【正文】 。 六、具有一定的語(yǔ)言文學(xué)能力，可撰寫(xiě)起草一般文件。 四、有高度的責(zé)任心，致力于改善員工的福利條件。 二、有較高的政治素質(zhì)修養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感， 辦 事 果斷，講求效率。 八、 行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)力，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。 六、 負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等。 四、 組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。 三、 負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。 行政總監(jiān)崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 一、 負(fù)責(zé)全公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。 六、 熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、 熟悉辦公用品、辦公設(shè)備的申購(gòu)、日常管理及物品領(lǐng)發(fā)的工作程序。 二、 年齡 25— 45 歲。 五、 服從管理，服從分配。 三、 具有飲食食品營(yíng)養(yǎng)和食品衛(wèi)生知識(shí)。 食堂雜工任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 具備一定的服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 十四、 能夠承受廚房高溫和開(kāi)餐時(shí)的緊張工作壓力。 十二、 能都培訓(xùn)與考核新廚工。 十、 有 成本觀念，懂得成本控制專(zhuān)業(yè)知識(shí)等有關(guān)財(cái)務(wù)制度。 八、 熟悉廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和服務(wù)知識(shí)。 六、 了解廚房中各種設(shè)備工具的性能和使用方法。 四、 掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各種烹調(diào)方法。 二、 具有 5 年以上飲食烹飪工作經(jīng)驗(yàn)，含 3 年以上餐廳烹調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。 九、 能夠溝通 上下級(jí)關(guān)系，善于處理員工住宿方面的矛盾和糾紛，協(xié)調(diào)各班組工作，能夠與他人友好合作。 七、 具有房屋維修保養(yǎng)能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力和設(shè)備用具管理能力，同員工及家屬協(xié)調(diào)辦事能力。 五、 熱心于社會(huì)工作，熟悉宿舍的各項(xiàng)工作運(yùn)作情況和各種規(guī)章制度。 三、 具有企業(yè)管理一般知識(shí)，員工宿舍、辦公樓設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，庭院綠化、美化知識(shí)和維修工具、用品管理知識(shí)。 宿舍管理員任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 四、 身體健康、責(zé)任心強(qiáng)。 二、 了解環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)，掌握防病、防毒、防腐和消防知識(shí)。 十一、 心理素質(zhì)良好，情緒穩(wěn)定。 九、 了解水電施工工程管理方面的法規(guī)和制度。 七、 能使用水電工具，了解安全消防知識(shí)。 五、 掌握水、電設(shè)施設(shè)備常識(shí)，能夠排除常見(jiàn)的水電故障。 三、 具有 3 年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，包括 1 年以上行業(yè)水電維修實(shí)際 工作經(jīng)驗(yàn)。 水電工任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 九、 工作細(xì)心，辦事認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 七、 具備治安保衛(wèi)和防汛、防臺(tái)風(fēng)、防火知識(shí)。 五、 工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守有關(guān)法規(guī)和倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)章制度。 三、 了解企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，熟知物品領(lǐng)發(fā)工作程序。 事務(wù)倉(cāng)管員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 一、 熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 八、 掌握管理方法，具有考核、激勵(lì)員工工作的能力，善于協(xié)調(diào)班組之間的矛盾和問(wèn)題，溝通上下級(jí)關(guān)系，能與他人合作，人際關(guān)系良好。 六、 具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門(mén)各組成部門(mén)的運(yùn)作情況，能夠督導(dǎo)下屬班組完成各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排員工工作內(nèi)容和班次。 四、 有高度的責(zé)任心，致力于改善員工的福利條件。 二、 年齡 25— 45 歲。 九、 身體健康，具有承受日常事務(wù)，員工投訴、埋怨的心理素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力。 七、 掌握管理方法，具有考核、激勵(lì)員工工作的能力。 五、 有高度的責(zé)任心，致力于改善 員工的福利條件。 四、 具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)后勤管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一般人事、財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 二、 年齡 40 歲左右。 七、 了解企業(yè)里的一些重要設(shè)備和設(shè)施，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能夠準(zhǔn)確地反映情況。 六、 熟悉總經(jīng)理辦公室和各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及其之間的聯(lián)系。會(huì)速記、打字、處理公文檔案。 四、 有良好的素質(zhì)，待人接物態(tài)度和藹可親，處理事務(wù)機(jī)敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關(guān)系。 三、 有良好的受教育程度，知識(shí)豐富，判斷、領(lǐng)會(huì)及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠。 文秘任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 有文秘專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 十一、 具備參與公司戰(zhàn)略策劃及行政管理制度策劃能力，能夠協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)班子組織編寫(xiě)包括信息處理、文秘、檔案等行政管 理方面的規(guī)章制度，支持公司行政管理、后勤服務(wù)的有序、高效運(yùn)作。 九、 本職位要求通過(guò)有關(guān)的制度建立、接待、行政事務(wù)和員工管理工作，取得較好溝通效果。 七、 能夠理解本職位工作中的未知事件，如未來(lái)來(lái)訪(fǎng)客人的外事接待管理等工作，并能根據(jù)客人的不同加以判斷和安排接待。 