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20xx人事經(jīng)理工作總結(jié)(模板)5篇-展示頁(yè)

2025-04-17 12:14本頁(yè)面
  

【正文】 施的衛(wèi)生狀況,但員工自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施的自覺(jué)性相對(duì)較差,給日常管理工作帶來(lái)困擾。 :今年處理員工矛盾及違紀(jì)人員__人,清退__名違反宿舍管理規(guī)定的員工。(詳見(jiàn)附表)。較輕微皮傷害__人次,占__%。今年的工傷中:__部__人次,占__%。這不僅使不良事態(tài)得到有效控制,而且維護(hù)了公司正常生產(chǎn)秩序。全年在公司人員、車(chē)輛、物資出入問(wèn)題上未出現(xiàn)重大失誤,保證了廠區(qū)安全。9月份,組織了全廠消防實(shí)戰(zhàn)演練參加人數(shù)__人,全年完成火災(zāi)為零的工作目標(biāo)。兩項(xiàng)制度的制定與執(zhí)行,為明晰各責(zé)任部門(mén)的日常安全管理工作,提高一線管理人員對(duì)管理安全工作的重視程度,減少事故的發(fā)生起到了積極的作用。你會(huì)寫(xiě)人事經(jīng)理工作總結(jié)嗎?下面我給大家?guī)?lái)人事經(jīng)理工作總結(jié),希望大家喜歡! 人事經(jīng)理工作總結(jié) 篇1 20__年即將結(jié)束,在新的一年即將來(lái)臨之際,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),同時(shí)也為了克服存在的不足,現(xiàn)將20__年的工作做以下回顧: 第一部分:各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成情況: 一、行政工作方面: : ①生產(chǎn)安全:今年推出了“隱患控制點(diǎn)量化管理目標(biāo)”。2022人事經(jīng)理工作總結(jié)(模板)5篇 提問(wèn)式的開(kāi)頭,是在開(kāi)頭處根據(jù)主旨的需要,先提出問(wèn)題,然后引起下文。這種開(kāi)頭方法多用于專(zhuān)題經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)。同時(shí),制訂并實(shí)施了《安全生產(chǎn)懲罰制度》。 ②消防安全:按計(jì)劃維修保養(yǎng)滅火器__具。 ③廠區(qū)安全:不斷強(qiáng)化對(duì)保安工作的督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、及時(shí)處理。 ④制度執(zhí)行方面:以保證安全生產(chǎn)及員工人身安全為首要目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,先后有__余人受到處罰并通報(bào),其中對(duì)不盡責(zé)、嚴(yán)重違紀(jì)的__名員工予以開(kāi)除。 :全年累計(jì)出現(xiàn)工傷事故__起,比20__年全年__起__%。__部__人次,占__%。涉及傷殘等級(jí)的傷害__人次,占__%。 : :在保證免餐菜品照常提供的前提下,引入自主消費(fèi)運(yùn)營(yíng)模式:即早、晚餐分別增加自選收費(fèi)菜品,此舉換來(lái)的是員工對(duì)食堂新模式的認(rèn)可與原免餐模式的理解。結(jié)合宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律的檢查評(píng)比與公示,較好的提高了宿舍整體衛(wèi)生狀況。 :①積極響應(yīng)并組織員工參與__工會(huì)組織的各項(xiàng)文體、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),展示出__員工的風(fēng)采。③第三屆員工文體活動(dòng)月順利開(kāi)展,在活動(dòng)的兩大類(lèi)十二小項(xiàng)的活動(dòng)中,共有__名員工報(bào)名參與,為大家提供了一個(gè)放松身心、展示個(gè)人特長(zhǎng)的平臺(tái)。1—12月人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)如下: ②全年累計(jì)辦理入職的__人中,現(xiàn)仍在職人員計(jì)__人,占當(dāng)年入職人員的__%。老員工流失占年度總流失人數(shù)的__%。今年,聯(lián)系、安排外省市招聘出行多次,多次到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做企業(yè)形象與招聘需求的宣傳工作,為滿足公司普工需求提供了有力保障。 ②11月,與__嘗試合作,第一期已結(jié)束,總體效果較好,續(xù)期學(xué)習(xí)中我們將關(guān)注實(shí)際學(xué)習(xí)效果,適時(shí)擴(kuò)大參加學(xué)習(xí)的人員范圍,以利于進(jìn)一步提高公司管理層的整體素質(zhì)。 :由上述統(tǒng)計(jì)表可以看出,今年普工年度人力資源成本增長(zhǎng)約__萬(wàn)元,總量增幅為_(kāi)_%,其中用工數(shù)量增長(zhǎng)影響約為_(kāi)_%。__車(chē)間人工成本增幅明顯,月人均工資增長(zhǎng)__%,但平均生產(chǎn)效率并未有明顯提升。第二部分:工作中存在的問(wèn)題及明年工作方向、問(wèn)題及建議: 20__年即將過(guò)去,為滿足公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展的需要,在明年的工作中要不斷提高工作水平,并在以下方面為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障與服務(wù): :我們將繼續(xù)秉承“友好、真誠(chéng)、開(kāi)放、靈活”的宗旨,為保障用工開(kāi)拓新的渠道,全力做
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