【摘要】一、機構調整原因置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務擴張,集團也不能直接指揮,造成決策反應滯后,與市場領導者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團機關部門與房地產公司相關部門重復設置,很多可以縮短的管理層次,而被機構
2025-06-05 22:57
【摘要】1一、機構調整原因置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務擴張,集團也不能直接指揮,造成決策反應滯后,與市場領導者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團機關部門與房地產公司相關部門重復
2025-05-25 19:28
【摘要】新奧置業(yè)集團組織機構調整方案一、機構調整原因?置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠
2025-03-09 18:32
【摘要】XX置業(yè)集團組織機構調整方案一、機構調整原因?置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務擴
2025-01-16 20:44
2025-06-06 01:01
【摘要】 公司機構改革方案 江蘇賽瑞科技有限公司 機 構 改 革 試 行 方 案 擬定人:張熠(草案) 時間:2010年8月8日 目錄 第一章概論....................
2024-09-28 19:28
【摘要】內設機構調整請示格式 內設機構調整請示一 市委編辦: 根據(jù)《中共福建省委機構編制委員會辦公室關于莆田市安全生產監(jiān)督管理局機構規(guī)格的批復》(閩委編辦[20XX]15號)精神,我局機構規(guī)格確...
2025-04-05 07:57
【摘要】 《XX市機構改革方案》 XX縣區(qū)龍華鄉(xiāng)機構改革方案 根據(jù)中共XX省委辦公廳、XX省人民政府辦公廳《關于全省深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見》(冀發(fā)[2010]27號)和XX市機構編制委員會《關于印發(fā)...
2024-09-28 14:31
2025-01-24 22:45
2025-06-05 22:49
【摘要】 XX省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案 xxx鄉(xiāng)深化機構改革實施方案 為了認真貫徹落實《中共xx縣委、xx縣人民政府關于印發(fā)的通知》(x發(fā)"2010"67號)精神,全面推進我鄉(xiāng)機構改革,結合我鄉(xiāng)實際,制定如下...
2024-09-28 13:22
【摘要】 第1頁共6頁 內設機構調整請示 內設機構調整請示范文篇一區(qū)編委: 根據(jù)區(qū)機構編制委員會《關于同意成立區(qū)房屋征收中心的通 知》(廣利編發(fā)bdquo。20xxX8223。21號)和《關于印發(fā)的...
2024-08-27 03:41
【摘要】公司改革方案一、完善公司各項制度1.《行政管理制度》嚴格規(guī)范徹底監(jiān)督施行;2.《人力資源管理制度》完善人事錄用、離職和簽訂保密協(xié)議等,轉正后簽訂正式勞動合同,去除員工轉正扣留半月公司制度,現(xiàn)已轉正員工被扣留半月工資的,公司于次月發(fā)工資時將扣留的半月工資補發(fā)給員工,員工離職簽訂離職協(xié)議;3.《采購管理制度》,產品部新員工入職,須簽訂保密協(xié)議,嚴禁公司內部資料的泄漏。4.《財
2024-08-29 11:05
【摘要】新奧置業(yè)集團組織機構調整方案一、機構調整原因?置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務擴
2025-06-06 01:16
【摘要】公司改革方案關于公司內部改革方案目錄一.二.三.四.五.薪酬機制獎勵機制晉升機制達標機制公司規(guī)章制度薪酬機制工資計算公式:A方案:工資=A+B+C+DB方案:工資=(A-200)+B+C+D銷售部工資=A+B+C+D+業(yè)績提成其中A里面包含全勤獎勵,如果全勤按A方案計算工資
2024-08-24 04:37