xx市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行規(guī)定-展示頁(yè)
2024-08-31 16:00本頁(yè)面
【正文】 以任何方式參加內(nèi)部員工持股。 第七條 根據(jù)國(guó)家 “ 抓大放小 ” 、從整體上搞活國(guó)有經(jīng)濟(jì)的方針，區(qū)別不同情況實(shí)施內(nèi)部員工持股： （一 ）郵電、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)，享有特許經(jīng)營(yíng)權(quán)及享有特殊優(yōu)惠政策的企業(yè)，不實(shí)施內(nèi)部員工持股； （二）能源、機(jī)場(chǎng)、港口等公共設(shè)施及重要產(chǎn)業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)實(shí)施內(nèi)部員工持股須經(jīng) XX市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)； （三）其他企業(yè)由股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位遵照 “ 三個(gè)有利于 ” 的原則，根據(jù)本公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況和員工實(shí)際購(gòu)買能力，自行確定內(nèi)部員工股總額占公司總股本的比例，在確定比例時(shí)可參照以下原則： 公司總股本在５０００萬(wàn)元至２億元左右，員工持股比例占公司總股本的３５％左右； 公司總股本在１０００萬(wàn)元至５０００萬(wàn)元之間，員工持股比例占公 司總股本的３５％－５０％左右； 公司總股本在１０００萬(wàn)元以下，員工持股比例可占公司總股本的５０％以上； 高新技術(shù)企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)，經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意，員工持股比例可以再適當(dāng)放寬。 第五條 實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司要嚴(yán)格按照《公司法》的要求，建立和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)公司內(nèi)部科學(xué)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。 第三條 內(nèi)部員工股不轉(zhuǎn)讓 、不繼承。XX 市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度，探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公有制實(shí)現(xiàn)形式，使勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與勞動(dòng)者的資本聯(lián)合有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使公司員工以產(chǎn)權(quán)為紐帶與其他所有者結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)切度和管理的參與度，形成企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，特制定本規(guī)定。 第二條 內(nèi)部員工持股是指公司內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)本公司部分股份，并委托公司工會(huì)持股會(huì)進(jìn)行集中管理的一種新型的公有制產(chǎn)權(quán)組織形式。 第四條 本規(guī)定適用于在 XX市依法設(shè)立或改組的國(guó)有控股、參股的有限責(zé)任公司和股份有限公司。 第二章 股份和持股比例 第六條 經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意，內(nèi)部員工股份原則上通過(guò)增資擴(kuò)股方式設(shè)置，個(gè)別企業(yè)也可通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式設(shè)置。 第三章 股份分配和
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