旅行社導游勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
六、勞動合同解除的條件
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。
甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。獎金另定。乙方試用期工資元。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。
乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。
乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)。
甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培 訓并取得導游員資格。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。
旅行社導游勞動合同范文一
甲方：名稱：
地址：
性質(zhì)： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。旅行社導游勞動合同范本
旅行社導游勞動合同范本
旅行社，是指有營利目的，從事旅游業(yè)務的企業(yè)。對于旅行社導游勞動合同你還了解多少呢以下是華律網(wǎng)小編整理的旅行社導游勞動合同，歡迎參考閱讀。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)
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