五、 能夠通過(guò)積極開(kāi)展調(diào)查研究、掌握各種信息并制定供上級(jí)決策參考的處理意見(jiàn)來(lái)加以體現(xiàn)，以便高效率地完成或?qū)崿F(xiàn)上級(jí)的指示或意圖。 四、 充分理解本職位目前的工作職位范圍及有關(guān)內(nèi)容。 二、 要具備企業(yè)管理、管理溝通、文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公路交通等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)法規(guī)和行政事務(wù)程序。 九、 熟悉與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)。 七、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)組織能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 四、 有高度的責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善。 三、 具有 5 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有 3 年以上公司 主管經(jīng)驗(yàn)，掌握本公司的總體運(yùn)作情況。 行政總監(jiān)（ CAO）任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 有管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 二、 年齡 30— 50 歲。具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)總務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 五、 具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 六、 掌握管理方法，具備考核、激勵(lì)員工工作積極性的能力。 八、 身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投 訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 辦公室主任的任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 三、 擔(dān)任本職位的員工還必須有 3 年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于職位說(shuō)明書(shū)之外的上級(jí)交辦的其他工作也應(yīng)有相應(yīng)的理解，以便貫徹執(zhí) 行。 六、 隨 時(shí)理解把握當(dāng)前及未來(lái)本職位的業(yè)務(wù)中心問(wèn)題。 八、 要掌握向上級(jí)匯報(bào)、參加會(huì)議、意見(jiàn)征詢(xún)、方案灌輸?shù)染唧w溝通方式，并熟悉交流、面談等多種獨(dú)特溝通技巧。 十、 通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并通過(guò)交流溝通及工作實(shí)踐積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 十二、 具備全面領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)工作的能力，尤其是要求具備領(lǐng)導(dǎo)公文處理、信息處理等行政事務(wù)以及部門(mén)屬員管理的能力。 二、 年齡 20— 35 歲。 能熟練掌握英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)技能。 五、 熟悉和掌握秘書(shū)工作知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。有一定的寫(xiě)作能力和較好的 文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。掌握總經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理的工作規(guī)律及活動(dòng)特點(diǎn)。 后勤部經(jīng)理任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 有管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 三、 具有 5 年以上專(zhuān)業(yè)或服務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有 3 年以上公司主管或后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。食品原材料和員工生活服務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 六、 具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門(mén)各組成部分的運(yùn)作情況，具有獨(dú) 立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)組織能力、部門(mén)協(xié)調(diào)的專(zhuān)業(yè)能力。 八、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系，具備處理員工福利投訴和解決問(wèn)題的能力。 后勤部主管任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 有管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 三、 具有 3 年以上行業(yè)管理和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上企業(yè)基層管理經(jīng)驗(yàn)。 五、 具備相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)及 后勤部基層管理和設(shè)施維修保養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 七、 有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉事務(wù)部的成本控制知識(shí)。 九、 心理素質(zhì)良好，能夠承受工作壓力，堅(jiān)持長(zhǎng)期巡視檢查與現(xiàn)場(chǎng) 管理工作。 二、 具有 1 年以上同類(lèi)部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證或有關(guān)部門(mén)經(jīng)考核發(fā)放的上崗證 。 四、 具有掌握各類(lèi)材料的驗(yàn)收與儲(chǔ)存方法的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知物品領(lǐng)發(fā)工作程序。 六、 了解公司內(nèi)部控制系統(tǒng)，有一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)記錄與管理工作。 八、 能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作的需要。 十、 心理素質(zhì)良好，心情穩(wěn)定。 二、 具有良好的道德水準(zhǔn)和思想素質(zhì)。 四、 持有有關(guān)部門(mén)的特種行業(yè)操作證。 六、 具備業(yè)務(wù)落實(shí)能力及組織協(xié)調(diào)能力。 八、 受過(guò)一定的技術(shù)培訓(xùn)。 十、 善于溝通上下級(jí)和班組成員關(guān)系。 環(huán)衛(wèi)清潔員任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 具備服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，清潔衛(wèi)生一般知識(shí)。 三、 能熟練運(yùn)用各類(lèi)清潔工具，正確使用各種清潔衛(wèi)生藥劑、藥品。 五、 能夠承受長(zhǎng)時(shí)間體力勞動(dòng)及工作壓力 。 