【正文】 乙方工作期間中的安全與健康。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。司機(jī)臨時用工協(xié)議書篇一乙方：編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。發(fā)生丟失要給予賠償。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_______/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_______元，學(xué)期考核獎_______元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。三、工作職責(zé)乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。（二）經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。二、作息時間 7：5012：00 12:3017:00 17:3021:00三、工資待遇臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。（4）工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。4 勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。甲方(蓋章) ___________乙方(簽章) __________________年____月____日司機(jī)臨時用工協(xié)議書篇九********因生產(chǎn)需要，招用臨時工，用工、勞務(wù)雙方必須認(rèn)真履行如下協(xié)議：一、勞務(wù)方必須履行以下規(guī)定勞務(wù)方必須經(jīng)過上崗前培訓(xùn)，考察合格方可上崗；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守工廠和車間的管理制度；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守操作技術(shù)要求；勞務(wù)方必須服從車間的工作安排；勞務(wù)方在工作期間的各項考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定1；嚴(yán)格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關(guān)權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)；用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。違約方要付給對方違約金。，法規(guī)另有規(guī)定的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(