【正文】 ：　　委托人：聯(lián)系方式：　　年 月 日　　阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院策劃部聘用合同 篇4　　聘用單位： (甲方)　　聘用對(duì)象： (乙方)身份證號(hào)：　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。但僅限于電影短?。◤V告）推廣、宣傳之目的。乙方工作結(jié)束的時(shí)間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日?！　〉诙l 工作期限　　乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達(dá)_________（拍攝場(chǎng)地），向甲方報(bào)到?！　×?、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：　　a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；　　c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　a、有違反國家法律、法規(guī)行為的　　b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?！　∫曳饺缬羞`反本合同第五條之3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元。　　解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)?！　∪?、休息和休假　　乙方每月可以正常休息3天?！　”竞贤诙l之規(guī)定僅限于年度（年月日年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。　　乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?！　I(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %?！　《趧?dòng)報(bào)酬　　乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　_______年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　_______年_______月_______日聘用合同 篇2　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位?！　∈?、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。如造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　九、違約責(zé)任：　　（一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∽兏竞贤膬?nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)?！　?yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系?！　∫曳奖仨毐Ｙ|(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∫蚬ぷ餍枰?，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬、福利待遇：　　乙方每月的基本工資為_______元/月，甲方應(yīng)當(dāng)在_______日前發(fā)放上月工資。　　甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。聘用合同 篇1　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動(dòng)者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任；　　一、合同期限：　　本合同有效期為_____年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：　　甲方安排乙方擔(dān)任________職務(wù)，乙方具體工作范圍為_________，工作地點(diǎn)為________　　三、工作時(shí)間和休息休假：　　甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日____小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。本文格式為Word版，下載可任意編輯聘用合同匯總十篇聘用合同推薦度：保姆聘用合同推薦度：聘用合同推薦度：企業(yè)聘用合同推薦度：人才聘用合同推薦度：相關(guān)推薦聘用合同范文匯總十篇　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我編寫整理的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。　　乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。　　甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)：　　甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分?！　∑摺⒑贤淖兏骸　∪魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方?！　“?、合同的解除：　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ?乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任?！　。ǘ┮曳竭`約：　　乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；　　如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失?！　∈趧?dòng)爭議處理：　　雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決