企業(yè)人員聘用合同書-展示頁
2025-02-01 22:17本頁面
【正文】 約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。 勞動報酬： （１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元２５．５＝月工 資 元。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行， 甲方（蓋章）： ________________ 代表： ________________________ ________年 ________月 ________日 乙方（簽名）： ________________ ________年 ________月 ________日 勞動合同 甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿ 性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿ 現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 乙方屬性：（在□打上√號） 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時工 □ 身份證號碼：＿＿＿＿ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。 2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 2．因疾病治療需要，有申請 延長醫(yī)療期的權(quán)利。 3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除 聘用 合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； （ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二） 甲方的義務(wù) 1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的 主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除 聘用 合同， （ 1）在 聘 用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （ 2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行 12 分考勤制度，遲到一次扣 2 分，礦工一次扣 6 分，一年超出 12 分者自動離職。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一） 甲方的權(quán)利 1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康； 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；
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