【正文】 公正對(duì)待的時(shí)候，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)部門投訴 （ 2）監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)監(jiān)督工作，切實(shí)要求企業(yè)貫徹落實(shí)勞工法的規(guī)則規(guī)定 （ 3）政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工，尤其是外來民工的自我保護(hù)意識(shí)的 宣傳工作。 （ 2）如果企業(yè)是在嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，要求員工加時(shí)加量工作的，事后必須對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，例如增加工資或 者提高福利等等。對(duì)此，我們應(yīng)該辨正的去分析： （ 1）企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作，必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。你有何看法？ 第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作，對(duì)此，你有何辦法和措施解決這種情況？ 第三題：如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個(gè)問題： 1：你采取什么方式？ 2：調(diào)查的重點(diǎn)是什么？ 3：調(diào)查的對(duì)象？ 4：調(diào)查主要是什么內(nèi)容，提問什么問題？ 第四題：如果在調(diào)查中，有些員工不 愿意透露真實(shí)情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請(qǐng)進(jìn)入角色，對(duì)考官進(jìn)行說服，時(shí)間三分鐘。 第四道是：有人說旅游發(fā)展會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又有人說旅游發(fā)展會(huì)破壞環(huán)境，你的看法？ 2：談?wù)勅绾伪Ｗo(hù)環(huán)境的措施？ 3：如果這兩者關(guān)系處理不好，會(huì)有什么更深層次的影響？ 上午 大學(xué)生就業(yè)難問題 ,很多人認(rèn)為讀書無用 ,對(duì)讀書無用論的看法 一間學(xué)校大一的時(shí)候有 xxx 名學(xué)生，到畢業(yè)時(shí)只有 xx 名學(xué)生能夠順利畢業(yè)，你將用什么方式進(jìn)行調(diào)查 . 對(duì)多讀書，讀好書你有什么建議 一間企業(yè)招了 xx 名大學(xué)生，見 習(xí)期沒有工資，承諾見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正每人 5000,但是見習(xí)期滿了公司把學(xué)生全部辭退了，大學(xué)生情緒非常激動(dòng)，上政府反映 ,讓你處理此事你怎么處理。 如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個(gè)問題： （ 1）你采取什么方式 （ 2）調(diào)查的重點(diǎn)是什么 （ 3）調(diào)查的對(duì)象 （ 4）調(diào)查主要是什么內(nèi)容，提問什么問題？ 如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實(shí)情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請(qǐng)進(jìn)入角色，對(duì)考官進(jìn)行說服，時(shí)間 3分鐘。 上午 主題：外企員工過勞死 時(shí)間：回答不超過三十分鐘（不包括問問題時(shí)間） 據(jù)報(bào)道，有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對(duì)此。你有何看法？ 回答完后再有問題追問，其中一題是反映了什么更深層次的問題 有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作，對(duì)此，你有何辦法和措施解決這種情況。 下午 第一題：旅游開發(fā)和環(huán)境保護(hù)之間的矛盾，你怎么看？ 第二題：某電影拍攝小組到一旅游景點(diǎn)拍攝，卻對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了破壞，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)查此事，你怎么處理？以下有三個(gè)問題： 1：你會(huì)主要調(diào)查那些內(nèi)容？ 2：你會(huì)主要調(diào)查那些人？ 