行政管理部內部工作流程(11頁)-流程管理-展示頁
2024-08-29 18:32本頁面
【正文】 中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 錄用批準 應聘審批表分別經用人部門經理、企管主管、行政管理部經理、總經理簽署錄用意見。 組織面試 根據(jù)崗位的性質可選擇按企管主管、用人部門經理、行政管理部經理、總經理逐級面試或按企管主管、行政管理部經理直接面試的方式；面試管理人員或技術工必須有書面的面試記錄。 招聘計劃 根據(jù)增員申請 (定員規(guī)劃 )編寫招聘計劃，計劃需有崗位要求、任職條件、薪酬待遇、招聘渠道、 招聘工作人員、 招聘時間、到崗時間、 輔助工具、 招聘費用預算等內容。中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 行政管理部內部工作流程 一、 員工錄用流程 步 驟 要 求 增員申請 (定員規(guī)劃 ) 由用人部門提出增員申請，填寫人員增補申請表 ；或根據(jù)定員規(guī)劃提出增員申請。 申請審核 企管主管根據(jù)定崗定員標準及實際情況確定是否增員。 組織招聘 按招聘計劃的方案執(zhí)行。 組織復試 根據(jù)崗位性質和重要程度，結合面試結果進行復試考查，復試考查內容有筆試或實際操作，復試人是具體情況而定。 錄用通知 清楚地告知被錄用人備齊所需的材料、手續(xù)，入職報到具體時間等。 二、 員工入職流程 步 驟 要 求 入職報到 被錄用人按錄用通知所要求的具體時間到行政管理部企管主管處報到。 交納工服費、飯卡工本費 企管主管帶領其到計劃財務部繳納 領取考勤卡、飯卡、員工手冊 企管主管發(fā)放 領取工作服、辦公用品 企管主管帶領其到庫房領取 入職培訓 企管主管對其宣講《員工手冊》、規(guī)章制度、其他注意事項等 用人部門報到 企管主管帶領新員工 到所在部門經理報到，簽寫入職通知單，并中管網通用業(yè)頻道
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