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澤谷網(wǎng)絡(luò)公司手冊-展示頁

2025-05-26 11:37本頁面
  

【正文】 ◎一寸彩照四張; ◎親筆填寫有關(guān)本人資料的表格。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 (四) 審計員崗位職責(zé) ◎?qū)θ粘5臅嫼怂愎ぷ鬟M(jìn)行審核; ◎負(fù)責(zé)投融資分析論證、對項目支出進(jìn)行審查; ◎協(xié)調(diào)與會計師事務(wù)所、評估所及審計所的聯(lián)系; ◎協(xié)助主管開展工作。 (二 ) 財務(wù)管理員崗位職責(zé) ◎協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及各有關(guān)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù); ◎負(fù)責(zé)與工商、財稅、統(tǒng) 計、金融等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合; ◎負(fù)責(zé)文件收發(fā)存檔、財務(wù)電算化及相關(guān)信息管理; ◎制定公司財務(wù)戰(zhàn)略; ◎協(xié)助主管開展工作等。 對政府有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解、檢 查財務(wù)工作,主動提供有關(guān)資料,真實反映公司情 企業(yè) () 大量的管理資料下載 況。 積極為經(jīng)營管理服務(wù),配合各部門工作,促進(jìn)公司 取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。 財 務(wù) 部 部門本職 : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度及公司的各 項管理制度。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指 示。 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 完成售后服務(wù)的總結(jié)報 告 策 劃 信 息 部 一、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 經(jīng) 理 | 策劃人員 部門本職 : 收集各領(lǐng)域信息,制定項目策劃書。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時向本部門傳達(dá)企業(yè) () 大量的管理資料下載 會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指 示。 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)本部門的消防安全。 走訪客戶,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。 完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度。 制定下 級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)本部的消防安全。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 組織完成軟件系統(tǒng)、功能模塊的制定。 軟 件 開 發(fā) 部 一、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 經(jīng) 理 | ++ | | | | | | 軟件開發(fā)人員 部門本職 : 結(jié)合公司實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度 組織本部各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事項進(jìn)行催辦、 落實。 查錯糾錯。 網(wǎng)站監(jiān)測人員: 負(fù)責(zé)網(wǎng)站形象監(jiān)測,主持教育論壇。 網(wǎng)站采編人員: 企業(yè) () 大量的管理資料下載 負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的新聞、資料的采集、策劃、各類教育信息及相關(guān)領(lǐng)域信息的采集、編制、習(xí)題、課件等文字信息的輸入。 網(wǎng)頁設(shè)計人員: 負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的各層網(wǎng)頁的編排、設(shè)計及更新。 加密鑰、防黑客、防病毒、系統(tǒng)的備份及恢復(fù)。 網(wǎng)站管理員: 保障網(wǎng)站主機(jī)系統(tǒng)的正常運行。及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指 示。 負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。 制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。 負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)管理,并確保安全。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 主持網(wǎng)站的正常運行,負(fù)責(zé)與教育系統(tǒng)的溝通協(xié)調(diào),提供優(yōu)秀資源。 組織完成軟件系統(tǒng)、功能模塊的制定。 網(wǎng)站 開發(fā)部 一、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 經(jīng) 理 | ++ | | | | | | 網(wǎng)站管理員 網(wǎng)站技術(shù)人員 網(wǎng)站采編人員 網(wǎng)站監(jiān)測人員 二、部門職責(zé) 結(jié)合公司實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度 組織本部各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事項進(jìn)行催辦、 落實。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師: 企業(yè) () 大量的管理資料下載 負(fù)責(zé)按照既定網(wǎng)絡(luò)方案進(jìn)行設(shè)備采購、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、調(diào)試。 售前技術(shù)工程師: 負(fù)責(zé)各領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的洽談、方案設(shè)計、方案講解及網(wǎng)絡(luò)施工的項目指導(dǎo)。 召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)本部的消防安全。 負(fù)責(zé)各部門、各項目之間的協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程所需軟、硬件產(chǎn)品的設(shè)備采購。 組織本部各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事項進(jìn)行催辦、企業(yè) () 大量的管理資料下載 落實。 負(fù)責(zé)本部各種文件的擬、收、發(fā)、存。 勤雜工: 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作,及時清理灰塵、雜物,保持環(huán)境整齊、潔凈。 負(fù)責(zé)對員工午餐問題的管理。 負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公秩序。 1完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 督促各部門經(jīng)理上交每月計劃書及周、月工作進(jìn)展報告。 組織公司各類會議,及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。 負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)公司的小車管理,安排及調(diào)配工作。 制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。 1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,并確保安全。 1公司的保密管理工作。 1負(fù)責(zé)公司總部的消防安全。 1檢查公司的辦公程序、衛(wèi)生狀況及《員工守則》的執(zhí)行情況。 1文件的打印、復(fù)印和傳真工作。 負(fù)責(zé)印鑒管理。 做好對外 接待工作。 負(fù)責(zé)公司來往電文的處理。 負(fù)責(zé)公司各種文件的擬、收、發(fā)、存。 指導(dǎo)和支持屬下公司開展法律顧問工作,建立健全法 律顧問機(jī)構(gòu),把依法治企落到實處。 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,參與企業(yè)重大合同的論證、審核、起草、談判工作,幫助企業(yè)避免合同風(fēng)險,保障經(jīng)濟(jì)合同全面正確的履行。