最新行政總廚勞動(dòng)合同(三篇)-展示頁
2025-08-04 21:15本頁面
【正文】 起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?行政總廚勞動(dòng)合同篇一乙方：雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致，甲方聘請乙方先生擔(dān)任酒店行政總廚，愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發(fā)放承包給乙方。將廚房承包給乙方工作。基本月工資定為稅后工資人民幣____________元整。二、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%——50%的基礎(chǔ)上，營業(yè)額保底為_____萬，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業(yè)額的___%提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于次月的____日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方自由支配。四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng)。甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé)。在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設(shè)備設(shè)施
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1