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正文內(nèi)容

上虞中醫(yī)院后勤服務計劃書(33頁)-醫(yī)藥保健-展示頁

2024-08-28 12:31本頁面
  

【正文】 嚴格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況,并及時予以糾正; 在工作中要做到:手勤、眼 勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法提高工作質(zhì)量和工作標準,爭取做到六無:無安全責任事故、無甲方罰款、無空白效益月、無丟失保潔點、無員工流失、無違法亂紀。 ( 三 ) 、保潔工職責: 上午 6 時上班; 倒好垃圾,沖凈廁所; 拖凈地面(辦公室、冶療室、換藥室、病房、走廊)擦凈水槽; 擦凈桌子,臺面(各辦公室、病房床柜、病房衛(wèi)生間、傳呼鈴上面,走廊墻壁等)整理好床頭 柜及柜上物品; 經(jīng)常巡視病房,保持病房清潔、干凈衛(wèi)生; 中餐賣好后拖凈地面。 二 、 制度 ( 一 ) 、行管制度: 依據(jù)醫(yī)院作息時間及工作要求按時上下班,公司將不定期對各保潔點員工到崗情況進行檢查;違者員工每次扣發(fā)獎金十元,領(lǐng)班管理 人員每次扣發(fā)獎金二十元; 上班前要做好各種準備:服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備,工作服必須保證每周洗滌一次;上班前下班后要徹底整理休息室、庫房的衛(wèi)生;保潔點員工上崗期間,不得穿短褲和裙子;不得穿拖鞋。 以上七條標準,公司領(lǐng)導和領(lǐng)班員必須嚴格檢查登記,并作為每月發(fā)放工資和獎金的依據(jù),如有虛報,扣除領(lǐng)班全部獎金后撤職; 提合理化建議并取得良好效益者、工作中受到領(lǐng) 導和顧客好評及受到新聞單位公開表揚、拾金不昧等,視情給與不同的獎勵; 五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)的日工資為每天另加二十元,如倒休,仍按正常計算; 領(lǐng)班員認真聽取各方建議或問題反映并及時予以答復解決,發(fā)現(xiàn)拒絕一次,扣發(fā)本月獎金五十元,發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎金解除職務; 不服從領(lǐng)導而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除! 所負責衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標準中任一項,每次扣獎金十元;只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導提出警告一次,經(jīng)公司查證屬實,當事責任人當月無獎金,并扣除領(lǐng)班員當月獎金的百分之三十;同一 責任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者,當月無工資并開除; 工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導者,違法亂紀造成不良影響者,追回經(jīng)濟損失、只發(fā)基本工資予以辭退; 在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團結(jié)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元,發(fā)現(xiàn)兩次予以開除; 工作時間舉止不雅、工作中偷懶?;?,每發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元; 不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作、不得偷干私活兒、違反任何一項,除追回經(jīng)濟損失外,當月只發(fā)基本工資,是領(lǐng)班的撤銷其領(lǐng)班職務; 1公司所有人員如辭職,必須提前一個月書面申請,否則當月只發(fā) 基本工資;當月違章三次者,解除予以辭退,凡是違章被辭者,只發(fā)當月出勤天數(shù)的基本工資; 1工作服必須保管 ,丟失按價賠償,胸卡不收押金,但丟失后,由當事人賠償十元; 1注明:凡是違章被辭及合同內(nèi)自辭者,只發(fā)基本工資; ( 四 ) 、工資待遇: 領(lǐng)班人員:基本工資 800 元、獎金 200 元以上; 保潔人員:基本工資 500 元、獎金加補助 100200 元:當月出勤 25 天以上者為全勤獎。 ( 五 ) 、公司各保潔點統(tǒng)一按此制度執(zhí)行,在本制度的約束進行工作。 