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 法 律 服 務(wù) 部 部門本職 : 參與制訂、修改企業(yè)章程和其它重要規(guī)章制度,規(guī)范企業(yè)行為,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確理解和執(zhí)行國家法律、法規(guī)。 負(fù)責(zé)公司員工福利、保險事務(wù)的管理。 編制月度工資報表。 負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 負(fù)責(zé)與政府勞動部門的協(xié)調(diào)。 召 集、主持本部門會議、布置工作,檢查進(jìn)度。 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 參加公司有關(guān)會議,及時向本部門員工傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。 向政府勞動部門填報各類統(tǒng)計報表。 負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度。 負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。 負(fù)責(zé) 公司員工的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常管理工作。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 人 力 資 源 部 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 經(jīng)理 | 助理 部門本職 : 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),綜合公司實際情況,制定和建立相關(guān)的管理制度。 5. 負(fù)責(zé)公司。 3. 完成并檢查項目經(jīng)營回款。 2. 負(fù)責(zé)對客戶主要負(fù)責(zé)人的日常溝通聯(lián)絡(luò) ,建立良好人 際關(guān)系。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 管理培訓(xùn)部 部門本職 :負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 與客戶建立長期的合作關(guān)系。 銷售人員: 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品。 負(fù)責(zé)演示室、演示產(chǎn)品的日常管理。 部門經(jīng)理安排的其他工作。 負(fù)責(zé)銷售計劃的制定。 完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作。 負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。 制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。 組織完成本部的各項計劃。 組織本部各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事 項進(jìn)行催辦、落實。事物總是在不斷地前進(jìn)與發(fā)展變化的,本手冊將隨著澤谷公司的壯大發(fā)展,因時制宜,因事制宜,在實踐中不斷地修正與完善。相信澤谷的每一位員工,在一個秩序的環(huán)境中,在同樣的紀(jì)律規(guī)范下,都能表現(xiàn)出最佳的自己,成為同仁們的榜樣,澤谷的標(biāo)兵。達(dá)成上述效果的前提就是紀(jì)律,也就是規(guī)范,《員工手冊》就是澤谷公司的紀(jì)律規(guī)范。依“法”加強(qiáng)管理,是澤谷公司管理成功的最基本要求。企業(yè) () 大量的管理資料下載 前 言 沒有規(guī)矩,不成方圓?,F(xiàn)代企業(yè)管理是制度管人,而不是人管人。澤谷公司是一個有機(jī)的整體,它是由各個“分子”組成,只有當(dāng)作為“分子”的每個部門,每個崗位的員工充分發(fā)揮各自應(yīng)有的效能時,這個整體才具有了生命力,才能形成公司的組織力、凝聚力,創(chuàng)造出澤谷公司最好的業(yè)績。 澤谷公司的所有員工在日常工作、生活中都應(yīng)自覺的遵照本手冊之規(guī)定嚴(yán)于律己待人處事,嚴(yán)格遵守澤谷公司各項規(guī)章管理制度 。 本手冊自下發(fā)之日起執(zhí)行,以前下發(fā)的有關(guān)文件與本手冊規(guī)定相悖之處,以本手冊之規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。 董事長: 企業(yè) () 大量的管理資料下載 各部門守則: 市場營銷部 一、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 經(jīng) 理 | ++ | | | | 市場主管 產(chǎn)品演示人員 銷售人員 部門本職 : 結(jié)合公司實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度。 擬訂本部營銷發(fā)展計劃方案。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指 示。 市場主管: 負(fù)責(zé)商用計算機(jī)類、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品類產(chǎn)品的銷售。 負(fù)責(zé)相關(guān)合同、協(xié)議的簽署,執(zhí)行。 產(chǎn)品演示人員: 負(fù)責(zé)向客戶演示我公司所有產(chǎn)品。 完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 與客戶簽定銷售合同。 完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 客戶服務(wù)部 部門本職 : 1. 熟悉客戶產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況 ,向相關(guān)專業(yè)人員傳達(dá) , 以協(xié)助客戶思考策略發(fā)展。提高客戶的忠誠度 ,進(jìn)行客戶維護(hù)工作。 4. 保證參加有客戶主要負(fù)責(zé)人員參加的提案和溝通。 6. 開發(fā)新客戶。 負(fù)責(zé)編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂。 負(fù)責(zé)擬訂公司培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施。 編制月度工資表。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 制定相關(guān)管理制度。 制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。 負(fù)責(zé)對下級的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)與人才市場、報紙、廣播、電視等招聘渠道的溝通。 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系。 助理: 負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。 審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。 完成部門經(jīng)理安排的其他 工作。 對全體員工進(jìn)行法制宣傳教育,提高經(jīng)營者的法律素質(zhì)和廣大員工知法、懂法、學(xué)法、守法的自覺性。 接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)參加訴訟和非訟活動,通過訴訟和非訟活動,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 綜 合 管 理 部 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 : 經(jīng) 理 | ++ | | | | | 文秘 企業(yè) () 大量的管理資料下載 前臺接待員 勤雜 二、部門職責(zé) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。 結(jié)合公司實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度 組織公司各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事項進(jìn)行催辦、落實。 協(xié)調(diào)公司各部門、物業(yè)公司及有關(guān)政府職能部門的關(guān)系。 負(fù)責(zé)文書檔案管理。 負(fù)責(zé)辦公用品采購、管理、發(fā)放。 1負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)法律事務(wù),對合同、協(xié)議進(jìn)行審核。 1公司大事記、發(fā)展簡史的編寫工作。 1負(fù)責(zé)公司圖書、報刊、資料的管理。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 1擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃方案。 三、崗位職責(zé) 經(jīng)理: 對本部 門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。 制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。 負(fù)責(zé)公
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