員工勞動(dòng)合同內(nèi)容(五篇)-展示頁(yè)
2025-04-24 13:27本頁(yè)面
【正文】 已公示的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。 一、勞動(dòng)合同期限 有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。員工勞動(dòng)合同內(nèi)容(五篇) 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是我?guī)?lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 員工勞動(dòng)合同內(nèi)容篇一 乙方： 身份證號(hào)： 一、合同期限 從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。遵守職業(yè)道德。提高思想覺(jué)悟和管理技能。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。 依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 員工勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二 甲方： 乙方： 簽訂日期:年月日 甲方 用人單位名稱(chēng)用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方 姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。并約定試用期自年月日起至年月日止。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 甲方每月日為發(fā)薪日。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行： a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙
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