司機臨時用工協(xié)議書臨時用工協(xié)議書(實用10篇)-展示頁
2025-08-14 01:09本頁面
【正文】 協(xié)議書一式兩份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。4)無理取鬧，打架斗毆者。2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。六、終止解釋勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。甲方每月_______日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。乙方基本工資標準為_______/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作。乙方簽字：甲方：有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：司機臨時用工協(xié)議書篇二用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。司機臨時用工協(xié)議書篇一乙方：編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。司機臨時用工協(xié)議書 臨時用工協(xié)議書(實用10篇)司機臨時用工協(xié)議書 臨時用工協(xié)議書(實用10篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。愛護公司財物，保管好自己的工具用品。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。五、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的。3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。8)被依法追究刑事責任的。2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。九、本協(xié)議期限滿自行終止。用人單位(甲方)：職工(乙方)：日期：司機臨時用工協(xié)議書篇三姓名：_____________身份
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1