【正文】 環(huán)境 ， 積極從事減輕地球負擔(dān)的活動 ， 為社會做貢獻 。 2. 遵守法律 ， 堅持環(huán)境保護 椿中島公司 自覺遵守相關(guān)的環(huán)境法律 、 法規(guī)以及其他環(huán)境要求 ， 同時不斷完善改進公 司環(huán)境管理體系 。 4. 持續(xù)改進 ， 加強環(huán)境管理 椿中島 公司全員不斷學(xué)習(xí)環(huán)境管理新知識 、 新技能 ， 實施 PDCA管理 ， 實現(xiàn)環(huán)境管理體 系的過程持續(xù)改進 ， 創(chuàng)造更好的生存環(huán)境 。目標 ISO14001標準培訓(xùn) 3 目前人類面臨著嚴峻的環(huán)境問題 溫室效應(yīng)和氣候變化 臭氧層破壞 水資源危機 酸雨 海洋污染 城市環(huán)境 生態(tài)環(huán)境惡化和生物多樣性減少 ISO14001標準培訓(xùn) 4 科學(xué)家的預(yù)言 醫(yī)學(xué)家 —— 人類可能斷后 生物學(xué)家 —— 物種悲歌的時代 環(huán)境學(xué)家 —— 地球變得面目全非 社會學(xué)家 —— 時尚在搗亂 政治家 —— 混亂的世道 ISO14001標準培訓(xùn) 5 環(huán) 境 對 策 從 20世紀 60年代開始，西方發(fā)達國家相繼建立了環(huán)境保護的政府機構(gòu) 。大會成立了一個獨立的委員會，即 “ 世界環(huán)境與發(fā)展委員會 ” 。開始生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，進行綠色環(huán)境標志認證。 1985年荷蘭率先提出建立企業(yè)環(huán)境管理體系的概念， 1988年試行， 1990年進入標準化和 許可制度。第一計劃為 BS7750，第二個計劃是歐盟的環(huán)境管理系統(tǒng)，稱為生態(tài)管 理和審核法案 1992年 6月在巴西里約熱內(nèi)盧召開被稱為 “ 20世紀地球盛會 ” 的 “ 環(huán)境與發(fā)展 ” 大會，183個 國家（ 103為國家元首）和 70多個國際組織出席會議，明確提出了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定了 《 氣候變化框架公約 》 、 《 生物多樣性公約 》 ，通過了 《 21世紀議程 》 等文件。 ISO14001標準培訓(xùn) 7 實施 ISO14000系列標準對企業(yè)的意義 取得綠色通行證 ， 走向國際貿(mào)易市場 供應(yīng)商提出生產(chǎn) 、 產(chǎn)品環(huán)保要求 ， 獲證既推行清潔生產(chǎn) 、 提供綠色產(chǎn)品可消除綠色 壁壘；擴大市場競爭力和份額 。 法律趨于嚴格 ， 通過制定環(huán)境方針 、 目標和指標 、 環(huán)境管理方案有效防 止違法行為發(fā)生 。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對其施加影響的環(huán)境因素。 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a） 實施 、 保持并改進環(huán)境管理體系； b） 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c） 向外界展示符合性； d） 尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證 /注冊； e） 對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明 。 其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針 、 活動性質(zhì) 、 運行條件等因素 。 注 :該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面 。 注 :從這一意義上 ,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng) 。 注 :重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素 。 環(huán)境因素 與環(huán)境影響互為因果 具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素即為重要環(huán)境因素環(huán)境 、 環(huán)境 因素與環(huán)境影響間的關(guān)系 ISO14001標準培訓(xùn) 產(chǎn)品、活動或服務(wù) 環(huán)境因素 環(huán)境影響 環(huán)境 致冷劑氟里昂的儲存 氟里昂泄露 大氣污染 臭氧層 車輛使用 尾氣排放 大氣污染 大氣 啤酒公司污水排放 化學(xué)耗氧物 COD排放 污染水體 河流 冰箱耗電 電能消耗 資源消耗 氣或水 11 環(huán)境影響 environmental impact 全部或部分地由組織的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化 。 變化可能是有害或有益的 。 可回收的包裝材料 、 綠化 、 安裝節(jié)能 設(shè)備 、 使用電 、 天然氣 、 風(fēng)能等清潔能源代替燃煤是有益的 。 