【正文】 務，不產(chǎn)生委托的法律后果。因乙方委托的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參加會議（活動）人員造成損失時，乙方負有賠償義務。一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應當確保另一方的權利不會受到損害；因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應當給予充分補償。其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。按照約定支付活動費用。對參加會議（活動）人員應盡到管理職責。其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務。完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準；如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。四、乙方的義務按照甲方的要求事先提交本次商務（會議）活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。會議（活動）期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議（活動）有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結算。本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣；本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。三、費用單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議（活動）費合計人民幣元（大寫：）。活動人數(shù)：350人（具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算）。簽訂合同時間：年月日甲方：(蓋章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鑒證機關：(蓋章)鑒證人：鑒證時間：旅行社勞動合同 旅行社勞動合同備案流程篇四甲方：住所：乙方：住所：戶名：帳號：開戶行：甲方委托乙方組織安排有關高層專家會議（活動），乙方接受委托。二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。四、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。六、勞動合同解除的條件一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。三、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。獎金另定。乙方試用期工資元。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。七、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。五、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。四、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結。二、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動合同。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：聯(lián)系電話：乙方（簽名）：身份證號：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日旅行社勞動合同 旅行社勞動合同備案流程篇三甲方：名稱：地址：性質：法人代表：乙方：姓名：性別：年齡：文化程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址：身份證號碼：導游證號碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方必須遵照執(zhí)行。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于xx市職工最低工資標準元。五、勞動報酬乙方的每日勞動報酬為150元。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)。義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（三）甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。其中試用期為1個月。一、勞動合同期限甲乙雙方簽訂有固定期限合同。第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條 其他約定：第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資。(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的。(3)被依法追究責任的。第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。旅行社勞動合同 旅行社勞動合同備案流程篇一乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內(nèi)容。(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方。(2)甲方認為乙方工作未達到要求的。第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的39。第十四條 違約責任追究。如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規(guī)定賠償甲方損失。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關勞動爭議仲裁定。第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)簽訂時間 年 月 日旅行社勞動合同 旅行社勞動合同備案流程篇二甲方（單位）：乙方：簽訂日期：年月日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。期限1年，自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事項目經(jīng)理職務，并為乙方提供必要的工作條件。（二）乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的39。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。七、勞動合同終止的條件甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（三）本合同不得涂改。（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。三、勞動保護和勞動條件一、甲方必