企業(yè)人員聘用合同書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、企業(yè)管理制度的建立 內(nèi)部管理： （ 1） 建立企業(yè)相關(guān)制度（如考勤制度、財(cái)務(wù)制度等）并上墻 （ 2） 派專人負(fù)責(zé)內(nèi)部管理 合同管理： （ 1） 嚴(yán)格按照重慶市勞動(dòng)合同 范本給簽訂勞動(dòng)合同 （ 2） 相關(guān)企業(yè)合同（如購(gòu)貨合同、銷貨合同等）規(guī)范化，復(fù)雜的請(qǐng)律師審定。 創(chuàng)業(yè)及工作經(jīng)歷： 什么時(shí)間、 在哪里打工、做過(guò)什么生意 教育及培訓(xùn)經(jīng)歷： 讀過(guò)什么高中、大學(xué)，參加過(guò)什么管理、營(yíng)銷培訓(xùn)， 2021 年 9 月參加了主城第七期微企創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。每月為 元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 （３）加班工資：法定節(jié)日為 ％。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利 1．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 聘用 期從 ____2021____年 ___1____月______1__日至 ________年 ________月 ________日止。 （二） 甲方的義務(wù) 1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的 主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行， 甲方（蓋章）： ________________ 代表： ________________________ ________年 ________月 ________日 乙方（簽名）： ________________ ________年 ________月 ________日 勞動(dòng)合同 甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿ 性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿ 現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 乙方屬性：（在□打上√號(hào)） 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時(shí)工 □ 身份證號(hào)碼：＿＿＿＿ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的
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