環(huán)境管理體系是組織整個管理體系的一個組成部分； 環(huán)境管理體系的實施以環(huán)境方針 、 目標為準則 ， 以實現(xiàn)環(huán)境績效持續(xù)改進為 目的 ； 環(huán)境管理體系由諸多相互關(guān)聯(lián) 、 相互作用的要素組成 ； 環(huán)境管理體系 ； ISO14001標準培訓(xùn) 12 環(huán)境管理體系審核 environmental managernent system audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價 ， 以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所 規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程 ， 包括將 這一過程的結(jié)果呈報管理者 。 這 一評價過程應(yīng)滿足客觀性 、 系統(tǒng)性和文件化要求 審核對象是組織按照 14001要求建立 、 保持的環(huán)境管理體系 環(huán)境管理體系審核 目的是驗證環(huán)境管理體系是否滿足 14001標準 審核過程應(yīng)覆蓋組織的活動和場所 ， 覆蓋環(huán)境管理體系全部要素 審核過程應(yīng)文件化 ， 按照文件程序進行 環(huán)境管理體系審核 是建立保持環(huán)境管理體系的必要環(huán)境和重要手段 ISO14001標準培訓(xùn) 13 環(huán)境目標 environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 ， 如可行應(yīng)予以量化 組織應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的環(huán)境方針明確環(huán)境目標 ， 并使其文件化 有定性和定量之分 ， 如可行應(yīng)予以量化 ， 要考慮相關(guān)方觀點 ， 以便評價 是環(huán)境方針的具體化 ， 使環(huán)境方針可分階段實施 環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） environmental performance 組織基于其環(huán)境方針 、 目標和指標 ， 對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可 測量的環(huán)境管理體系結(jié)果 。 環(huán)境方針是組織建立并保持 EMS的宗旨和方向 環(huán)境方針是組織建立和評審環(huán)境目標和指標的依據(jù)和框架 ， 它應(yīng)該是長期性的 、 原 則性的 、 全局性的 ， 應(yīng)融入企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略 。 環(huán)境指標可以是整個組織的 ， 也可以是局部的 ， 如可行應(yīng)予以量化 ， 以便評價 、 比 較 、 改進和提高 。 環(huán)境方針 、 環(huán)境目標與環(huán)境指標是依次保證的關(guān)系 。 ISO14001標準培訓(xùn) 15 相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 或受其環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 影響的個人或團體 。 相關(guān)方與組織環(huán)境績效的改善有較為直接的關(guān)系 。 ISO14001標準培訓(xùn) 公司 公眾、社會團體 投資者、銀行 員工 政府、媒體 供方 消費者 16 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司 、 集團公司 、 商行 、 企事業(yè)單位 、 政府機構(gòu) 或社團 ， 或是上述單位的部分或結(jié)合體 ， 無論其是否法人團體 、 公營或私營 。 污染預(yù)防 prevention of pollution 旨在避免 、 減少或控制污染而對各種過程 、 慣例 、 材料或產(chǎn)品的采用 ， 可包括再循 環(huán) 、 處理 、 過程更改 、 控制機制 、 資源的有效利用和材料替代等 。 污染預(yù)防概念的建立是對傳統(tǒng)發(fā)展模式的根本改變 污染預(yù)防是為減少有害環(huán)境影響 、 提高資源利用率 、 降低成本而采取的手 段 ， 其實施的優(yōu)先次序是： ?不產(chǎn)生污染為最優(yōu)選擇 ?當達不到 ?的要求時 ， 則減少污染產(chǎn)生 ?在 ?和 ?不能達到要求時 ， 采取末端治理 ， 控制污染 。 ISO14001標準培訓(xùn) 17 ISO14001標準條款要點 總要求 “ 組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系 ” ， 這是總的要求 。 范圍由組織決定 。 建立體系是指按照標準要求進行體系策劃、目標指標設(shè)定、編寫文件、機構(gòu)設(shè)置、 資源安排等。 環(huán)境方針 1） 最高管理者制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a) 適合于組織的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾； d) 明確應(yīng)建立和評審環(huán)境目標和指標； e) 形成文件 ， 付諸實施 ， 予以保持 ， 并傳達到全體員工； f) 可為公眾所獲取 。 3） 環(huán)境方針應(yīng)進行定期的評審與修訂 ， 以反映不斷變化的條件和信息 。 5） 若組織的上級組織制定有環(huán)境方針 ， 則組織的環(huán)境方針應(yīng)與后者吻合 。 2） 組織應(yīng)在自身可控制或可影響范圍內(nèi) ， 建立并保持決定活動 、 產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境 因素的程序 。 3） 作為重大環(huán)境因素 ，