【正文】 _______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。、法規(guī)。：。： 元。第二年 月 元。： 級 月 元。、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。義 務：，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。，不斷提高職工素質。權 利：有權按照國務院常務會議通過的.《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。五、乙方在協(xié)議期間申請調出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關規(guī)定辦理。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權債務、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟補償金。中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔。二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權利和義務：自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。，給甲方造成嚴重損失的。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。，勤奮工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。39。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十三條甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，