xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司實(shí)行社會勞動保險暫行規(guī)定(doc)-保險制度-展示頁
2024-08-28 14:19本頁面
【正文】 ，促進(jìn)公司發(fā)展；為員工提供完善的社會勞動保險待遇， 保障 員工 在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據(jù) 公司 發(fā)展?fàn)顩r，逐步增 加公司 福 利， 提高 員工 生活質(zhì)量。 繳費(fèi)基數(shù) ? 被保險人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按一定比例繳納社會保險費(fèi)及住房公積金； ? 被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資 300%以上的部分，不繳納社會保險費(fèi)，也不作為計發(fā)社會保險費(fèi)的基數(shù)；住房公積金繳存額上限的確定，執(zhí)行北京市住房資金管理中心的規(guī)定； 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 11 頁 ? 被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)及住房公積金； ? 被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，按上一年本市職工月平均 工資為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)； ? 社會保險費(fèi)及住房公積金基數(shù)一經(jīng)確定，一年不變。 ? 員工在試用期滿按期轉(zhuǎn)正后，公司將為其建立社會保險及住房公積金帳戶并予以補(bǔ)辦試用期間的社會保險及住房公積金； ? 新員工在試用期間不扣除社會福利保險個人份額，在公司為其補(bǔ)辦保險后一齊在員工工資中扣除； ? 新員工如以前有社會保險檔案，須在轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入 公司； ? 公司為員工繳納社會保險費(fèi)、住房公積金至離職當(dāng)月，相應(yīng)個人繳納部分將轉(zhuǎn)入結(jié)算工資中扣除； ? 員工個人繳納的社會保險費(fèi)及住房公積金免征個人所得稅。 一、總則 養(yǎng)老保險釋義 是指依法由本市社會保險行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由企業(yè)和被保險人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納義務(wù)，被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。 依據(jù) 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 11 頁 根據(jù)《北京市企業(yè)城 鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令第 2 號）公司為每個員工辦理基本養(yǎng)老保險。 第三部分 基本醫(yī)療保險 為了保障職工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理基本醫(yī)療保險。是醫(yī)療保障體系的基礎(chǔ)，它是按照企業(yè)和員工的承受能力來確定大家的基本醫(yī)療保障水平，能夠保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求。 由基本醫(yī)療基金、大額醫(yī)療費(fèi)用互助兩部分。主要用于支付一般的門診、急診、住院費(fèi)用。支付員工在 一年度內(nèi)累計超過一定數(shù)額的門診、急診醫(yī)療費(fèi)用和超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用。 ? 個人賬戶金額 ? 不滿 35 周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 %劃入個人賬戶； ? 35 周歲以上不滿 45 周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 3%劃入個 人賬戶； ? 45 周歲以上的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 4%劃入個人賬戶； ? 不滿 70 周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的 %劃入 個人賬戶； ? 70 周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的 %劃入個人賬戶。 ? 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金 用人單位按全部員工繳費(fèi)基數(shù)之和的 1%繳納，員工個人按每月 3 元繳納。
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