【正文】 和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。臨時用工協(xié)議書 篇1甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。甲方（蓋章簽字）： 乙方簽字：簽訂日期： 年 月 日第四篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板合集8篇在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。七、本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商補充。乙方可以解除本協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內容，并辦理變更手續(xù)。六、協(xié)議終止和續(xù)簽1．本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意的情況下可續(xù)簽。四、勞動報酬甲方按照按勞分配原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動量，確定乙方勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：）；其他各種福利、津貼（含社保公積金等費用）均包含在當月勞動報酬中而不再另行計發(fā)。二、本協(xié)議期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。受雇臨時工簽字生效。臨時工作人員因為自身身體原因導致的疾病、傷殘和一切傷亡由自己負責。在工作中必須按安全工作要求和程序工作，不得違章操作。五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。四、乙方的具體責任接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。三、甲方的具體責任甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。第一篇：臨時用工安全協(xié)議書臨時用工安全協(xié)議書甲方：乙方：為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：一、工作概況工作內容：工作地點：承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資二、甲乙雙方共同責任1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。，及時消除隱患，保證其安全有效。應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設備設施。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。甲方乙方簽名：年月日年月日第二篇：臨時用工安全協(xié)議書世紀學校臨時用工安全協(xié)議書為進一步規(guī)范學校臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確工作中雙方各自的責任，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：接受學校管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守學校的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。工作中如因工作人員違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由受雇方自行負責，給學校造成損失的應負責賠償。臨時工作人員在自行上班往返途中，出現(xiàn)的一切安全問題由自己負責。受雇方簽字：年 月 日第三篇：臨時用工協(xié)議書臨時用工協(xié)議書甲方：杭州同知林人力資源公司乙方：乙方身份證號碼：一、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方欽定本協(xié)議。三、工作任務1．甲方安排乙方從事 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；乙方的崗位職責和工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；2．乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3．因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任該工作崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。五、勞動紀律1．乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行工作操作規(guī)程；愛護甲方設施和公共財物，如有損壞照價賠償；2．乙方應保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方領導、管理和教育；乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重對其進行批評教育，按照有關規(guī)定給于必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。并辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)。2．甲方可根據(jù)國家規(guī)定或公司經(jīng)營的工作狀況解除本協(xié)議；甲方違反本協(xié)議或者國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按照有關規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議雙方簽字生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協(xié)議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家