3：你會(huì)主要調(diào)查那些細(xì)節(jié)？ 第三題：正值 ，旅游景點(diǎn)人滿為患，大多買了票的群眾進(jìn)不了景點(diǎn)，情緒憤怒 ~要 求做出解釋，你做為旅游景點(diǎn)的工作人員，如何處理這種場(chǎng)面？假設(shè)考官即為游客，請(qǐng)做三分鐘的演講。 下午 第一題，國外的什么什么高檔商品在中國銷量大說明了什么，反映了什么深層次得問題 第二題，說如何確立勤儉節(jié)約的榮辱觀 第三題，要你搞個(gè)勤儉節(jié)約的宣傳活動(dòng) 第四題，是做校服，家長(zhǎng)不肯做，投訴，讓你調(diào)解 kpig1983做的這兩天面試題目的回答（暫時(shí)只答了 7號(hào)早上的） 7號(hào)上午： 第一題：據(jù)報(bào)道，有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對(duì)此。 答： 第一題：這是一種普遍存在于現(xiàn)代中國企業(yè)的現(xiàn)象。如果企業(yè)的要求違反勞動(dòng)法規(guī)定而且又損害了員工的身體健康的，相關(guān)政府部門應(yīng)該對(duì)該企業(yè)做出處罰，并責(zé)令其對(duì)員工進(jìn)行賠償。 （ 3）一般情況，企業(yè)應(yīng)該盡量少要求員工加時(shí)加量工作，一方面可以保證員工的身體健康，一方面又出于對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展的考慮，因?yàn)楹玫纳眢w才是革命的本錢！ 第二題：這家外資企業(yè)沒有按照勞工法的規(guī)定，隨意要求員工加班加量，是一種違法行為，嚴(yán)重危害員工的身體健康。開通投訴熱線，增加他們申訴的方式 第三題：由于這次的調(diào)查對(duì)象是工廠的員工，所以數(shù)量比較大，針對(duì)這種情況，我會(huì)采用問卷調(diào)查的方式；由于這次調(diào)查的目的主要是了解工廠員工的健康狀況，所以，我會(huì)把這次調(diào)查的重點(diǎn)設(shè)定在員工的身體健康狀況以及勞動(dòng)損害度上面；至于調(diào)查的對(duì)象，主要是工廠的生產(chǎn)工人，其中以外來員工為主；針對(duì)這次調(diào)查的目的，我會(huì)設(shè)置以下幾條問題 [1]你們工廠是否經(jīng)常要求你們加時(shí)加量開工？ [2]你覺得工廠現(xiàn)在的工作環(huán)境、工作時(shí)間對(duì)你的健康影響大嗎？ [3]從你進(jìn)入工廠工作的第一天到現(xiàn)在，你的健康 狀況穩(wěn)定嗎？是好了還是差了？ [4]其他情況（請(qǐng)?jiān)谝韵聶M線填寫） 第四題：一直沒想到很好的表達(dá)，努力中 ...有好文章的朋友也可以跟貼，大家相互學(xué)習(xí) 后面的在考慮中，純粹個(gè)人意見，歡迎大家批評(píng)，指出建議，相互學(xué)習(xí) ... ============================================================ 第一題：旅游開發(fā)和環(huán)境保護(hù)之間的矛盾，你怎么看？ 第二題：某電影拍攝小組到一旅游景點(diǎn)拍攝，卻對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了破壞，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)查此事，你怎么處理？以下有三個(gè)問題： 1：你會(huì)主要調(diào)查那些內(nèi)容？ 2：你會(huì)主要調(diào)查那些人？ 3：你會(huì)主要調(diào)查那些細(xì)節(jié)？ 第三題：正值 ，旅游景點(diǎn)人滿為患，大多買了票的群眾進(jìn)不了景點(diǎn)，情緒憤怒 ~要求做出解釋，你做為旅游景點(diǎn)的工作人員，如何處理這種場(chǎng)面？假設(shè)考官即為游客，請(qǐng)做三分鐘的演講。這個(gè)問題，可以換成從經(jīng) 濟(jì)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境的角度來分析。我們應(yīng)該辨正地看待兩者之間的關(guān)系，在保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行旅游開發(fā)，讓人與自然更好的結(jié)合在一起，這才是符合長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的舉措 第二題： 我會(huì)針對(duì)這次調(diào)查的目的對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查： [1]當(dāng)?shù)丨h(huán)境是 否適合進(jìn)行大規(guī)模的拍攝活動(dòng) [2]如果第一題的答案是肯定的話，那么，我會(huì)調(diào)查造成這次破壞生態(tài)環(huán)境的責(zé)任