公司基本行政管理制度-展示頁(yè)
2025-02-02 11:51本頁(yè)面
【正文】 ，扣 2 分； 30 分鐘以上扣發(fā)半天工資，扣 2 分。 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，委托他 人視為無(wú)效，將按曠工處理，扣 1 分。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午 8： 00 通過(guò)電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理，扣 1 分。 二、請(qǐng)假制度 員工請(qǐng)假， 均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》按曠工處理，扣 2分員工請(qǐng)假三天以上的，需提前三天申請(qǐng) ,未提前三天且無(wú)充分理由者，請(qǐng)假不批或處罰 20 元，扣一分。 2 倒休周一至周五不允許給周六周日倒休，周六周日可以倒休。打卡記錄禁止人工修改，如若發(fā)現(xiàn)根據(jù)情況罰款 50 元到 300 元，扣 2 分。員工嚴(yán)格按照公司的上下班時(shí)間及打卡要求打卡，禁止替他人打卡或找他人給自己打卡，如若發(fā)現(xiàn) 扣發(fā)當(dāng)事人雙方當(dāng)日工資并罰款 100 元，扣 2 分。因停電等故障未能打卡的員工，由直接負(fù)責(zé)人簽字證明當(dāng)日的出勤狀況后由考勤員登記考勤。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。 6. 員工離職時(shí)鑰匙交回公司，如遇丟失或損壞處 20 元罰款。 3. 保險(xiǎn)柜鑰匙由現(xiàn)金會(huì)計(jì)配帶 1 把； 4. 各部門辦公室鑰匙由主管各配帶 1 把，辦公桌及文件柜由相關(guān)使用人員或指定人員配帶鑰匙 1 把。 1 公司基本行政 管理制度 第一節(jié) 鑰 匙 制 度 1. 公司門的鑰匙由公司指定人員各配 1 把。 2. 各部門經(jīng)理辦公室鑰匙各經(jīng)理配 1 把。 5. 辦公室所有鑰匙由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一編號(hào)登記在鑰匙明細(xì)表中，公司所有鑰匙（保險(xiǎn)柜鑰匙除外）必須備份一把并編號(hào)存檔。 第二節(jié) 考勤制度 一、考勤要求： 公司正常辦公時(shí)間 8:30—— 17:00， 公司 實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 因公外出及業(yè)務(wù)出發(fā)不能打卡應(yīng)填寫《外出登記表》 ,注明外出日期、事由、外出起止時(shí)間交由負(fù)責(zé)人簽字后交考勤員登記考勤。 每月發(fā)放工資以打卡記錄為準(zhǔn)發(fā)放工資。 部門考勤員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在次月的 5 日前導(dǎo)出考勤明細(xì)加人工考勤明細(xì)直接交給負(fù)責(zé)人。導(dǎo)出的考勤記錄有遲到未罰款的直接按規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人 50 元到 100 元，扣 2 分。 員工倒休需經(jīng)負(fù)責(zé)人允許，未經(jīng)允許自行倒休的按曠工處理，扣 2 分；情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，根據(jù)情況酌情進(jìn)行處罰，扣 2 分。 員工請(qǐng)假必須提前申請(qǐng)。 未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1