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正文內(nèi)容

20xx年培訓(xùn)計劃方案實用(6篇)-展示頁

2025-08-05 23:18本頁面
  

【正文】 、解決問題的能力。強(qiáng)化學(xué)習(xí),更新觀念,不斷提高自身理論水平。領(lǐng)導(dǎo)深入課堂教學(xué)第一線,善于發(fā)現(xiàn)人才,有計劃地加以培養(yǎng)。通過約三年的努力,培養(yǎng)一支由學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀等優(yōu)秀骨干教師組成的骨干教師隊伍,使骨干教師的比例超過鄉(xiāng)平均水平,使骨干教師的學(xué)科覆蓋更均衡。但同時,存在著學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理,青年骨干教師支撐點少,尤其是教改科研意識較弱等問題的。要實現(xiàn)這些,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)十分重要,因此培養(yǎng)一支師德修養(yǎng)高,教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師隊伍是刻不容緩的大事,為培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師,使他們成為學(xué)校教育教學(xué)的帶頭人,帶動全校教育教學(xué)工作的整體發(fā)展,特制定我校骨干教師培養(yǎng)計劃:學(xué)校現(xiàn)有在職教職工20人,35歲以下青年教師有16人,縣級教學(xué)能手骨干教師4人。培訓(xùn)計劃方案篇二教育在提高國民素質(zhì),推動社會各方面發(fā)展將發(fā)揮越來越重要的作用。 制度:公司有較為完善的培訓(xùn)管理制度,對培訓(xùn)過程的教、學(xué)等內(nèi)容、方式、檢查、考試等都作為要求,對違反制度或不達(dá)標(biāo)的情形都有相應(yīng)的處罰,同時,對培訓(xùn)完成出色的也有相應(yīng)的激勵措施(如:送出培訓(xùn)、發(fā)獎金等)。 費(fèi)用:以上培訓(xùn)計劃的費(fèi)用總和必須控制在公司培訓(xùn)預(yù)算范圍內(nèi),否則將修改培訓(xùn)計劃,嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用是公司一貫堅持的,除非總經(jīng)理或董事長首肯的特別臨時增加的項目除外。 重要崗位培訓(xùn)計劃:針對公司各重點崗位、重要人才,以提高其各方面能力、提高績效為目的,還會制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容(主要為研發(fā)、技術(shù)、銷售類)。培訓(xùn)計劃方案篇一 公司培訓(xùn)計劃:主要內(nèi)容為二個部門及以上人員需要共同接受培訓(xùn)的課題,大致內(nèi)容包括:溝通培訓(xùn)、語言提升、團(tuán)隊意識、基礎(chǔ)人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等此類通用課程,分別包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式(內(nèi)、外訓(xùn))、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)時長、講師、效果評價、參訓(xùn)人、費(fèi)用等項目,包括年度計劃,再分解成月度計劃。2023年培訓(xùn)計劃方案實用(6篇)2023年培訓(xùn)計劃方案實用(6篇)為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。 部門培訓(xùn)計劃:各部門根據(jù)部門職責(zé)、年度規(guī)劃、考核情況等內(nèi)容編制年度計劃,分解成月度計劃,內(nèi)容主要以提高本部門員工的技能為主,從而提高部門工作效率,以較好的完成本部門年度各經(jīng)營目標(biāo)為目的。 中層以上培訓(xùn)計劃:管理好中層就容易管理好公司,培訓(xùn)也是一樣,針對中層及以上人員的管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人員管理能力等方面,制定了專門的培訓(xùn)計劃,主要以公司高層培訓(xùn)及外訓(xùn)為主。 實施:針對各月各培訓(xùn)計劃,公司hr部門都會牽頭于月底全面檢查上月培訓(xùn)落實情況,同時,在各培訓(xùn)內(nèi)容實施過程中,亦會現(xiàn)場抽查部分重要而費(fèi)用較高的課題培訓(xùn)實施情況,以達(dá)到督促教、學(xué)的目的。對于培訓(xùn)計劃,我想到一個最簡單的管理方式,那就是pdca循環(huán),如果僅僅停留在“p”,而忽視“d”和“c”,根本就不可能達(dá)到“a”這個提高進(jìn)而進(jìn)行下一個較為更高層次的pdca循環(huán),也不可能讓培訓(xùn)工作源源不斷給公司發(fā)展提供人才、智力的支持。教師在教育教學(xué)中必須教會學(xué)生學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)新,以適應(yīng)未來社會科技發(fā)展對人才的需要。教職工隊伍穩(wěn)定,人心思進(jìn),教師教學(xué)經(jīng)驗比較豐富,工作能力比較強(qiáng),特別是教師們的敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn)的精神很強(qiáng),是學(xué)校培養(yǎng)大批骨干教師的強(qiáng)大后盾的。通過實施骨干教師培養(yǎng)工程,使培養(yǎng)對象在政治思想、職業(yè)道德、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育教
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