關(guān)于北京市勞動(dòng)合同的新規(guī)定-展示頁(yè)
2025-01-31 18:57本頁(yè)面
【正文】 況，并具備以下條款 : (一 )勞動(dòng)合同期限 。 第十一條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。 用人單位招用未成年人或者外地來(lái)京務(wù)工人員，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng) 保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第八條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。 第七條 工會(huì)依法幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)用人單位訂立和履 行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。 第五條 市和區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管 理。 第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同的 訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的變更 第四章 勞動(dòng)合同的解除 第五章 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂 第六章 法律責(zé)任 第七章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶及民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為用人 單位）與勞動(dòng)者建立 勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。 第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè) 培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的勞動(dòng)規(guī)章制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán) 益。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)合同的，工會(huì) 有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持 和幫助。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立 勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的能力。 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說(shuō)明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞 動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況；勞動(dòng)者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)如 實(shí)向用人單位提供本人的身份證和學(xué)歷、就 業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一 份。 (二 )工作內(nèi)容 。 (四 )勞動(dòng)報(bào)酬 。 (七 )勞動(dòng)合同的終止條件 。 第十三條 除本規(guī)定第 十二條規(guī)定的條款外，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，還可以在勞動(dòng)合 同中約定下列內(nèi)容： (一 )試用期 。 (三 )保守商業(yè)秘密 。 (五 )其他事項(xiàng)。 第十五條 有下列情形之一，勞動(dòng)者要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng) 當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
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