最新護(hù)士長年終述職報(bào)告結(jié)束語護(hù)士長年終述職報(bào)告開場白和結(jié)尾5篇(實(shí)用)-展示頁
2025-08-14 15:27本頁面
【正文】 那一天起，我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。成績只能代表過去，我要應(yīng)對的是未來的繼續(xù)工作。不得提前書寫護(hù)理記錄。，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理，入科宣教時(shí)要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面資料，帶教教師對實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)。：個(gè)別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。，對存在的問題及時(shí)分析并制定整改措施，次月進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。對電話回訪有意見的及時(shí)溝通處理。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會(huì)如何矯正的方法及喂奶的方法。，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)的督查。，多與患者溝通及時(shí)了解護(hù)理落實(shí)情景及患者的意見。，落實(shí)?？平】到逃?。，樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計(jì)護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)，由本人來計(jì)算績效額，最終由科主任審核。{護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評(píng)價(jià)（xx月改為周評(píng)價(jià)）、護(hù)理工作滿意度｝評(píng)選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。帶教教師及實(shí)習(xí)生相互進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解護(hù)理帶教情景。操作培訓(xùn)一次。要求個(gè)人將錯(cuò)題重做并自我分析原因，經(jīng)過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯(cuò)題的掌握情景并及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及職責(zé)組長理論及操作考試一次。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會(huì)議資料。現(xiàn)將本人本年度工作完成情景總結(jié)如下：，不斷提高自身專科知識(shí)及管理水平。最新護(hù)士長年終述職報(bào)告結(jié)束語 護(hù)士長年終述職報(bào)告開場白和結(jié)尾5篇(實(shí)用)最新護(hù)士長年終述職報(bào)告結(jié)束語 護(hù)士長年終述職報(bào)告開場白和結(jié)尾5篇(實(shí)用)報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級(jí)有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!護(hù)士長年終述職報(bào)告結(jié)束語 護(hù)士長年終述職報(bào)告開場白和結(jié)尾篇一大家好！2020年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理工作。不定期經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識(shí)。，經(jīng)過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)，兩名護(hù)理人員此刻均能夠獨(dú)立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項(xiàng)工作。每月定期進(jìn)行?？浦R(shí)護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。，并落實(shí)到個(gè)人。，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時(shí)進(jìn)行學(xué)員效果評(píng)價(jià)，了解三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生對課題的掌握情景及提議。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實(shí)習(xí)
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