組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素下-組織設(shè)計(jì)-展示頁(yè)
2024-08-29 13:46本頁(yè)面
【正文】 術(shù)開(kāi)發(fā)辦公室 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)辦公室 技 術(shù) 檢 驗(yàn) 科 財(cái) 務(wù) 科 生 產(chǎn) 一 組 生 產(chǎn) 二 組 生 產(chǎn) 三 組 169。 169。2020 by Shimai Researching 4 組織規(guī)模的含義 對(duì)企業(yè)規(guī)模的衡量，可以用多種指標(biāo)，常用的有：職工人數(shù)、企業(yè)生產(chǎn)能力（年產(chǎn)量）、年銷(xiāo)售額、企業(yè)投資額等。2020 by Shimai Researching 2 今天的話題 ? 組織規(guī)模對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?組織規(guī)模的含義 ?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 ? 組織生命周期對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) ?對(duì)行政性機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià) ? 技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?企業(yè)技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門(mén)技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門(mén)間工作流程的依存性對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 169。169。2020 by Shimai Researching 2020/9/18 1 朱寧 中國(guó)科技大學(xué)商學(xué)院 169。2020 by Shimai Researching 3 今天的話題 ? 組織生命周期對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) ?對(duì)行政性機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià) ? 技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?企業(yè)技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門(mén)技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門(mén)間工作流程的依存性對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?組織規(guī)模對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 (4— 11） ?組織規(guī)模的含義 ?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 169。 在組織設(shè)計(jì)中， 80%以上的組織理論研究者認(rèn)為，組織規(guī)模主要是指一個(gè)組織內(nèi)擁有職員的人數(shù)。2020 by Shimai Researching 5 不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 ? 結(jié)構(gòu)的正規(guī)化程度： 大型企業(yè)的正規(guī)化 程度通常要高于小型企業(yè) ? 決策分權(quán)化程度： 當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，分權(quán)將增加 ? 人員結(jié)構(gòu) ： ?專(zhuān)業(yè)人員的比例上升 ?中高層行政人員的比例下降 ? 結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性： 隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜 ?縱向復(fù)雜性 ?橫向復(fù)雜性 169。2020 by Shimai Researching 7 某機(jī)械廠組織結(jié)構(gòu)圖 廠長(zhǎng) 副廠長(zhǎng) 總師辦 經(jīng)營(yíng)決策辦 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部 產(chǎn)品制造部 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 質(zhì)量保證部 人事教育部 后勤部 企管科 信息管理中心 財(cái)務(wù)科 計(jì)劃科 銷(xiāo)售科 生產(chǎn)科 協(xié)作科 運(yùn)輸科 供應(yīng)科 技術(shù)管理科 工藝科 鍛冶科 質(zhì)量管理科 計(jì)量科 用戶(hù)服務(wù)科 勞資科 保衛(wèi)科 教育中心 行政科 基建科 職工醫(yī)院 工具科 設(shè)備科 一車(chē)間 二車(chē)間 三車(chē)間 四車(chē)間 五車(chē)間 六車(chē)間 鑄鋼車(chē)間 鑄造車(chē)間 模型車(chē)間 實(shí)驗(yàn)車(chē)間 動(dòng)力車(chē)間 169。布勞對(duì)組織規(guī)模與結(jié)構(gòu)關(guān)系的分析 美國(guó)組織學(xué)家彼得 ” 例如 ， 當(dāng)一個(gè)組織的總?cè)藬?shù)從原來(lái)的 600人增加到 700人時(shí) ， 其對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響程度就大于從原來(lái) 2600人增加到 2700人的影響 。2020 by Shimai Researching 9 布勞關(guān)于組織規(guī)模影響組織結(jié)構(gòu)程度分析圖 組織規(guī)模 低 高 組織結(jié)構(gòu)差異化程度 600 700 2600 2700 Y2 X2 Y1 X1 169。2020 by Shimai Researching 11
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