我國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題以及對策畢業(yè)論文-展示頁
2024-09-07 14:01本頁面
【正文】 對于加強公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)起到了重要作 用。 一、公務(wù)員職業(yè)道德所具有的重要意義 ............................................................................ 1 （ 一）政治性強 ..................................................................................................... 2 （二）責(zé)任性大 ..................................................................................................... 2 （三）高權(quán)力性 ..................................................................................................... 2 （四）其他性質(zhì) ..................................................................................................... 2 二、我國公務(wù)員行為規(guī)范的形成與發(fā)展 ............................................................................ 3 （一）對公務(wù)員行為規(guī)范的認識不到位 .................................................................. 3 （二）執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范的力度不夠 .................................................................. 3 （三）管理手段未實現(xiàn)制度化和規(guī)范化 .................................................................. 4 二、公務(wù)員道德規(guī)范所存在的問題原因分析 ..................................................................... 4 （一）公務(wù)員道德建設(shè)的目標不明確 ..................................................................... 4 （二）法律成為約束公務(wù)員行為的唯一武器 ........................................................... 5 （三）有關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德的法律體系不夠完善 .................................................... 5 （四）對公務(wù)員行為規(guī)范的認識不到位 .................................................................. 6 （五）執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范的力度不夠 .................................................................. 6 四、解決公務(wù)員道德問題的具體方法 ................................................................................ 7 （一）制定有關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德的法律 .................................................................. 7 （二） 加強公務(wù)員的道德教育 ................................................................................ 7 （三）加快完善與公務(wù)員道德有關(guān)法律體系 ........................................................... 8 （四）加強公務(wù)員行為規(guī)范研究 ............................................................................ 8 （五）加強公務(wù)員行為規(guī)范的管理和監(jiān)督 .............................................................. 9 五、小結(jié) .......................................................................................................................... 9 1 導(dǎo) 言 公務(wù)員作為我國特殊的職業(yè)群體，擁有管理國家事務(wù)的權(quán)力。公務(wù)員的職業(yè)道德既與其他道德同出一系，又有別于普通的行為道德和工作規(guī)范，它和我們平時所說的社會公德有所區(qū)別， 是一種特殊的道德即職業(yè)化道德，是公務(wù)員在平時的工作生活中逐步形 成的。這不僅能約束公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時保證公平公正，避免徇私，更能提高公務(wù)員的精神境界和人格魅力。 一、公務(wù)員職業(yè)道德所具有的重要意義 道德和法律具有相同的來源與目標，都是由早期的社會風(fēng)俗而來，用于反映經(jīng)濟情況，維護社會秩序。 公務(wù)員的道德規(guī)范也是一樣，與法律相互促進，難以分割。公務(wù)員職業(yè)道德作為公務(wù)員制度中的一部分，對公務(wù)員有著非常重要的意義。然而近年來，越來越多的公務(wù)員違法案件的發(fā)生使老百姓對政府愈發(fā)的不信任，公務(wù)員在老百姓心中也是臭名遠揚。 [1] 公務(wù)員所從事的工作是運用國家公權(quán)力對社會進行
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