【摘要】........電能計(jì)量裝置檢驗(yàn)規(guī)程?SD109—1983??中華人民共和國水利電力部?關(guān)于頒發(fā)《電能計(jì)量裝置檢驗(yàn)規(guī)程》等四種規(guī)程的通知?(83)水電技字第94號
2025-07-23 01:40
【摘要】中國最大房地產(chǎn)資源下載中心中國最大房地產(chǎn)資源下載中心項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理文件檔案資料整編、管理規(guī)定1工程監(jiān)理文件檔案資料的收集、整理、歸檔,是項(xiàng)目監(jiān)理部的一項(xiàng)重要工作。為規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理文件檔案資料的管理,特制訂本規(guī)定。2工程建設(shè)監(jiān)理文件檔案資料,是項(xiàng)目監(jiān)理部在監(jiān)理實(shí)施過程中直接形成的、具有保存價(jià)值的原始記錄。監(jiān)理文件檔案
2024-08-31 03:43
【摘要】#########有限公司作業(yè)指導(dǎo)書文件名稱:廢棄物管理規(guī)定文件編號:YY/版號:B頁數(shù):3修改狀態(tài):0生效日期:2020年10月28日擬制:
2024-08-30 17:10
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2024-08-30 19:55
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共4頁商用密碼科研管理規(guī)定頒布單位:國家密碼管理局國家密碼管理局公告(第4號)現(xiàn)公布《商用密碼科研管理規(guī)定》,自2020年1月1日起施行。國家密碼管理局2020
2024-08-30 18:53
【摘要】濰坊萬潤化纖有限公司山東華鴻纖維股份有限公司0管理制度匯編批準(zhǔn):濰坊萬潤化纖有限公司山東華鴻纖維股份有限公司二〇一三年十二月濰坊萬潤化纖有限公司山東華鴻纖維股份有限公司
2024-08-31 11:39
【摘要】----振達(dá)鋁業(yè)公司制度規(guī)定、管理規(guī)程匯編目錄第一章行政管理部分............................................................1廠規(guī)...........
2024-08-31 09:24
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共11頁防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收規(guī)定中國氣象局令第11號現(xiàn)發(fā)布《防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收規(guī)定》,自2020年4月1日起施行。局長秦大河二○○五年一月二十八日防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣
2024-08-24 00:17
【摘要】第一篇:電能計(jì)量裝置配置原則 電能計(jì)量裝置配置原則 (1)貿(mào)易結(jié)算用的電能計(jì)量裝置原則上應(yīng)配置在供受電設(shè)施的產(chǎn)權(quán)分界處:發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)線路、電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)線路兩側(cè)都應(yīng)配置電能計(jì)量裝置。 ...
2024-11-04 12:21
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁
2024-08-30 18:33
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共5頁氣象行業(yè)管理若干規(guī)定頒布單位:中國氣象局中國氣象局第12號令2020年12月30日第一條為了加強(qiáng)氣象行業(yè)管理,促進(jìn)氣象行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高氣象行業(yè)的總體效益,依據(jù)《中華人民共和國氣象法》
2024-08-30 15:28
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-30 17:49
【摘要】職工考勤管理規(guī)定版本/修改狀態(tài):2/0第1頁共9頁前言本規(guī)定依據(jù)×××××《人力資源配置管理程序》及《×××汽車有限公司員工考勤及各種假期工資支付規(guī)定》編制,是××××
2024-08-30 13:15
【摘要】入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾??;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),
2024-08-30 20:33
【摘要】1禁止使用童工規(guī)定第一條為保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法,制定本規(guī)定。第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
2024-08-30 14:12