得陽特種新材料公司警示通則(工作紀律-展示頁
2025-05-28 00:28本頁面
【正文】 的薪酬一次； 200 39．泄露業(yè)務(wù)和職務(wù)機密一次； 200~2020 40．由于泄露業(yè)務(wù)和職務(wù)機密給工作帶來負面影響或損失； 視情節(jié)輕重 200~2020 41． 有意透露或竊取商業(yè)技術(shù)秘密，有進行商業(yè)活動嫌疑的； 按“保密協(xié)議” 執(zhí)行后除名 42．未經(jīng)批準私自帶走公司文件，技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)等資料，發(fā)現(xiàn)帶走一份； 200 四川得陽特種新材料有限公司 （ 4） China | 四川得陽特種新材料有限公司 4 43．未經(jīng)準許擅自闖入已標(biāo)識明顯的“禁入重地”一次； 100 六、愛護資產(chǎn) 44．工作牌 (或門禁卡、飯卡、停車卡等公司證件 )遺失 ,立即報告，補辦第一次；補辦第 二次；補辦第三次及以上每次； 20； 50； 100 45．遺失所使用的公司鑰匙，在一小時之內(nèi)向上級及行政事務(wù)部報告。 堅持上級管理下級，管事與管人相結(jié)合的原則，公司高管、部門經(jīng)理 (主任 )、項目負責(zé)人、班組長和園區(qū)管委會主任及行政 人事 管理專職人員是主要提出警示責(zé)任人（簡稱警示人）。 3． 職責(zé) 行政 人事 部為歸口管理部門 。四川得陽特種新材料有限公司 （ 4） China | 四川得陽特種新材料有限公司 1 四川得陽特種新材料有限公司 警示通則 1． 目的 為增強員工責(zé)任意識，規(guī)范員工個人行為，提高工作效率， 建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代形勢要求的 得陽 員工團隊 。 2． 范圍 適用于四川 得陽特種新材料 有限公司 (以下簡稱 得陽新材料 )、工業(yè)園區(qū)全體員工。負責(zé)“警示通知單”的制作、發(fā)放， 并收集匯總 。 4． 警示通則 當(dāng)我們承擔(dān)起責(zé) 任時，也同時獲得了力量和尊嚴 項目 警 示 項 目 經(jīng)濟處罰 (元 ) 及行政處罰 一、遵 守 紀 律 1．遲到一次（ 15 分鐘以內(nèi)）； 20 2．早退一次（ 15 分鐘以內(nèi)）； 50 3． 遲到或早退： 15 分鐘及以上， 1 小時以內(nèi)； 1 小時及以上， 2 小時以內(nèi)； 2 小時及以上。晚報告一小時；每遺失其中一件； 由此引起更換密碼、鎖具的費用；由此造成公司財產(chǎn)損失； 20； 50；全額費用；按直接損失10%~30%賠償 46．對公司文件、資料、圖紙等管理不善，檢查發(fā)現(xiàn)亂放一次； 50 47．遺失公司公章等貴重物件； 視情節(jié)輕重 100~1000 48． 下班三十分鐘后 (加班除外 )發(fā)現(xiàn)： 門窗或照明電源、設(shè)備電源其中一項未關(guān)閉； 空調(diào)、計算機及專用 電器其中一項電源未關(guān)閉（特定運行的除外）； 20； 50 49．未按公司要求開啟空調(diào)：冬季室外溫度 12oC 以下才能開啟
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1