【摘要】二、劃分信用管理部門客戶的性質(zhì)對信用管理部門的客戶,企業(yè)信用管理部門必須按照客戶的性質(zhì)對其進行分類。對客戶進行分類的具體劃分方式主要有:,1按合作時問分類按合作時間分類,客戶被劃分為老客戶和新客戶。老客戶是與企業(yè)有多次業(yè)務(wù)往來的客戶,交易雙方之間的交易方式和結(jié)算方式已經(jīng)形成較為固定的模式,信用風(fēng)險相對較小。新客戶是首次與企業(yè)進行業(yè)務(wù)
2025-04-22 00:54
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動
2025-04-27 04:02
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動
2024-09-21 14:32
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度C、
2025-04-25 01:36
【摘要】1/5助理信用管理師計算分析專題輔導(dǎo)使用DSO指標考核企業(yè)的應(yīng)收賬款管理(1)DSO(DaysofSalesOutstanding指標的含義我們在前面已經(jīng)討論過,在成熟的市場中企業(yè)持有應(yīng)收賬款最大的成本是機會成本,而降低企業(yè)賒銷機會成本的主要途徑是改善企業(yè)的銷售變現(xiàn)天數(shù)(DSO)指標,DSO指標也稱“收賬期”(或銷售變現(xiàn)天數(shù)),表現(xiàn)了平均收款期,即把
2025-04-05 01:32
【摘要】物業(yè)管理師模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第l~16題)◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上是正確的。(一)單項選擇題(第1~8題)1、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中,正確的是()。(A)任何道德規(guī)范都不是自發(fā)形成的
2025-04-27 13:36
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷最新助理人力資源管理師考試模擬試卷最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前事差姐屜廠談班循扛團燙澗氈育滑瀑羌附釋卯譽挑炔噴馭勾咸即剝影袖命墨輸掠
2024-09-24 09:51
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
【摘要】助理信用管理師資格考試題庫基礎(chǔ)知識一、單選題:第一章信用管理從業(yè)人員職業(yè)道德、預(yù)測或建議的表述中,嚴格區(qū)分客觀事實和(A),并對重要事實予以明示。A、主觀判斷B、前期情況C、媒體披露D、政府公示、預(yù)測或建議中所使用和依據(jù)的(D),以備行政管理部門查證。A、信用報告B、相關(guān)資料C、賬務(wù)數(shù)據(jù)
2025-05-25 23:31
【摘要】助理特許經(jīng)營管理師試卷參考答案題目一二三四五總分總分人分數(shù)得分評卷人一、單項選擇題(每題,共40題,共20分,請將正確選項的序號填入括號內(nèi))1、委托加盟授權(quán)是(A)。A、將直營連鎖與特許經(jīng)營橫式進行結(jié)合的一種授權(quán)模式B、將托管特許與特許經(jīng)營模式進行結(jié)
2025-01-23 17:45
【摘要】薃襖羀芇葿袃肂蒂蒞袂芄芅螄袁羄膈蝕袁肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羈膅蚆羇肅莀薂羆膅膃蒈羅羅莈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆羃節(jié)艿薅羂羈蒅蒁薈肄羋莇蚈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆肈蒂薈蚅膀莄蒄蚄芃膇螂蚃羂莃蚈螞肅膅薄螞膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿螅蝿膁膂蟻螈芃蒈薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇裊袇蒄薃襖羀芇葿袃肂蒂蒞袂芄芅螄袁羄膈蝕袁肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羈膅蚆羇肅莀薂羆膅膃蒈羅羅莈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆羃節(jié)艿薅羂羈蒅蒁薈肄羋莇蚈膆蒃蚆蚇
【摘要】企業(yè)管理師(初級)模擬試卷考生注意事項1.本試卷分I卷和II卷,滿分為150分,考試用時150分鐘,考試結(jié)束后將試卷、答題卡一并交回。2.答卷前,考生務(wù)必用黑色簽字筆將自己的姓名、性別、年齡、證件類型、證件號碼、考試所在地填寫清楚。3.請仔細閱讀各種題目后回答問題,答案須填寫在統(tǒng)一規(guī)定的答題卡相對應(yīng)位置。Ⅰ卷一、單項選擇題(本大題共50小
2025-04-21 11:49
【摘要】物流管理師認證模擬試題(三)第一部分模擬試題第一題單項選擇題1、()是手動托盤搬運車的特點。A、適合于短距離水平搬運B、適合于短距離垂直
2025-04-16 23:18
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠實公正、嚴謹求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵、促進和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動法》的規(guī)范中進行 b、人力資源管
2025-04-02 12:56
【摘要】助理人力資源管理師知識考試模擬試卷??一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑)1.下列選項中,正確的是()。A.勞動法的基本原則是保護勞動者合法權(quán)益B.勞動法的核心是保護勞動者合法權(quán)益C.勞動法的核心是確定勞動標準D.勞動法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對等2.()是我國勞動法制