開(kāi)通舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱 ，廣泛接受群眾監(jiān)督。接受政策咨詢(xún)時(shí)，要嚴(yán)格按照實(shí)施方案、通知等文件的統(tǒng)一口徑對(duì)外解釋答復(fù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，全面、準(zhǔn)確掌握具體的程序步驟、資格條件、基本要求，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，要提前思考，認(rèn)真研究解決，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。要以縣委提出的總體工作方案為基礎(chǔ)，按照職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，列出時(shí)間安排表，做到工作環(huán)環(huán)相扣。有符合選拔資格條件人員的單位，要站在培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才的高度提高認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)和支持本單位年輕干部積極報(bào)名參考；符合選拔資格條件的年輕干部，要把參加選拔的過(guò)程當(dāng)著一次提高自我、展示自我的 過(guò)程，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，主動(dòng)報(bào)名、積極參考。跟蹤管理階段就是對(duì)確定的年輕干部培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，由各級(jí)黨組織進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，形成選、育、管、用環(huán)環(huán)相扣的閉合鏈條，促使他們健康成長(zhǎng)。 一是進(jìn)一步明確年輕干部成長(zhǎng)工程任務(wù)目標(biāo)。 三是競(jìng)爭(zhēng)有壓力。去年初，省委提出了實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程這項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程，并在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施了黨政綜合類(lèi)、政法類(lèi)年輕干部成長(zhǎng)工程，今年省委、市委又組織實(shí)施黨務(wù)、宣傳文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和黨外干部四類(lèi)子工程，今年還將組織幾個(gè)系統(tǒng)子工程。前段時(shí)間，省市都已分別組織實(shí)施了省市兩級(jí)年輕干部成長(zhǎng)工程，縣委認(rèn)真貫徹省、市委的決策部署，召開(kāi)常委會(huì)對(duì)我縣年輕干部成長(zhǎng)工程進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專(zhuān)班，印發(fā)了工作方案，明確了工作職責(zé)。 二是現(xiàn)實(shí)有需要。我們 X 縣在這方面也有一些探索，但還有很多工作要做。整個(gè)年輕干部成長(zhǎng)工程分為推薦選拔、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、擇優(yōu)使用、跟蹤 管理五個(gè)階段。按照全縣年輕干部成長(zhǎng)工程的統(tǒng)
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