最新物業(yè)聘用合同(六篇)-展示頁
2025-04-24 21:01本頁面
【正文】 定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。月工資額不得低于元。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。一般情況下，乙方每天應在小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。 七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。工作滿1個 月但不滿二個月辭職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。 四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。 不定時工作制,根據(jù)工作需要加班。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為元/月。 甲方: 乙方: 年月日 物業(yè)聘用合同篇二 甲方: 乙方:身份證: 甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議: 一、甲方根據(jù)工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為。 第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。 第七條 勞動保險及福利待遇。 第五條 工資待遇。 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。 保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。其中試用期限為個月，至年月日止。 第一條 甲方錄用乙方從事。最新物業(yè)聘用合同(六篇) 在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你? 物業(yè)聘用合同篇一 乙方: 身份證號: 甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第二條 勞動合同期限從年月日起至年月日時止。 第三條 甲方的基本權利和義務是: 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 第四條 乙方的基本權利和義務是: 享受待遇。 完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。 第六條 工作時間。 第八條 勞動合同的變更和解除。本合同自雙方簽字之日起生效。試用期至 年月日。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。 每周6天工作制,每天工作8小時。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。 五、乙方被聘用后,若工作時間在一個月內辭職的,甲方不計發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1