【正文】 除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同?！　〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∑摺趧颖Ｗo和勞動條件　　第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〉谑鶙l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。具體繳納比例和方式為：　　（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；　?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治?！　〉谑粭l用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。　　第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！　〉谄邨l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉谖鍡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限?！　。ǘo固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　〉谝粭l甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）餐飲服務(wù)勞動合同　　餐飲服務(wù)勞動合同1　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。　　第三條工作地點：____________________________　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∪?、工作時間和休息休假　　第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！　∥濉趧訄蟪?