二、 具有三年以上房屋管理經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上后勤基層管理經(jīng)驗(yàn)。 四、 具備一定的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，確保各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確完整。 六、 工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 八、 有一定的水平，能夠統(tǒng)籌安排班次，督導(dǎo)檢查和評(píng)價(jià)員工工作及表現(xiàn)。 廚師任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 三、 熟知廚房中各種食品的特點(diǎn)和工藝流程，具有較全面的食品知識(shí)。 五、 具有兩種以上菜系的飲食風(fēng)味烹調(diào)和原材料加工、配菜能力。 七、 具有廚房設(shè)備維修保養(yǎng)一般知識(shí)和能力。 九、 熟悉食品衛(wèi)生法，了解食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 十一、 了解餐飲服務(wù)一般知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)︼嬍钞a(chǎn)品進(jìn)行成本核算與控制。 十三、 善于協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系，與同事有好合作。 十五、 心理素質(zhì)好，情緒穩(wěn)定。 二、 熟悉食堂內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的采購(gòu)、保管、烹調(diào)、售賣(mài)等基本知識(shí)。 四、 身體健康，吃苦耐勞。 資產(chǎn)管理員任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、 文秘或財(cái)會(huì)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 三、 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì) 致，具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 五、 了解公司內(nèi)部控制系統(tǒng)，有一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行企業(yè) 資產(chǎn)的財(cái)務(wù)記錄與統(tǒng)籌調(diào)配。 七、 具備一定的消防知識(shí)。 二、 負(fù)責(zé)擬定和修改經(jīng)營(yíng)班子各部門(mén)人員編制和員工住房分配、房補(bǔ)、房租、房改方案，報(bào)（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。規(guī)范公司員工的行為舉止、衣著 服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象。 五、 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作。 七、 負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。 總辦主任職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 一、熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 三、熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)工作，掌握國(guó)家的政策與法令，掌握企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 五、了解文秘學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)等方面的知識(shí)。 七 、 具有一定社交與組織協(xié)調(diào)能力，以及整體控制能力。 八、善于溝通上下級(jí)關(guān)系及處理員工福利投訴和解決問(wèn)題。 十、 掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能熟練聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。 二、受過(guò)良好的教育，知識(shí)豐富，判斷、領(lǐng)會(huì)及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠。 三、能與他人合作，人際關(guān)系良好，能夠主動(dòng)配合公關(guān)部人員或辦公室人員工作。 五、熟練掌握秘書(shū)工作知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。有一定的寫(xiě)作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。 七、熟悉總經(jīng) 理辦公室及各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和它們之間的聯(lián)系。 八、具有 一定的寫(xiě)作和 簡(jiǎn)單外語(yǔ)會(huì)話(huà)能力。 十、 具有電腦專(zhuān)業(yè)水平， 中等英語(yǔ)知識(shí)水平 。 二、將采集的信息進(jìn)行歸類(lèi)，迅速、準(zhǔn)確、 翔實(shí) 地進(jìn)行信息傳達(dá)工作。 四、回復(fù)客人的信息服務(wù)要求，并將服務(wù)情況做好詳盡的登記。 六、對(duì)客人的信息服務(wù)要求，須迅速報(bào)信息部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采集服務(wù)工作，工作的內(nèi)容、過(guò)程和方法均不得違反有關(guān)規(guī)定，否則造 成不良后果要追究其責(zé)任。 八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。從而不斷地?cái)U(kuò)充管理軟件的功能，提高其應(yīng)用水平，同外部環(huán)境保持協(xié)調(diào)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。 二、做好本單位電腦管理系統(tǒng)軟件運(yùn)作中的故障排除，硬件更換、維護(hù)工作，切實(shí)保障本單位電腦網(wǎng)絡(luò)能夠全天候運(yùn)行。 三、負(fù)責(zé)單位所有電腦的維護(hù)工作，包括使用前的設(shè)置、運(yùn)行中的故障排除、有關(guān)數(shù)據(jù)的更改等，保證電腦能夠正常運(yùn)行。 五、加強(qiáng)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力掌握電腦應(yīng)用領(lǐng)域最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。 四、熟悉行政事務(wù)與企業(yè)管理的基本情況。 六、掌握、熟悉建立卷宗的知識(shí)。 八、了解與整理卷宗的有關(guān)其他規(guī)定。 十、具有使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備 (電腦、復(fù)印機(jī)等 )的能力，懂得技術(shù)檔案的管理。 十二、廉潔奉公，堅(jiān)持原則， 總辦司機(jī)職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 一、熱愛(ài)事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。 四、掌握車(chē)輛的技術(shù)管理及安全行車(chē)知識(shí)，具有班組組織協(xié)調(diào)、司機(jī)考核評(píng)估、年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支控制能力。 六、掌握外事活動(dòng)的禮儀，善于溝通上下級(jí)和班組成員關(guān)系。 八、受過(guò)一定外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，心 理素質(zhì)良好，情緒穩(wěn)定。 后勤會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)