一、培訓內(nèi)容 員工到職上崗,公司和部門均對其進行嚴格培訓 員工在部門接受保潔知識、崗位專業(yè)技能培訓。 員工在工作現(xiàn)場接受專項定崗工作技能培訓。 培訓期間員工工資按公司規(guī)定發(fā)放。 人員考試不合格補考一次,再不合格上報公司加試用期一個月。 所有人員培訓表現(xiàn)記錄在案與日后工作再現(xiàn)掛鉤,是提升、的依據(jù)。員工行業(yè)規(guī)范、公司規(guī)章制度、培訓。 上崗培訓: 根據(jù)不同的崗位新員工上崗實際操作培訓。 考核: 所有員工需在上崗前通過上述培訓考試合格。 再培訓: 在上崗后由該組主管針對工作實際對員工再次有目的的培訓。 一、 員工交班 接班人員須提前到崗位接替上一班次。 交接清潔工具、藥劑、鑰匙,要有簽名交接。 下班員工,須如實上報登記物品消耗記錄。 每日早班人員如遇特殊情況未完成工作須主動告知中班人員。 如無特殊事件,沒有人接班,不能離崗,空崗。 交班期間注意紀律,不得不聲喧嘩,吵鬧。 提前根據(jù)工作內(nèi)容領(lǐng)出物料。 提前制定節(jié)日臨時制度和聯(lián)系方式。 根據(jù)工作量,由領(lǐng)班安排員工倒班吃飯。 正常作業(yè)期間,單人上崗應隔段隔層吃飯。 一、 日常工作 運送機器需專人看管,不能用機械撞、卡電梯門。 運清潔劑、水等液體不漏不灑,保證使用。 對電梯門槽定期吸塵、擦拭、 保證使用。 二、 紀律 清潔電梯時不影響客戶使用,不在上下班高峰期清理。 三層上下在無機械或重物的情況下,清潔員工不準乘用電梯。 大件物品多人搬運,不能撞、砸電梯內(nèi)部,占有用電梯間盡可能短。 領(lǐng)班巡視制度 員工到崗及完成工作情況著裝情 況。 記錄員工工作中疑難問題并記錄解決方法、處理結(jié)果。 解決工作中的問題,臨時抽調(diào)人員支援緊急事件。 解決工作中的具體問題和人員之間的矛盾。 發(fā)現(xiàn)可疑人員、突發(fā)事件上報 甲方 ,組織人員補救。 檢查實施計劃衛(wèi)生工作的完成。 1 檢查衛(wèi)生間清潔情況,潔具完好狀況。 按工作單位要求到庫房領(lǐng)取保潔用具。 夜間工作休息在工作區(qū)域內(nèi)不得到其它樓層。 做好病區(qū)內(nèi)病人的各項應急工作 下班后不串崗、不停留、不串大廳、不大聲喧嘩。 一、 日常清理 所有衛(wèi)生間、垃圾間、垃圾房、生活區(qū)垃圾不能過夜。 垃圾桶垃圾不許超過 4/5,有異味的立即封口,馬上處理。 電梯廳垃圾筒不許超過節(jié) 2/3,有煙頭隨時清理。 所有垃圾(醫(yī)療垃圾、生活垃圾)必須進行分類處理 二、 紀律 辦公區(qū)客戶房間的垃圾均按文件清理對垃圾袋封口,專人送到垃圾房不許任何人翻看。 運送垃圾按規(guī)定時間路線清運完畢后對電梯地面清理干凈。所有垃圾送到醫(yī)院一層垃圾房統(tǒng)一處理。 對垃圾房定期消毒、打藥,夏日每天最少清洗五遍以上。 垃圾房不準供人參觀,不許在內(nèi)喧嘩、打鬧、飲食、集會。 發(fā)現(xiàn)蟲、鼠、蟻等疫情立即上報做消殺處理。 對腐蝕性液體垃圾處理應用專用桶,帶蓋送垃圾房特殊處理。 每天至少傾倒垃圾筒二次; 收集紙屑類垃圾,一般使用專用布袋的垃圾清運車,收集前要確認是否還有未熄滅的煙頭,以防火災。對湯汁垃圾要作塑料 密封包裝處理,以防外溢。 二、垃圾集中地(房)管理: 垃圾集中地(房)及清運容器(車)每天要進行清掃、刷洗,定時噴灑除臭劑、殺蟲劑、消毒劑。 垃圾房管理人員要將可燃與不可燃、可回收與不可回收分類。 領(lǐng)發(fā)一次性醫(yī)療用具; 接送新病人換床單; 給病人擦身、洗臉、 換衣服、修剪指、趾甲; 傾倒、清洗、消毒便器 。 病房的通風換氣。 疊放手術(shù)衣 領(lǐng)取一次性材料 送樣本化驗和領(lǐng)取藥品 日常用具清洗消毒 換洗床單 。 病房的通風換氣。 三 、急診護工 服從護士長、配合護士等的工作 。 進行醫(yī)療垃圾(醫(yī)用垃圾、生活垃圾)的分類與回收。 四、住院區(qū)護工 服從護士長、配合護士等的工作 。 負責新病人生活用品的發(fā)放,病區(qū)被褥類物品的收送清點工作,收送洗滌的值班被套; 傾倒、清洗、消毒便器 。 病房的通風換氣。 日常保潔每日工作流程 準備保潔用具, 每次按規(guī)定配置消毒液,濃度準確 。將護理站內(nèi)的醫(yī)用垃圾集中到走廊醫(yī)用垃圾堆放處。 對這個樓層房間包括病房、護理站、治療室的地板 、用具表面進行清理。然后,對靠門的病床和床頭柜的表面擦拭時再換一塊新的消毒桌巾和新的干凈桌布。 擦床頭柜、 扶 手、席子毛巾,不得混用,各類拖把用后分別消毒,清洗、晾干;治療室的拖把視污染 情況 進行消毒、晾干。 同第一次清理病房一樣對病房進行 第二次清理 再次收集各房間的垃圾。 周一 對廁所進行徹底清潔 周二 對門診樓、住院部的公用桌椅進行徹底清理 周三 對門、門框、走廊、地腳線進行徹底清理
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