【正文】 務(wù)必用員工身份證的姓 名） 每月的上報(bào)表分為三份： 1— 1— 1— 3。 不斷掌握新技術(shù)、新工藝，降低工程成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化 自我發(fā)展能力。 與有關(guān)部門共同做 “ 三級(jí)教育 ” 及對(duì)特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)，考 核發(fā)證，持證上崗。 施工現(xiàn)場安全狀況發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，不能解決要采取控制措施，及時(shí) 上報(bào)。 （六）員工職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策，牢固樹立安全第一 思想，模范地遵守操作規(guī)程，新進(jìn)場員工要進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，熟悉工作 環(huán)境。 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全狀況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不能解決要采取 控制措施，做好 詳細(xì)記錄，及時(shí)上報(bào)。 組織搞好安全活動(dòng)日，開好班前、班后安全會(huì)，對(duì)新進(jìn)場工人進(jìn) 行現(xiàn)場安全教育，讓其熟悉工作環(huán)境。生產(chǎn)員工普遍建立工作崗位安全自檢 制，對(duì)本人操作的環(huán) 境進(jìn)行自我檢查，保證操作場地的安全。 （四）安全檢查制度 為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，在施工過程上，除加強(qiáng)經(jīng)常性的 安全檢查外，還根據(jù)施工情況和季節(jié)性施工的特點(diǎn)，分別進(jìn)行安全生產(chǎn)檢 查，必要時(shí)還進(jìn)行突擊檢查、重點(diǎn)檢查和專業(yè)檢查。 現(xiàn)場不得隨意大小便，禁止亂倒剩余飯菜等垃圾。 施工作業(yè)區(qū)和生活管理區(qū)要明確劃分，嚴(yán)禁混雜。 現(xiàn)場、道路平整干凈，無翻漿、無雜草，兩邊設(shè)有排水設(shè)施。 施工現(xiàn)場應(yīng)按照公司認(rèn)可的平面布置圖組織布置。 凡要求參加會(huì)議人員，無故缺席，每人每次罰款 50 元。 人員：有關(guān)班組長及員工。 內(nèi)容：總結(jié)上周工作情況，布置本周及下階段任務(wù)，需要解決的問 題，每人都要講話。 2．生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì) 時(shí)間：每周日晚上 8：00 整開會(huì) 地點(diǎn)：項(xiàng)目部辦公室。 參加人員：有關(guān)班組長及員工。 *例會(huì)制度 1．生產(chǎn)碰頭會(huì) 開會(huì)時(shí)間：每周根據(jù)實(shí)際時(shí)間安排二次晚上 8： 00 整開會(huì)。 有事出門必須請(qǐng)假。 按時(shí)上下班，著裝整潔，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)定。 （二）項(xiàng)目部工作例會(huì)制度 *工作制度 在每人的工作中體現(xiàn)敬業(yè)精神，講究工作效率，講究工作實(shí)效。 定期組織各種健康、有益的活動(dòng)，使所有人員保持旺盛的工作熱 情。 辦公室保持整潔，愛護(hù)公物。 按時(shí)上下班，著裝整潔，配戴工卡，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)定。 主動(dòng)與上級(jí)主管搞好關(guān)系，項(xiàng)目部所有人員與社會(huì)各方的接觸中， 要從公司利益出發(fā)，樹立公司良好形象，廣交朋友。內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法 (共 7 篇 ) 內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法 (共 7 篇 ) 篇一：公司內(nèi)部管理規(guī)章制度 2021 公司內(nèi)部管理規(guī)章制度 （一）項(xiàng)目部管理規(guī)定制度 建立健全項(xiàng)目隊(duì)部的各項(xiàng)管理制度，使現(xiàn)場納入公司的有效監(jiān)控 之下。 在每人的工作中體現(xiàn)敬業(yè)精神，真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的過程控制，講究 工作效率，講究工作實(shí)效。 建立健全各種檔案、資料，項(xiàng)目隊(duì)部所有人員必須熟悉該項(xiàng)目的 各項(xiàng)管理規(guī)定。 工作中 互相配合，生活中互相關(guān)心。 保持宿舍衛(wèi)生，講究個(gè)人衛(wèi)生，床鋪整潔，各種物品擺放整齊。 有事外出必須請(qǐng)假。 與上級(jí)主管搞好關(guān)系，廣交朋友，樹立公司良好形象。辦公室保持整潔，愛護(hù)公物。 認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)。 地點(diǎn)：項(xiàng)目部辦公室。 內(nèi)容：一般情況摸底，亟待解決問題等。 人員：有關(guān)班組長及員工。 3．安全文明施工檢查會(huì) 時(shí)間：每周根據(jù)實(shí)際時(shí)間安排二次 地點(diǎn)：施工現(xiàn)場。 內(nèi)容：對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全文明施工檢查。 （三）文明施工管理制度 施工現(xiàn)場圍檔嚴(yán)密，牢固整潔。 標(biāo)牌、制度齊全，板面整潔美觀，釘掛、樹立牢固。 現(xiàn)場材料、模板、機(jī)具必須分類堆放整齊，成方、成垛、成堆， 廢舊物料及時(shí)清理，符合施工現(xiàn)場管理規(guī)范。 場容分片包干，有專人負(fù)責(zé)；施工區(qū)內(nèi)工完場清。 安全網(wǎng)、機(jī)具、架 的雜物及時(shí)清理， 不準(zhǔn)堆積。 安全檢查的內(nèi)容有：勞動(dòng)保護(hù)法令，制度和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí) 行情況；機(jī)械設(shè)備、電器線路、工程腳手架、材料堆放、建筑四周防護(hù)是 否符合安全要求；季節(jié)性的防雷、防臺(tái)風(fēng)、防雨、防洪工作；冬季防寒、 工地防火工作、環(huán)境衛(wèi)生工作，以及安全交底單、事故登記卡、檢查記錄、 安全教育卡等。 （五）生產(chǎn)班組長的職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策，牢固樹立安全第一 思想，模范地遵守操作規(guī)程，領(lǐng)導(dǎo)和支持班組安全員工作，對(duì)本班組工人 在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)。 組織本班組工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定，并檢查其執(zhí)行情況，不 得違章蠻干，不得擅自動(dòng)用不屬本崗位的操作工。 聽從專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措施，教育全班組工人嚴(yán)格執(zhí) 行安全規(guī)程和安全制度，做好交接工作和自檢工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改 善勞動(dòng)條件提出合理化建議。 員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程有關(guān)規(guī)定，不得違章蠻干，不得擅自工作不屬 本崗位的操作。聽從專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措 施，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安 全制度，做好交接工作和自檢工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出 合理化建議。 員工生活，思想情緒，做到勞逸結(jié)合 堅(jiān)持公司經(jīng)營方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的基本方針、決策，執(zhí)行 公司的決定。 公司內(nèi)部管理注意（備注）事項(xiàng) 各分項(xiàng)班組長：如有施工員工增減、休息、回家，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)向 現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。填寫請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào) 表說明填寫！須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把相應(yīng)的報(bào)表交到辦公室（報(bào)表可通知兩個(gè) 施經(jīng)理幫帶送），如在規(guī)定期限后三天內(nèi)上交的，一律按嚴(yán)重失職記分！ 如報(bào)表沒有找兩位經(jīng)理要。（特殊 情況除外）各隊(duì)所需的工具都應(yīng)提前報(bào)到辦公室 從 2021 年 2 月開始，每人有個(gè)檔案本子，記錄個(gè)人的業(yè)績?cè)u(píng)分 以及對(duì)凱兵公司貢獻(xiàn)。 如果一年記過超過五 次或以上的隊(duì)長，請(qǐng)主動(dòng)辭職！ 2021 整理 篇二：內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法（判斷題）管理辦法類制度與操作規(guī)程類制度不一致，操作規(guī)程的效力高于管理辦 1. 法。對(duì)涉及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)或行政處罰的應(yīng)送交（）辦理。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 6 、加班 加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案，否則不計(jì) 加班費(fèi)。 加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 工作日加班費(fèi)＝加班天數(shù) 基數(shù) 150 ％ 休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù) 基數(shù) 200 ％ 法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù) 基數(shù) 300 ％ （ 3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。 （ 5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。 （ 2）人事部 門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。 （ 3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給